株式会社アミナコレクション
アミナコレクション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アミナコレクション

ファッション/雑貨/アクセサリー/民族文化/チャイハネ
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/外食・レストラン・フードサービス
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

デザイナー(本社スタッフ) 1~5名
総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 207名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

デザイナー(本社スタッフ)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆お客様の喜ぶ姿を見ながら働きたい。

◆誰も思いつかない大胆なアイデアを提案していきたい。

◆感性を磨きながら、時代の先頭を走り続けていきたい。

◆大きな壁の前で諦めるのではなく、常に創意工夫し、新たな価値を生み出していきたい。

◆仲間同士協力し合いながら、ミッションを推進していきたい。

◆常に自分の成長を目標にしたい


私たちアミナコレクションには、こうした気質が長年に渡って受け継がれていきます。
この気質に共鳴できる方を、今、私たちは求めています。

どれだけ型破りになれるか。
他人がやっていないことを勇気と情熱をもって実行できるか。
この集団の中でさらに突き抜けていける恐れ知らずからの挑戦状を、心の底から楽しみに待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)
多彩なオリジナル商品は、
デザイナーの手描きのラフから生まれます。
あなたも、まずはアイデア出しから始めてください。
それを基にチームで打ち合わせをし、
素材選びや原価計算等の細かな工程へ進みます。
(2)【正社員】総合職
将来の幹部候補として営業、物流、店舗、マーケティングなど企業活動の軸となる業務を担い、場合によってはジョブローテーションによる異動や転勤もあります。
応募資格 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 神奈川
 備考:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル7F
勤務時間 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※時差出勤を実施しております。8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の3つの勤務体系があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
昇給 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】◆デザイナー(本社スタッフ)(2)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 6人 2人 66.6%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 3人
2021年度 1人 2人
2020年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9%
平均勤続年数 8.0年(2023年1月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:入社後、店舗または物流で接客や商品知識を学んで頂きます。
その後、配属部署により、多様な研修制度を設けています。
デザイナー部門・本社スタッフ・店舗スタッフそれぞれの部門で研修あり
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考の注意事項 アミナコレクションでは職種によって、選考の流れは変わりますので下記ご覧ください。
エントリー頂いたあと、履歴書、デザイナーは作品集必須を弊社到着をもっと
応募選考とさせて頂きます。
3月1日より順次履歴書等の応募をお待ちしております。
説明会は3月に開催予定ですが、参加不参加での採用選考結果には影響致しません。
デザイナー選考スケジュール 【デザイナーの選考の流れ】  
◆STEP 1:説明会への参加 ※説明会に参加せずSTEP2へ進んでいただけます 
     ↓
◆STEP 2: 履歴書(写真貼付)と作品集をご郵送下さい。
作品集の点数に制限はございません。
     ↓
◆STEP 3: 一次面接
     ↓
◆STEP 4: 二次面接
     ↓
◆STEP 5: 最終面接
   <内定>
仕入、営業、物流スタッフ選考スケジュール 【本社スタッフ・物流倉庫スタッフの選考の流れ】
◆STEP 1: 説明会への参加 ※説明会に参加せずSTEP2へ進んでいただけます 

◆STEP 2: 履歴書(写真貼付)と・エントリーシートをご郵送下さい。
※エントリーシートは、プレエントリー後こちらからお送りします。
     ↓
◆STEP 3: 一次面接
     ↓
◆STEP 4: 最終面接
   <内定>
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 アミナコレクション
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル7F
045-681-0711/リクナビ2025新卒採用窓口
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。