大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)
人々の暮らしに必要不可欠なライフラインである道路を中心に土木工事全般を手掛ける仕事 (2)【正社員】事務職 経理、総務をPC業務として管理業務を行う (3)【正社員】営業職 積算業務を中心に当社の総評価を引き出す |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
愛知 備考:本社は名古屋市東区東大曽根にあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考: 現場によって、終業時間が変わります。 夜勤となった場合、翌日はお休みになります。 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,984時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 一言で言うと…道路工事のブレーン
ショベルカーや、スコップを持った人など、たくさんの人が様々な作業をしている工事現場。いつどこに、どんな機械や人を入れるか?予想外のことが起きたとき、どうするか?そんな道路工事のための計画を立てて、現場を完成に向けて引っ張っていく仕事です。 ・施工前の段取り └車通りが多すぎる!どう解決する?水道感やガス管の場所は?アスファルトをはがす作業は、いつ、何日間でやる?最初の段取りでどこまで考えられるかが、最も大事です。 ・協力会社の選定 └ショベルカーの操作は、どこに頼む?交通整備はどこに?実は、いろんな会社が関わって道が造られてます。 ・資材の発注 └新しいアスファルトはもちろん、道路に立てるコーンなども実は発注しています。 ・施工中の機械・作業員の手配 └いつ、どこに、何人の作業員が必要?機械は何台必要? ・作業工程や予算管理 └協力会社も決めたし、資材も発注、機械や作業員の手配もした!…一体、いくらかかるの? ・作業員や近隣住民の安全対策 └ビジネス街ど真ん中。朝・昼・夜は特に人通りが増える…車通りは1日中多い…どうする? ・施工後の報告書類の作成 |
採用ステップ&スケジュール | 【対面選考】
現場説明会 ↓(OpenES提出) 面接+一般常識試験 ↓ 内定 【OpenES選考】 OpenES提出 ↓ 合否判定 ↓ 面接+現場体験 ↓ 一般常識試験 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
■通勤手当(月額最大30,000円) ■残業手当 ■職務手当(5,000~15,000円) ■配偶者手当(8,000円) ■子ども手当(1人につき3,000円) ■住宅手当(現住所遠隔地55km以上30,000円) →※27歳3月まで |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:(6,000~13,000円) |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (施工管理)(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝、年8回土曜出社あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度 ■資格取得制度 ■社員旅行(年に1回) →過去:北海道、九州(長崎、熊本)、大阪 交通手段:技術職(施工管理) ■入社1年目は公共交通機関を利用 →大曽根駅より徒歩7分です ■2年目からは社用車利用可能 事務職・営業職 ■公共交通機関の利用 文系だけど、施工管理やってみたい!方へ: ◇◆◇ 文系学科の学生さんも募集中です!! ◇◆◇ 社内研修を通して1からしっかりと教えていきますので、ご安心ください! 道路づくりに興味のある方・現場を管理する仕事をしたい方はぜひ! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社3ヶ月程度の社内研修、外部研修を実施
<社内> 社内規定や安全衛生教育 <外部> 新入社員研修会(建設業界・一般ビジネス) |
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自己啓発支援 | あり:1・2級土木施工管理試験の資格取得費用、資格獲得手当を支給
その他、小型クレーン・玉掛け等の資格取得費用は会社負担 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、研修の間は先輩に付いて仕事のノウハウを学べますよ。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、国家資格取得の為に勉強会開催など対策を行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
会社の敷地内にあります。
(建物の中ではなくて外にあります) |
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社会貢献活動 | 私たちは事業以外にも、社会貢献活動をしています。東北支援活動にもいち早く出動し活動にあたりました。CSR活動を通じて人として社員が成長し皆様に支えていただける企業でありたいと願っています。
【活動の一例をご紹介します】 ・東日本大震災の復興活動 ・熊本地震の災害支援活動 ・こども110番の家 ・名古屋市子育て支援企業 ・名古屋市エコ事業所認定 ・幼稚園に雪をプレゼント企画 ・ゼロの日に交通安全活動 ・名古屋市の清掃活動 ・各ボランティア活動 ・能登半島地震の災害支援活動 など |
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直近10年間の表彰実績 | ■国土交通省
・平成21年度 優良工事表彰 名古屋国道事務所長 ・平成23年度 優良工事表彰 中部地方整備局長 ・平成23年度 感謝状 中部地方整備局長 ・平成24年度 優良工事表彰 名古屋国道事務所長 ・平成25年度 優良工事表彰 名古屋国道事務所長 ・平成26年度 現場代理人表彰 中部地方整備局長 ・平成27年度 優良工事表彰 名古屋国道事務所長 ・平成28年度 優良工事表彰 名古屋国道事務所長 (交通安全施設整備) ・平成29年度 技術者表彰 愛知国道事務所長 (41号名濃BP小牧) ・平成29年度 優良工事表彰 中部地方整備局長 (41号名濃BP小牧) ・平成30年度 技術者表彰 愛知国道事務所長 (41号名濃BP外坪) ・令和4年度 優良工事表彰 名古屋国道事務所長(第二出張所管内橋梁補修) ・令和6年度 工事成績優秀企業認定 ■名古屋市 ・平成23年度 優良工事表彰 緑政土木局長 (市道松元通歩道整備) ・平成25年度 優良工事表彰 緑政土木局長 (名古屋豊山稲沢線) ・平成27年度 優良工事表彰 緑政土木局長 (市道若鶴五反田線) ・平成28年度 優秀工事表彰 緑政土木局長 (県道一場中小田井線) ・平成29年度 優秀工事表彰 緑政土木局長 (名古屋江南線舗装) ■愛知県 ・平成25年度 優良工事表彰 愛知県知事 ・平成26年度 優良工事表彰 愛知県知事 ・平成27年度 優良工事表彰 愛知県知事 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。