プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/機械設計 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/17)
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技術系総合職、事務系総合職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 869名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)
三菱電機(株)が製造した放電加工機やレーザ加工機、数値制御装置のソリューションビジネス (2)【正社員】加工技術スタッフ 三菱電機(株)の開発部門と連携して新素材・新用途の加工技術を開発 (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ) 総務:会社統括管理、総務全般(法務、庶務、文書、労政、採用、配置、人事運営、広報、給与、育成開発、福利厚生、安全衛生) 経理:予算、決算、代金回収、出納、財産管理および経理全般 (4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ) 社内情報通信システムの構築・管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外 (2)【正社員】加工技術スタッフ 埼玉、愛知、兵庫 備考: 本社:愛知県(名古屋市) 支社:埼玉県(さいたま市)、愛知県(名古屋市)、兵庫県(尼崎市) 本社、全国3支社、サービス拠点(全国28箇所) (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ) 埼玉、愛知、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分) 備考:1日実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビよりエントリー頂き、説明会の予約をお願い致します。 【選考フロー】 <説明会> 本社(愛知県名古屋市)、東日本支社(埼玉県さいたま市)、西日本支社(兵庫県尼崎市)、WEB(Teams使用)で会社説明会を実施します。いずれかの説明会に参加してください。 なお選考スケジュ-ル及び内容は説明会にて説明いたしますが、概要は以下のとおりとなります。 ■選考ステップ <一次選考> 適性検査、履歴書等により書類選考を致します。 ↓ <二次選考(最終試験)> 本社にて筆記試験、約30分の役員面接を実施します。 ↓ <内々定> 【選考方法】 ■選考を希望される方は、まず説明会への参加が基本条件となります。 ■一次選考は書類選考を行い、二次選考は本社で実施します。 ■選考の合否は筆記試験・適性検査・面接(個人)により総合評価します。 |
提出書類 | 会社説明会参加後、「履歴書」「成績証明書」「卒業見込証明書」「健康診断書」を郵送してください。
成績証明書は単に成績を見るのではなく、本人の科目選択、専門単位などが職種に適合しているかどうかの判断資料とします。 |
応募資格補足説明 | 募集学部・学科
【カスタマーエンジニア(CE)・加工技術スタッフ】 募集対象学部:理系全学部 募集人数:30名程度 【事務系総合職 管理スタッフ部門(総務スタッフ、経理スタッフ、情報システムスタッフ)】 募集人数:若干名 募集内訳:【カスタマーエンジニア・加工技術スタッフ】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:247,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:259,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:247,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業の方 月給:259,500円(一律手当含む) ※基本給:252,500円 備考:※大学院(修士)了 |
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手当 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事補助手当:7,000円(固定給に含む) 扶養手当、福祉手当、資格手当、通勤費補助、社宅家賃補助など |
昇給 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
年1回 備考:賃金改定 |
賞与 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
年2回 備考:中元:6月、年末:12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ)
完全週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※入社初年度より20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇、ヘルス休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、配属休暇 等、特別休暇有り。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:三菱電機健康保険組合、カフェテリアプラン、福祉会制度、社宅補助制度、三菱電機保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カスタマーエンジニア(CE) 期間:入社半年~1年 部署で異なる ※労働条件の変更なし (2)【正社員】加工技術スタッフ (3)【正社員】事務系総合職(総務スタッフ、経理スタッフ)(4)【正社員】事務系総合職(情報システムスタッフ) 期間:入社半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:96.2%
3年以内女性採用割合:3.8% |
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平均勤続年数 | 19.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:主な研修は以下の通りです。
階層別研修:新入社員研修、入社年度別研修(7年目まで毎年)、安全研修、主任・チーフエンジニア研修、主査・シニアエンジニア研修、企画・提案力研修、エンジニア営業研修、サービスマネジメント研修 国際化研修:語学研修、海外語学研修、語学検定制度、海外出向要員登録制度 技術研修:機械、電気、電子、情報、工具測定器取扱研修、事業部別専門技術研修 その他:資格取得支援、通信教育制度 |
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自己啓発支援 | あり:国家技能検定等の受験費用補助、奨励金制度、語学研修通信教育受講料補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後一定の期間の社員に対し、会社が育成担当者を任命し、サポート及び育成を図っている。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検定【英語、中国語、放電加工技能士、機械加工技能士、電子機器技能士、電子回路接続技能士、知的財産管理技能士、情報配線施工技能士 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2024年度:17人 2023年度:22人 2022年度:15人 2021年度:14人 【離職者数】 2024年度:0人 2023年度:1人 2022年度:3人 2021年度:3人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2024年度:男性15人 女性2人
2023年度:男性22人 女性0人 2022年度:男性15人 女性0人 2021年度:男性14人 女性0人 2020年度:男性21人 女性3人 2019年度:男性25人 女性6人 |
平均勤続年数(平均年齢) | 平均勤続年数:19.7年(2024年4月時点)
平均年齢:43.6歳(2024年4月時点) |
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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