株式会社ヨシヅヤ
ヨシヅヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
スーパー・ストア
百貨店/その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

幹部候補・販売員 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 685名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

幹部候補・販売員

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

全国どこにいても、モノが買える世の中において、
私たちは地域社会により一層の貢献をしていきたいと考えております。
テクノロジーが発展するなかでも残り続けるであろう、人と人とのつながり・触れ合いを大切にしながら。

一方で、社員たちにとっても夢を叶えられる会社でもありたいと考えています。
ヨシヅヤで働くなかで能力を高め、どこにでも通用する人材へと一人ひとりが成長。
それよって各々が自らの目標を果たせるような環境を整えていきます。

【たとえば下記の方にピッタリです】
・商売に興味のある方
・人と触れ合うのが好きな方
・喜んでもらうことが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
・自分のアイデアを形にしたいと思う方
・地域に貢献したいという気持ちがある方

★既卒者応募歓迎★
入社時期は相談可能です。
(2025年4月より正社員雇用となります)
【選考内容】面接、適性検査

募集概要

職種 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
仕事内容 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
詳しくは職種・仕事内容をご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 岐阜、愛知、三重
 備考:津島本店及び各支店 【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】
愛知県へのUターン、岐阜県へのUターン、三重県へのUターン希望の方、歓迎致します。
勤務時間 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間30分
職種・仕事内容の詳細 (1)幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
まずは、売場での接客・販売を学んで頂き、現場を経験して頂きます。その後、衣・食・住の各部門において、担当商品のマーケット予測、発注、店内ディスプレイの企画、売上管理、売場づくり、シフト管理、商品仕入、販促計画、現場指導、オリジナル商品(PB)の開発など、店舗運営の中枢に関わる業務をお任せします。
社員育成にも力を入れている当社、実力次第で、<売場担当→副主任→主任→SV→バイヤー→店長・部長>とキャリアアップしていく事も可能です。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:197,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 備考:役職手当(月35,000円~)

 通勤手当、家族手当(扶養)
昇給 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 年1回
賞与 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 年3回
 備考:(7月・10月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 週休2日制(週休シフト制)有給休暇
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、退職金制度、従業員割引購入制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】幹部候補・販売員(店長・バイヤー候補)
 期間:3か月間(延長の可能性あり)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 1人 92.3%
2022年度 20人 6人 70.0%
2021年度 19人 7人 63.1%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 6人 5人
2023年度 9人 4人
2022年度 14人 6人
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1%
平均勤続年数 16.0年(2024年4月時点)
平均年齢
研修 あり:内定者入社前研修、新入社員研修、年次研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:1年間のブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:入社後、通信教育(新小売業基礎講座)受講

→販売士検定3級受験

→非食品は販売士検定2級へ

→食品は新日本SM協会のS検ベーシック1級、マネージャー3級へ
  また、チェッカーは東海CGCチェッカー検定
  チーフは食品表示管理士検定受験します。

また、2年目には第2種衛生管理者受験します。
勉強して得た知識を売場で発揮します。
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人11人
取得対象者数 4人11人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.8%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
【私のやりがい ※Yストア店長の場合】 若くても任せてもらえる環境に惹かれて入社しました。実際、どんどん責任ある仕事を任せてもらえましたし、売場づくりの結果は数字でもはっきりと出ますね。その分、一生懸命がんばれば成長できますし、評価もしてもらえるのがヨシヅヤの良いところ。私自身、同期のなかで最も早くに食品部門のYストア店長になることができました。他にも年次のある先輩たちがいたなかで若くしてYストアの店長に昇格できたのは、やる気と能力を認められる環境があるからです。(Yストア店長・金井建人・入社10年目)
【仕事のやりがい ※センター長の場合】 自分の考えをダイレクトに反映できるのが、売場トップの面白みです。売上目標を達成するために、どんな商品をいくらで売るべきか、何を大切にするか…それは売場をつくる人によってさまざまだと思います。私の場合、大切にしているのが品質の徹底。毎日買ってもらうものだからこそ、小さな日々の積み重ねが重要です。「あそこのお魚はキレイで美味しい」と毎日来てもらえるファンをどれだけ増やせるか。徐々に、でも確実に売上を伸びてきた時は自分の地道な努力が実を結んだ証なので嬉しいですね。(平和店・鮮魚部・センター長・千野勇気・入社14年目)
【本音で語る私はこれで入社を決めた!】 入社の決め手は、昔からヨシヅヤに親しみがあったことと、就職活動を通して、ヨシヅヤの取り組みが他社と比べて飛び抜けて「地域密着」だということを感じたからです。お客様との距離が近いということは、接客する者にとって大きな喜びです。「地域に根ざし、お客様と従業員の垣根を超えていこう」という姿勢が、キチンと実行されている会社だと感じました。また、入社4年目から、バイヤーやスーパーバイザーなど責任の大きな仕事を任せてもらえることも魅力のひとつです。まだまだ勉強することばかりですが、毎日が楽しく、そして目まぐるしくて(笑)充実しています(化粧品BY兼日用雑貨SV・佐藤翔子・入社8年目)
【本音で語る私はこれで入社を決めた!(2)】 大学生の時に飲食店で接客アルバイトをしていたこともあり、就職活動では地元で小売店を展開する企業をまわりました。なかでもヨシヅヤは自分が中学生の頃に、よく買い物に行ったり、友だちと遊んだりして馴染みがあったショッピングセンターでした。地元の人たちがゆったりと過ごせる空間で、居心地が良い印象。お客様との距離も近く感じられて、よくよく調べてみるとレンコン堀り大会など地域の人たちとの触れ合いを大切にしていることを知りました。よりお客様との距離が近い環境で働きたかったので、入社することを決意。実際に働いてみて、お客様から「がんばってるね」「この前、おススメしてくれたの美味しかったよ」と声を掛けていただけることが多いですね。
(Yストア海津平田店・日配課・五藤雅士・入社3年目)
「あいち女性輝きカンパニー」認定企業 女性の活躍促進に向けた取組を行っている企業であることが認められ、
「あいち女性輝きカンパニー」に認定されています。

◆ヨシヅヤグループ女性採用比率
2024年女性45.5%
2023年女性30.8%
2022年女性30.0%

◆複数名の女性が管理職として活躍しています。
◆女性の活躍推進室(推進責任者)を設けています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
順次視聴URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、至学館大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、東海学園大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、三重大学、名城大学、立命館大学
中京女子大

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒496-8501
愛知県津島市新開町1-6
本社TEL:0567-23-7100
採用事務局:052-218-6283 ※学生の方用の窓口
E-mail:recruit@yoshizuya.info
ホームページURL:http://www.yoshizuya.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。