業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(複合)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒、短大専門卒、小売業界 | 301名~ |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 5394名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
専門的な商品知識で、お客様にとって本当にいい商品を提案・販売していく仕事です。品揃え・売場作りなどの売場運営全般も行います。また、将来的には様々な部署・ポジションで活躍していただきたいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、愛知、京都、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):40時間~40時間(平均40時間) 備考:シフト例 9:00~18:00 (休憩1時間 実働8時間) 13:30~22:30(休憩1時間 実働8時間) など |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会は上記の説明会予約画面にて参加の予約を承ります。
まずはお気軽にエントリー後、会社説明会にお越しください。 選考の流れは以下の通りです。(変更の可能性もありますのでご了承ください) ■エントリー→■会社説明会→■面接→■適性検査(web)→■最終面接→■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績連動手当:32,888円~51,935円 備考:2025年4月より以下のとおり改訂 ◆大卒・大学院卒 ◇短大・専門卒 ●東京23区 ◆ 287,550円 ◇ 260,355円 ●武蔵野市・町田市・横浜市・川崎市・大阪市 ◆283,040円 ◇256,384円 ●八王子市・さいたま市・千葉市・名古屋市 ◆282,015円 ◇255,481円 ●京都市 ◆ 276,275円 ◇ 250,427円 ●札幌市・仙台市・甲府市・福岡市 ◆ 271,765円 ◇246,456円 ●宇都宮市・新潟市・郡山市 ◆ 268,485円 ◇ 243,568円 通勤手当、超過勤務手当(1分単位)、単身赴任手当、役職手当、業績連動手当(※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制 (月平均9~10日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月で10日、以後1年毎に規程の日数を付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 特別休暇(結婚・忌引・転勤等)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職金・財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員割引販売制度、健康保険組合提携の各種施設・サービスの優待利用、総合福利厚生サービス 施設/八ヶ岳富士見高原スポーツセンター(宿泊ロッジ、テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.4%
3年以内女性採用割合:19.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
商品知識研修 フォローアップ研修 トレーナー研修 管理職研修 など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
成果認定制度 | 独自の人材育成システム「成果認定制度」を実施。6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った「テーマ」(重点目標)を設定し達成度を確認していくことで個人の成長をはかる。 |
---|---|
応募資格/募集学部・学科 | 2022年3月~2025年3月に大学・大学院・短大・専門学校を卒業または卒業見込みの方/全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 |
研修 | 有り
新入社員研修 商品知識研修 フォローアップ研修 トレーナー研修 管理職研修 など |
【WEB説明会】 | ZOOMを使用したWEB説明会を開催します。
詳細は画面にて、ご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。