業種 |
福祉・介護
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/04)
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大学卒・支援員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員
障がいのある人(児童含む)や高齢者に向けた支援業務を行っていただきます。数年ごとに異動しながら、様々な事業所で経験を積んでいきましょう。将来のリーダー候補として活躍していただきたいと思います。 |
応募資格 | (1)【正社員】支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援員
神奈川 備考:下記、藤沢市内にあるいずれかの事業所に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※車・バイク通勤可 <事業所> ●●/神奈川県藤沢市●●● ●●/神奈川県藤沢市●●● ●●/神奈川県藤沢市●●● |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員
配属先による(下記参照) 勤務時間帯目安:9:00~18:00 年間総労働時間:2,048時間 備考:勤務時間は配属先により異なります 施設入所支援:7:00~16:00、9:00~18:00、12:00~21:00、16:00~翌9:30(夜勤、2日勤務扱い) 通所系事業所:8:30~17:30または9:00~18:00 放課後等デイサービス:10:30~19:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面とWEBの2種類をご用意しております。 法人の事業等説明(30分)+事業所見学(30分)+先輩職員との懇談(30分) 終了後に個別の質問を受け付ける時間も設けています。 ↓ ■面接、作文 法人管理職(複数名)との採用面接(30分程度)および作文(60分)を行います。 場所:湘南あおぞら(藤沢市弥勒寺2-7-13)またはサービスセンターぱる(藤沢市小塚592) いずれの会場も藤沢駅からバス大船行または四季の杜行、小塚下車徒歩3分 持参物:履歴書、筆記用具 ↓ ■状況により二次選考として実習を行います。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に処理させていただきます。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート
履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,400円 ※基本給:191,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:199,600円 ※基本給:199,600円 |
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手当 | (1)【正社員】支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円以上 通勤手当(月35000円まで) 時間外手当(全額支給) 処遇改善手当(月平均20000円) 役職手当(リーダー5000円、主任20000円、課長50000円、施設長70000円) 扶養手当(配偶者:16000円・15歳以下子1人に付:6500円・16~22歳子一人に付:11500円・その他扶養家族:2000円) 住宅手当(借家扶養家族有:25000円・借家扶養家族無:20000円・持家世帯主:5000円) 夜勤手当6000円、宿直手当5000円、早遅手当500円 年末年始手当 |
昇給 | (1)【正社員】支援員
年1回 備考:4月 前年度人事考課結果をもとに昇給額を決定する。 |
賞与 | (1)【正社員】支援員
年2回 備考:7月・12月 ※2021年度実績:4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員
4週8休制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※法令どおり支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:法人設立記念日(特別休暇)1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(法人全体研修、新職員研修、等級別研修、専門分野別研修など) 常勤職員には年1回外部研修を受講できる機会を提供しています。 退職金制度 互助会(イベント、医療見舞金支給、慶弔、貸付制度等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2022年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2022年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:理念や職責等を学ぶ「等級別研修」や、知識・技術を習得する「必修専門研修」、役割や専門性により選択できる「選択専門研修」の3体系で研修を実施しています。
1年目職員は「新職員研修」2日間、「個別支援計画について」、「法人全体研修」、「実践報告会」と、年3~4回の各事業所主催研修に参加します。 |
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自己啓発支援 | あり:社会福祉専門職としての資格取得の際に補助があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:等級制度により、役割弾劾を明確にしたレベルアップをしていき、人材育成・能力開発のための人事考課を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
一部事業所は敷地内全面禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。