田辺三菱製薬株式会社
タナベミツビシセイヤク

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  • 正社員
業種
医薬品
化学/医療機器
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・MR職 未定
研究開発職系職種共通(6年制学士・修士了以上) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4728名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・MR職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

研究開発職系職種共通(6年制学士・修士了以上)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

「枠を超え、「シンカ」をめざす人材」
~真の価値を創造するために、強みを深化させながら、自ら進化し続ける~

 患者さんやそのご家族、医療従事者の方々を第一に考え、
  ・自ら考えて疑問を持ち、「こうしたい!」を実現できる <主体性>
  ・何の専門家なのか語れる、「〇〇のプロ!」と言える <専門性>
  ・素直な心で観察し、しなやかな思考で行動できる <柔軟性>

募集概要

職種 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
仕事内容 (1)【正社員】MR職
MRとは「医薬情報担当者」であり、医薬品の適正な使用と普及を図ることが主な仕事です。
(2)【正社員】創薬研究職
クスリの種を見つけ開発候補品を創製します。合成研究/薬理研究/モダリティ研究/創薬基盤研究/薬物動態研究/安全性研究の研究分野があります。
(3)【正社員】技術研究職
患者さんの手に渡るモノとして、製品をカタチにしていく仕事です。プロセス研究、製剤研究、分析研究の分野があります。
(4)【正社員】開発職
研究部門で創られた新薬候補品の有効性、安全性を調べる「治験を実施する」職種です。
(5)【正社員】データサイエンス職
臨床・非臨床データはじめ様々なデータを活用し、分析や解析を駆使して課題解決に取り組む職種です。
(6)【正社員】ファーマコビジランス職
医薬品の安全性プロファイルを継続してモニタリングし、リスクとベネフィットのバランスを医学的・科学的に評価することによって、医薬品の適正使用を推進する職種です。
応募資格 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】MR職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国(北海道~沖縄)
(2)【正社員】創薬研究職
 神奈川
 備考:神奈川県横浜市・藤沢市
(3)【正社員】技術研究職
 神奈川、山口
 備考:山口県山陽小野田市、神奈川県藤沢市
(4)【正社員】開発職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 東京、大阪
 備考:東京都千代田区、大阪府大阪市
(5)【正社員】データサイエンス職
 東京
 備考:東京都千代田区
勤務時間 (1)【正社員】MR職
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間45分
(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール リクナビのエントリー画面よりエントリーして下さい。
ご登録いただいたメールアドレスに、
当社「マイページ」のIDとパスワードを別途ご連絡させていただきます。

今後、選考に関する情報はマイページを通じてお伝えします。

皆様からのご応募お待ちしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:254,000円
手当 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職

 通勤交通費、営業外勤手当、裁量労働手当 時間外勤務手当、休日勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 年2回
 備考:6月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 土曜日、日曜日、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:16日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:5月1日、特別休日、連続年休取得制度、積立休暇、ボランティア休暇、育児/介護休業 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 他:退職金/年金、財形貯蓄、共済会、育英一時金、社宅制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職
 期間:入社の日から 3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 23人 1人 95.6%
2021年度 18人 1人 94.4%
2020年度 20人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 9人
2022年度 11人 12人
2021年度 8人 12人
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1%
現在ご応募時には性別をお聞きしていませんので、採用数をまとめて男性欄に記載させていただいています。
平均勤続年数 21.3年(2023年9月1日時点)
平均年齢
研修 あり:階層別研修、選抜型研修、海外実務研修、選択型研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、部門別研修、ダイバーシティ研修など、目的に応じた多彩な研修を実施しており、社員それぞれが自身のテーマに応じてスキルを向上させています。
自己啓発支援 あり:語学研修(英語レッスン他)、通信教育(約300講座)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とのキャリア面談あり。
30歳、40歳、50歳時にそれぞれキャリアデザイン研修実施。
社内検定等の制度 あり:MRマイスター制度(営業)、モニター指名制度(開発) 他
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 72人37人
取得対象者数 80人37人
育休取得率 90.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
※受動喫煙防止
生命関連企業である田辺三菱製薬では、率先して社内完全禁煙に取り組み、職場における受動喫煙の暴露の機会をゼロにすること、また喫煙による従業員の健康被害を防ぐことを目的に、休憩時間を含む就業時間中禁煙、敷地内完全禁煙に取り組んでいます!

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立医科大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸薬科大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道薬科大学、防衛大学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-8205
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
田辺三菱製薬株式会社
人事本部 Japan人事部 人材組織開発グループ
TEL 03-6748-7703

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。