株式会社わだ電気設備事務所
ワダデンキセツビジムショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
商社(電機・電子・半導体)/電力・電気/メンテナンス・清掃事業
本社
山形

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・電気技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 15名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・電気技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します
学部・学科不問

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!>
◎電源を支えるエンジニアとして、社会に貢献したい方
1980年の設立以来、重電専門の設備会社として、発電設備や工場・ビルなどで使われる電気設備の保守点検・工事に携わってきた当社。重電機器の保守点検整備や工事分野では、県内トップクラスの実績数を誇っています。電源を支えるエンジニア集団の一員として、活躍したい方は大歓迎です!

◎仕事での充実感を味わいたい方
病院、放送局、大規模工場、上下水道設備、空港など、公共性の高い重電機器の点検・整備などを行なっている当社。私たちの暮らしに欠かせない施設の重電機器に携わっているため、責任とやりがいを持って仕事に取り組める環境があります。やりがいを実感しやすい仕事に就きたい方にとっては魅力的な仕事です。

◎教育制度が充実している会社で、スキルアップを図りたい方
教育制度が整っている当社では、文系・理系問わず、電気技術者として活躍できる環境があります。新入社員研修終了後は、1年~2年ほどかけてOJTで技術・知識を習得していただきます。資格取得も会社が全面的にバックアップしてくれるため、無理なく着実にスキルアップできますよ。

1980年に設立以来、「技術のわだ電気」として、お客さまの電気設備の安定運用に貢献してきた当社。地域に密着した事業を展開し、山形県内のお客さまから厚い信頼を得ており、順調に事業を拡大してきました。地域のお客さまに貢献したい方、専門性を身につけて社会に貢献したい方、電気関係の仕事の就きたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】電気技術職
仕事内容 (1)【正社員】電気技術職
受変電設備、常用・非常用発電設備の保守点検整備、設置工事、試運転調整などに携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】電気技術職
 短大/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】電気技術職
 山形
 備考:本社/山形県山形市緑町二丁目14番18号
※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】電気技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:休憩時間12:00~13:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■個別面接

■筆記試験(作文)

■適性検査

■内定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書または卒業証書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気技術職
 短大 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:198,000円(一律手当含む)
  ※基本給:154,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:198,000円
  ※基本給:154,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:159,000円
手当 (1)【正社員】電気技術職

 通勤交通費全額支給 または 一部支給
住宅手当(月額)
家族手当(月額)
昇給 (1)【正社員】電気技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】電気技術職
 年2回
 備考:その他業績に応じた賞与支給有り
休日・休暇 (1)【正社員】電気技術職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:法定外労災
中小企業災害補償共済福祉財団加入
生命共済
中小企業退職金共済制度(勤続1.5年以上に適用)
財形貯蓄制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気技術職
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 1人 0.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.9年(2023年時点)
平均年齢 48.3歳(2023年時点)
研修 あり:当社では、ISO9001の力量管理と連動した教育訓練を行っております。新入社員教育から専門教育まで、段階的に技術力の習得を目指していきます。

◇新入社員研修
入社後、座学にて新入社員研修(約1ヶ月間)実施します。その後、OJTでマンツーマンで技術関係の研修(約1年~2年)、さらにメーカー研修を行い、スキルアップを図っていただきます。

◇山形県職業能力開発促進センターや山形県立職業能力開発専門校での各種講座受講
例)
・制御盤製作のための実践的技術・高圧受変電設備と保護継電器試験技術
・有接点シーケンス制御における電動機制御の実務・PLC制御の回路技術
・CAD基礎講座(Aoto,JWCAD)等々
 
◇安全教育
例)救命救急講習、特殊車両運転安全講習、安全管理者選任時講習など
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得を全面的にバックアップしています。本人負担一切ありません。

例)第2種・第1種電気工事士検定、第3種電気主任技術者検定、2級・1級電気工事施工管理技士など

また、以下の専門資格の取得もバックアップしています。
例)自家用発電設備専門技術者、特種電気工事資格者、蓄電池設備整備資格者、第1種・第2種消防設備点検資格者など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

その他の情報

採用実績校

慶應義塾大学、東北学院大学、日本大学、室蘭工業大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、高専、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社わだ電気設備事務所
住所:山形県山形市緑町二丁目14番18号
TEL:023-623-1836
Email:igarashi@wadadenki.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。