徳洲会インフォメーションシステム株式会社
トクシュウカイインフォメーションシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒  :  開発エンジニア ・ 導入エンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 234名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒  :  開発エンジニア ・ 導入エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★ 情報系学部の方はもちろん歓迎ですが、
それ以外の方のチャレンジもお待ちしています!
人が好きなあなた、パソコン好きなあなたなら、ぜひご応募ください★
 
当社で活躍できるのはこんな資質を持った方だと思っています。
 
● さまざまな人とコミュニケーションがとれる方
コミュニケーションがとれる、といっても 『上手く話ができる』 という意味ではありません。
相手の意図をくみ取れるか、そして自分の考えをきちんと正確に伝えられるか。
チームメンバーと一緒に仕事を進める上では、必要不可欠な力です。
つたない話し方であっても、口数が少ないという方でも大丈夫。
大切なのは相手のこと、相手の気持ちや状況を理解しようとするあなたの姿勢です。
 
● 知らないことを勉強しようとする方
一緒にプロジェクトを進めるのは当社のチームメンバー、先輩たちだけではありません。
病院の医師、看護師、薬剤師など、
いずれも医療や介護の第一線で活躍するプロフェッショナルです。
 
ミーティングの場では、みなさんが知らない医療用語が飛び交います。
面食らうかもしれませんが、初めはわからないのが当たり前。先輩たちもみなそうでした。
こんな未知のことに対して、臆するのではなくおもしろいと感じて
積極的に学んでいくこと。これができる人が、当社では大きく伸びていきます。
 
【 開発エンジニア・導入エンジニア ・院内エンジニア】
 
『情報系の学部で学んだ』
『ゼミでデータ解析やAIをテーマに研究した』
『大学でプログラミングの授業を受けて、とても興味を持った』
『ホームページを作ったことがあり、楽しいと感じた』
『学校では機会がなかった:けれど、独学でプログラミングを学んでいる』
『IT業界で働きたいと思い、ITパスポートを取得、次の資格にも挑戦したい』
『とにかくパソコンが好きで、これを使って仕事がしたい』
 
といった方であればかなりスムーズにお仕事に入っていけると思います。
学部学科、専攻は問いません。意欲を持って学んでみたい方はぜひチャレンジしてください!
あなたの成長をみんなが期待し、応援しています。
 

募集概要

職種 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
仕事内容 (1)【正社員】開発エンジニア 
病院の医療スタッフや患者様に必要とされるさまざまなシステム・アプリを開発するお仕事、また医療ビッグデータを利活用してAIの開発やデータの統計解析、臨床研究の支援をするお仕事です。
 
(2)【正社員】導入エンジニア(SI) 
電子カルテ、PACS(医療用画像管理システム)、看護・薬局・検査・リハビリ・健診システム、ハードウェア、ネットワーク等、病院の医療情報システムのコーディネイト・導入支援をトータルに行います。
 
(3)【正社員】院内エンジニア 
病院内の情報システム室に所属し、電子カルテ等院内システムの運用管理やヘルプデスク、システムによる業務改善の提案、データ抽出・分析など、病院のITエキスパートとしてお仕事をしていただきます。
 
応募資格 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 大阪
 備考:オフィスは大阪駅前第1ビルの8階です。
梅田のビジネス街にあり、メトロ四つ橋線 西梅田駅・JR東西線 北新地駅からはすぐ、JR大阪駅や阪急・阪神・メトロ御堂筋線・谷町線の梅田駅からも徒歩で5~8分、いずれも地下通路で雨にも濡れずアクセスできるとても便利な立地です。
勤務時間 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 (1) 開発エンジニア
忙しい医療スタッフの業務効率化のため、患者様の満足度アップのため、そして医療ビッグデータの利活用で新しい医療を生み出すためのさまざまなシステムやアプリの開発、データの統計解析、AI開発などのお仕事があります。
現場を熟知した病院の医療スタッフ・事務スタッフとともにプロジェクトを進め、スタッフに、患者様に本当に役に立てるモノづくりを追求します。
 
● モバイル系
・ 患者様用スマホアプリ(スマホ診察券・診療予約/呼出・検査結果/お薬履歴閲覧機能等)
・ 医療スタッフ用スマホアプリ(チャット・給与明細・安否確認・病院データ閲覧・健診結果閲覧機能等)
・ 医薬品/医療材料管理アプリ(棚卸機能等)
 
● AI 系・データ解析系
・ 約1400万人の診療情報を蓄積した国内有数の医療ビッグデータ(TMD:Tokushukai Medical Database)を利用したAI 開発やデータの統計解析、臨床研究支援(データ抽出等)
 
● 医療系
・ 外来問診システム
・ 診療予約/健診予約/ワクチン接種予約システム
 
● バックオフィス系
・ BIツール(Business Intelligence:病院運営管理システム)
・ 病院情報統合システム
・ 人事・給与システム
・ 医薬品・医療材料発注・管理システム
・ ワークフローシステム/グループウェア
・ E-Learningシステム
・ 動画共有システム(Summit)
 
● Webサイト系
・ 病院や介護施設のホームページ制作
 
(2) 導入エンジニア(SI)
病院の医療スタッフと各種ベンダー(医療情報システムの開発・販売業者)とともに、その病院に最適なシステム構成の検討、導入スケジュールの調整、進捗管理、稼働サポート、早期の安定運用に向けたフォローなどを行います。
コロナ禍以降、遠隔診療やリモート環境でのコロナ病棟サポート、搬送ロボットなどさまざまなニーズが寄せられ、こうした新しいシステムの導入も積極的に進めています。
 
(3) 院内エンジニア
病院内の情報システム室に所属し、電子カルテ等院内システムの運用管理やヘルプデスク、新たなシステムの提案など、病院現場のITエキスパートとしてお仕事をしていただきます。院内の課題でITを活用して解決・改善できることは非常に多くあり、新しい情報もキャッチして開発エンジニア・導入エンジニアと力を合わせて病院業務の効率化と改善にあたります。
採用ステップ&スケジュール (1) リクナビからエントリー
(2) 会社説明会に参加
(3) 一次選考
(4) 最終選考
(5) 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,760円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
手当 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 

 ● 住宅手当 : 家賃の半額補助(上限30,000円まで)
 ● 家族手当 : 配偶者16,000円 / 子(第2子まで)5,000円 / その他2,000円
 ● 資格手当 : 医療情報技師(医療情報学会認定資格)を取得した場合、毎月5,000円を支給(5年後の更新により10,000円)
 ● 技師手当 : 2年目以降に支給(毎年増額)
 ● 残業手当 : 全額支給
 ● 出張手当 : 1,500円(1日につき)
 ● 通勤手当 : 全額支給
昇給 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 年3回
 備考:7月・12月・3月(3月の期末手当は会社業績により)
休日・休暇 (1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 月8~11日/土日祝中心(ほぼ完全週休2日制ですが、土曜日は業務や当番で出勤となることがあります)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※有休休暇は入社3ヵ月後に3日、6ヵ月後に7日、計10日を付与。
1年で消化しきれなかった場合は翌年まで繰越可能。
勤務年数とともに有休日数は増えていき、1年で最高20日(繰越含め40日)の有休取得が可能となります。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※ 定められた夏期休暇期間はありませんが、それぞれが希望する時期に休日と有休を合わせて夏休みを取り、海外に出かける社員もいます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 
● 企業型年金(DC)
● 結婚祝金・出産祝金
● 所得補償保険
● 徳洲会グループ病院での診療費還付制度(月3,000円以上の部分を還付/ご家族も対象)
● 人間ドック : 年1回会社負担で受診
● 会員制リゾートホテルの優待利用
● 映画館やスポーツクラブの優待利用
● 自動車保険の団体割引
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア (2)【正社員】導入エンジニア(SI) (3)【正社員】院内エンジニア 
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 3人 2人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 8.5年(2023年10月1日時点)
会社設立は2009年10月です。新卒採用は2017年度から開始しています。
平均年齢 32.7歳(2023年10月1日時点)
全体の45%が20代の社員です。
研修 あり:新入社員~管理職までの段階別研修、また外部講師によるテーマ研修などもさかんに行っています。OJT研修では担当の先輩社員が、理解度に合わせて丁寧に教えてくれます。
担当以外の先輩や上司もあなたが質問すれば手を止めて話を聞き、適切なアドバイスをくれるはず。これは弊社で培われた良い伝統だと自負しています。

● 新入社員研修
 ・ 全体研修
 ・ ローテーション研修
 ・ OJT研修
 
● 若手社員研修
 
● 中堅社員研修
 
● 管理職研修
 
● 外部講師によるテーマ研修(2022年度実績)
 ・ ソフトウェアの品質管理について
 ・ スマホアプリ開発におけるセキュリティテストについて
 ・ HL7 FHIR(医療データ連携の国際規格)について
 ・ マルチモーダルAIについて など
自己啓発支援 あり:医療情報学会が主催するE-Learningの受講料や各種学会参加費・旅費等の補助制度があり、活用されています。

メンター制度 あり:新入社員それぞれに同じ部署の年の近い先輩が、担当としてみなさんのサポートをします。初めはわからないこと、不安なことが多いはず。先輩たちも同じ道を通ってきており、みなさんの立場を理解して、親身に相談にも乗ってくれます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
システムやアプリの稼働前後などは残業時間が増えることもありますが、できるだけ効率的に仕事をして、残業を少なくしようとみんなで取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2022年度実績)
平均すると毎月1日は有休を取得している社員が多いです。
有休を半日ずつ取得することも可能。
リフレッシュのためにできるだけ有休を取っていこう、というのが会社の方針です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
これまでに女性6名、男性2名が取得しました(女性は100%取得)。
育休期間や職場復帰のタイミングも本人の都合や希望をよく聞いて、出産・育児と仕事のバランスを取れるようにしています。近年では男女ともに当たり前に取得し、2024年は男性1名が6ヵ月の育休を取得予定です。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
オフィス内は完全禁煙で、屋外に喫煙場所があります。

その他の情報

参考データ

 【Web説明会】  内容 : 会社概要・業務内容・求人内容のご紹介、先輩社員からのアドバイス、社内ツアーなど
時間 : 約30分
方式 : Zoomによる

採用実績校

愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、同志社女子大学、同志社大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、福知山公立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

徳洲会インフォメーションシステム株式会社 

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-800号
大阪駅前第1ビル8階
TEL:06-6346-2821(代表)
HP:http://www.tokushukai-is.com/
リクルートサイト:https://recruit.tokushukai-is.com/

☆アクセス
交通:
JR東西線 「北新地駅」/メトロ四つ橋線 「西梅田駅」 徒歩2分
阪神 「梅田駅」 徒歩4分
JR 「大阪駅」/地下鉄御堂筋線/地下鉄谷町線 「東梅田駅」 徒歩6分
阪急 「梅田駅」 徒歩8分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。