施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
広島市および近郊エリアで、主に新築分譲マンションの給排水設備、衛生設備、空調設備、換気設備、消火設備に関わる工事の施工管理を担当。ゼネコンや協力会社との打ち合わせ、施工図の作成といった業務も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
広島 備考:本社/広島県広島市南区比治山町1-10 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <具体的な業務内容>
・ゼネコン様や協力会社様との工程打ち合わせ ・管材や衛生器具、空調機器等施工における資材の発注 ・現場スタッフの手配や作業の指示 ・完成までの工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・CAD(Rebro)を使用した施工図面等の作成 など <業務詳細> ・担当案件:新築分譲マンションの給排水、衛生、空調、換気、消火等各設備 ・案件エリア:広島県 ・案件金額:1000万円~2億円 ・出張:無し ・官公庁:民間=1:9 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■社員面談 ↓ ■最終選考 ↓ ■内定 ◎選考は応募いただいた方になるべく負担をかけないように、できるだけ短期間で実施します。ただし、当社と皆さまがお互いに理解を深めたいと考えています。そこで、選考という形式にとらわれす、当社のことを理解いただけるような機会を持ちながら進めていきます。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:190,200円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:13,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:185,900円(固定残業代含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:12,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,900円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:13,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,200円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:14,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
<各手当・制度補足> 通勤手当一部支給(月1万5,000円まで) 住居斡旋:弊社所有マンションへ入居可(家賃補助あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月・12月、別途10月に決算賞与あり。(業績による。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 ※工事現場の施工状況により、休日の土日出勤の可能性があり。振替休取得可能。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 当社所有マンションへ入居可(家賃補助あり) 制服貸与 社用車貸与 社員旅行(年1回) 野球観戦・ボーリング大会・ゴルフコンペなどのレクレーション活動(年数回) 社内活性化プロジェクトによる各種イベント開催(年数回) 各種研修制度 業務関連資格の受験料を会社が負担 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員ビジネススキル研修 実務マニュアル教育 施工図作成勉強会 リーダーシップ・マネジメントスキルアップ教育 フィロソフィー構築プロジェクト 管理者研修 理念浸透研修 技術研修 営業研修 ※その他、社内外の各種研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:業務関連資格取得のための受験料を会社が負担(初回のみ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年未満の若手社員が新入社員にマンツーマンでつき、サポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。