大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
(造園・土木工事施工管理、公園・国道管理等) (2)【正社員】事務職 (営業事務、総合事務等) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
東京、神奈川 備考:東京(杉並本社、新宿営業所)、川崎(川崎営業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:現場により勤務時間少々前後ある場合あり |
応募資格補足説明 | 4年制大学、大学院、短期大学、専門学校他を2024年3月卒業・終了(見込み)
第二新卒者も応募可能。 |
採用ステップ&スケジュール | 1、リクナビにエントリー
▼ 2、会社説明会(随時、会場またはzoom) ▼ 3、書類選考(履歴書、簡単な作文:原稿用紙2枚程度) ▼ 4、1次面接(個人) ▼ 5、2次面接(個人) ▼ 6、内定 |
採用活動開始時期 | 状況に応じて対応。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:時間外手当除く 交通費支給(上限あり) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
住宅手当、家族手当、資格手当 (資格手当例:1・2級造園・土木施工監理、造園技能士、樹木医、ビオトープ、経理事務、運転免許等) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:(5月給与) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:(夏期、冬期)、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
休日:日曜日、土曜日、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末・年始休暇(12/30~1/3)、産前・産後、育児、介護他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社会保険詳細:雇用保険、厚生年金保険、健康保険(介護保険を含む)、労災保険 その他福利厚生:退職金共済、造園企業年金基金、社員持株会、社員預金(利子補給付)、民間生命保険、上乗せ労災保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後6ヶ月間あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、協力会主催研修、所属協会主催研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:造園・土木関連、公園管関連の資格試験の合格時、受験関係費用を会社負担。
会社で業務に関係する資格を取得した際、資格手当に加算。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:造園施行監理、土木工事施工監理、造園技能士、樹木医、植栽基盤診断士等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
杉並本社の外に喫煙スペースあり。新宿営業所、川崎営業所にはなし。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。