業種 |
金属製品
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
東京
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総合職(営業・貿易・開発技術・購買・広報) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 225名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
宮城、群馬、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:229,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,400円(一律手当含む) 備考:◎独身世帯主(一人暮らし)の場合はプラス10,000円/月の住宅手当を支給します。 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※※入社6か月後より 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:住宅手当、家族手当、役付手当、皆勤手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、 営業手当、外商日当 ※1 本社勤務手当:40歳以下の東京勤務者に一律5,000円が支給されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・貿易・開発・生産技術・購買・広報) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.9%
3年以内女性採用割合:51.1% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・フォローアップ研修
入社3年目、5年目社員研修 主任研修 管理職研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助
※会社指定の通信講座を受講し修了した場合、費用の補助が受けられます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
◎健康優良企業を取得
※積極的に社員の健康増進を図っています。 ※承認番号:健銀第1085号 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。