プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
設備・設備工事関連
商社(電機・電子・半導体)/電力・電気/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
山形
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/15)
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大学卒・電気技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気技術職
受変電設備、常用・非常用発電設備の保守点検整備、設置工事、試運転調整などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気技術職
短大/高専/大学 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気技術職
山形 備考:本社/山形県山形市緑町二丁目14番18号 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】電気技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間12:00~13:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■個別面接 ↓ ■筆記試験(作文) ↓ ■適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書または卒業証書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】電気技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】電気技術職
通勤交通費全額支給 または 一部支給 住宅手当(月額) 家族手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】電気技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気技術職
年2回 備考:その他業績に応じた賞与支給有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気技術職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:法定外労災 中小企業災害補償共済福祉財団加入 生命共済 中小企業退職金共済制度(勤続1.5年以上に適用) 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気技術職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.3歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社では、ISO9001の力量管理と連動した教育訓練を行っております。新入社員教育から専門教育まで、段階的に技術力の習得を目指していきます。
◇新入社員研修 入社後、座学にて新入社員研修(約1ヶ月間)実施します。その後、OJTでマンツーマンで技術関係の研修(約1年~2年)、さらにメーカー研修を行い、スキルアップを図っていただきます。 ◇山形県職業能力開発促進センターや山形県立職業能力開発専門校での各種講座受講 例) ・制御盤製作のための実践的技術・高圧受変電設備と保護継電器試験技術 ・有接点シーケンス制御における電動機制御の実務・PLC制御の回路技術 ・CAD基礎講座(Aoto,JWCAD)等々 ◇安全教育 例)救命救急講習、特殊車両運転安全講習、安全管理者選任時講習など |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得を全面的にバックアップしています。本人負担一切ありません。
例)第2種・第1種電気工事士検定、第3種電気主任技術者検定、2級・1級電気工事施工管理技士など また、以下の専門資格の取得もバックアップしています。 例)自家用発電設備専門技術者、特種電気工事資格者、蓄電池設備整備資格者、第1種・第2種消防設備点検資格者など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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