業種 |
自動車
総合電機(電気・電子機器)/機械/機械設計/輸送機器 |
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本社 |
静岡
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設計・技術 | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気) |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
二輪・四輪車用の試験機・検査機の機械設計を行います。SOLIDWORKSという3DCADソフトを使用し、機械構造や駆動方法を決めて図面作成を行います。配属後は先輩社員の図面作成のお手伝いからスタートします。 (2)【正社員】電装設計 二輪・四輪車用の試験機・検査機の電装(制御)設計を行います。PLC制御を用いて、試験機のデータ取得方法や制御方法を設計していきます。配属後は設計と現場を行き来して、試験機の構造や制御方法を学びます。 (3)【正社員】ソフト設計 二輪・四輪車用の試験機・検査機のソフト設計を行います。試験機を操作したり、試験機から計測したデータを分析するソフトウェアをプログラミングで作成する。配属後は業務で使用するプログラミングの学習をします (4)【正社員】営業職 二輪・四輪車用の試験機・検査機の営業を行います。新規より深耕営業の割合が大きく、修理や点検といった日々のフォローのやり取りからお客様との信頼関係を築いていくことになります。 (5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気) 二輪・四輪車用の試験機・検査機の組立や据付・試運転までを社内・客先にて行います。まずは機械を触って覚えたい、モノづくりや体を動かすことが好きという方にマッチすると思います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
静岡 備考:本社(静岡県浜松市西区大久保町1349) |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,992時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,700円(一律手当含む) ※基本給:175,700円 大学 卒業見込みの方 月給:209,700円(一律手当含む) ※基本給:181,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,100円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 備考:※別途支給:残業代、通勤手当(上限あり)支給 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:28,000円(固定給に含む) 職務手当・食事手当・皆勤手当 通勤手当は別途実費支給(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気)
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金共済など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電装設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】営業職(5)【正社員】サービスエンジニア(機械 or 電気) 期間:入社から3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社内教育:自己啓発・若手技術座談会・管理職研修 社外研修:自己啓発・技術・マネジメント (2021年度実績) |
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自己啓発支援 | あり:新入社員研修
社内教育:自己啓発・若手技術座談会・管理職研修 社外研修:自己啓発・技術・マネジメント 社外講師の面談 (2021年度実績) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
希望者は性別に関係なく取得ができています
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 ご予約いただいた方にはGoogleMeetのURLをお送りいたします。 人事担当者からPowerPointを使用した会社説明と 質疑応答を行う予定です。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 尚、留学生の採用実績はありません |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。