貝沼建設株式会社
カイヌマケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
住宅/不動産/建設コンサルタント
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・企画営業系職種 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 111名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・企画営業系職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<こんな方を歓迎します>
・部活動、委員会、サークル活動など、何かに本気で打ち込んだ経験のある熱い心を持った方
・さまざまな年齢やタイプの方と、自分の強みを活かしながら臆せず関係を構築していける方
★社員が一丸となって同じ方向を目指していけるよう、下記の点を重視します。
・経営理念に基づいたお客さまの向き合い方に共感してくださった方
・介在価値の高い当社の仕事内容に興味をもってくださった方

<こんなタイプが向いています>
・誰かのために行動できる
・人の役にたてると嬉しい
・おせっかいなほど相手のことを考えられる
・地元に密着し、地域の発展に貢献したい

学部・学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
仕事内容 (1)【正社員】企画営業系職種
建築営業職、不動産管理職
(2)【正社員】技術系職種
設計職、施工管理職
内部管理職(WEB・システム担当)
応募資格 (1)【正社員】企画営業系職種
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】技術系職種
技術系職種(設計・施工管理職)
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
技術系職種(社内SE職)
 短大/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業系職種
 愛知
 備考:<各支店>
港支店/名古屋市港区油屋町3-3-1
北支店/名古屋市北区若鶴町313
中川支店/名古屋市中川区松葉町3-4
緑支店/名古屋市緑区曽根2-409
西支店/名古屋市西区西原町43
守山支店/名古屋市守山区大森5-3015

営業所ごとに、地域性を踏まえた戦略をたてており、それぞれに特色があります。
(2)【正社員】技術系職種
 愛知
 備考:<本社>
名古屋市中区栄5-7-14
勤務時間 (1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【企画営業系職種】
<建設事業/建築営業職>
・土地活用のご提案
空き地や、継承者がいない田んぼや畑など、本来の価値を発揮できていない土地を有効に活用できる方法をご提案します。
お客さまの多くは、地元の地主さんや農家の方々など、普段から資産運用を生業としている方ではありません。差し迫ったお困りごとではない分、その背景にある相続問題など、重要な決めごとを先延ばしにしてしまうケースが生じてしまうこともあります。
当社の営業はご家族の幸せを第一に考えたご提案を通して、当事者同士では解決が難しいお悩みごとにも介入し、深く向き合います。その結果、何世代先までも資産の価値を守っていけるお付き合いを実現しています。
既存顧客と新規開拓の割合は5:5。新規の場合、ご提案してすぐに商談が決まることはほとんどありません。何度も顔をあわせ、必要だと感じていただいた際に真っ先に相談してもらえるような関係性を築くことも大事な仕事です。
■豊富な商材ラインナップ
賃貸マンションはもちろん、戸建て賃貸住宅、倉庫、ガレージハウスなど、土地の利便性や地域性などあらゆる条件にあった豊富な商材からご提案できます。これらの商品開発も、社員発信で行っています。ただ見た目に立派な建物ではなく、プロとして収益を逆算した上で、お客さまのためになる企画を考えています。
職種・仕事内容の詳細 【企画営業系職種】
<不動産事業/不動産管理職>
・物件の管理運用
お客さまの不動産の収益をあげる運用を行います。物件オーナー、入居者、賃貸仲介会社とやりとりを通して、幅広い業務に対応します。
業務ごとの分担制ではなく、オーナーごとに担当がつきます。担当物件の管理運用にまるごと携われる面白さや、それらを通して得られる経験値の高さは、当社ならではの特徴です。

■主な業務
▽物件オーナーには…
管理目線から見た現状のご報告と、設備の更新やリフォームなど改善が必要な場合のご提案を行います。
修理やメンテナンスが必要な際には、協力会社の手配を行います。
▽入居者には…
物件の入居希望者からの問い合わせ対応、メールや電話でのやりとり
入居者からの水漏れや騒音など、日常のお困りごとの相談窓口
▽賃貸仲介会社には…
賃貸仲介会社へ、当社の物件をすすめてもらえるようご案内します。
周辺エリアのマーケット情報のヒアリングを行います。その他にもトレンド情報を収集し、物件オーナーへの提案へ活かします。

物件のオーナーは地元の方々であるため、近隣の方々は誰が所有しているかをご存じです。もし、物件の掃除が行き届いていないなど印象を損なうようなことがあれば、私たち管理側ではなく、持ち主であるお客さまへのご評価に直結してしまいます。お客さまの大事な資産をお預かりしている責任をもって、細やかな対応を心掛けます。
職種・仕事内容の詳細 <社内プロジェクト>
ES(従業員満足)委員会、新企画・開発委員会など、部署、支店、社歴の垣根を超えた取り組みを行っています。当社の新商品も、ここから次々誕生しています。若手の目線が活きる場面も多く、自分たちでつくりあげていく実感を得られます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業系職種
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:218,900円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,900円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:223,900円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:43,900円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:228,800円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,800円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※別途インセンティブ制度(歩合給)あり
(2)【正社員】技術系職種
技術系職種(設計・施工管理職)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:226,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,000円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:231,200円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:51,200円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:236,300円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,300円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
技術系職種(社内SE職)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:207,400円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,400円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:212,200円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,200円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律インフレ手当:5,000円~10,000円

 通勤手当・住宅手当・インセンティブ制度・資格手当(宅建、FP、建築士など)・家族手当・役職・通勤(全額) 他
昇給 (1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 年1回
 備考:(10月)
賞与 (1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:営業系職種:シフト制 技術系職種:日祝固定+土曜シフト制
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度・社用車貸出制度・同好会・社員旅行・資格学校提携・
社員優待賃貸物件制度・資格取得奨励金(合格祝金)制度・提携優待サービス・など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業系職種(2)【正社員】技術系職種
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 0人
2021年度 9人 0人
2020年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年11月1日時点)
平均年齢 38.4歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:入社後2か月本社研修
 →外部研修、総務研修、不動産管理課研修、建築営業課研修など
・月1回社内カレッジ
 →営業研修、宅建講習、PC講習
・新入社員外部フォロー研修
・幹部候補外部研修  など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
2022年11月~2023年10月 実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
室外に所定喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

給与 23年実績 大卒(22歳の場合) 基本給 180,000円 + 固定残業手当(30時間) 43,913円/月給223,913円
各種手当 交通費、残業手当、資格手当、役職手当
賞与 年2回(7月・12月) 
勤務時間 9:00~17:30
1年単位変形労働時間制 年間総労働時間時間
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
先輩の声1 【企画営業系職種】
<不動産事業/不動産管理職>
中津(25歳/入社3年目)

■入社のきっかけ
この会社がいいなって思った理由は、正直に言うと仕事や業界への興味というよりは、野球部があったからでした。専務が大学の監督と知り合いで習に顔を出してくれることがあり、僕らも貝沼建設の野球部の練習にも参加させてもらったことがあって。練習後、社員の方々と一緒にご飯を食べたり会社の話を聞くうちに、先輩たちの人柄や関係性の良さを感じました。社会人になってからも野球を続けられること、そして何よりこの人たちと働けたら楽しそうだなと思い、入社を決めました。

■マルチタスクな幅広い仕事です
不動産管理は、オーナーさん、入居者さんとのやりとりを中心に、お互いの満足度を最大化させるためのご提案や対応を行う仕事です。当社は分業制ではなく、オーナーさんごとの担当制を敷いており、一連の業務に携わります。そのため、入居者さんの問合せ対応、賃貸仲介会社への定期訪問、オーナーさんへのリフォーム提案などやることも多岐に渡ります。極端に言えば、同じ日は1日としてありません。オーナー訪問の日取りなど、1週間単位のスケジュールを自分で組んで仕事にあたりますが、急な問合せなどにもその都度対応が求められるので、効率よくスピーディーな行動がとても大事です。

■失敗談もたくさんあります
とはいえ…僕も、どうすれば効率よくすすめられるかわからず、最初は失敗の連続でした。1年目の話で言えば、電話内容をメモしたものの、そのメモが机の上で迷子になったり…。
やることを書いたリストを間違えて捨てちゃって、先輩に指摘されて気づいたり…。他にも、やりわすれ、連絡しわすれ、恥ずかしながらたくさんあります。でも、そんな経験を繰り返しながら、ものごとの優先順位のつけ方、自分の不得意分野の把握と、それを補う工夫など、たくさんの気づきと改善を重ねて、今があります。そして、それを見守ってくれ、フォローしてくれる先輩たちがそばにいます。だから大丈夫。あなたも心配無用です。

■協力体制は抜群です
社員同士の連携の強さも、当社の強みだと感じています。お互いのスケジュールはパソコンアプリで共有し、もしお休み中の担当に問合せが入った場合は、支店にいるメンバーでカバーし合う風土です。例えば、備品が壊れているなどの連絡があれば、担当者の代わりに現場に行って状況を把握。写真を撮影し、後日担当者から電話をさせますね、といったようにできる範囲の初期対応を行った上で情報共有を行っています。こうした協力体制により、担当者が休日に出勤する必要はなく、かつ顧客満足度の向上にもつながっています。
また、部活動では支店以外の方々とのつながりもできるので、気軽に相談できる相手がたくさんいるのも仕事をしやすいと思える理由です。

■オーナーさんの話
僕がこの仕事で面白さを感じるのは、オーナーさんとのやりとりです。オーナーさんは大半がご年配の方で、まさに人生の大先輩。普段の会話からも、学ぶことは多いなと感じます。関係が築かれていくと、パーソナルなお話をしてくださることも増え、それもまた嬉しい瞬間。僕自身もよく野球部の話をしています。人対人の繋がりを感じられるからこそ、お客さまのためにもっと良いご提案をしたいという気持ちがわいてきます。
新規のお客さまにご案内をするシーンもあるのですが、そこでもまずは自分を知ってもらえるよう、みんなそれぞれに工夫をしています。僕の場合は、出身地や趣味、顔写真入りの自己紹介チラシを一緒にお配りしてとにかく顔を覚えてもらえるよう努めています。やり方に決まりはないので、先輩の方法を見て、よさそうな作戦があれば取り入れてみると良いですよ。
先輩の声2 【企画営業系職種】
<建設事業/建築営業職>

■入社のきっかけ
貝沼建設には大学時代の先輩が勤めていて、雰囲気の良さや若手が働きやすい環境であることはよく聞いていました。その後参加した会社説明会で聞いた先輩社員の話からも、まったく同じ印象を受けて、自分も一緒に働いてみたいと思ったのが入社を決めた一番の理由です。営業の中でも不動産業界がいいなと思ったのは、扱える金額が桁違いに大きいこと。せっかく挑戦するのなら、自分がどこまでやれるか試してみたかったんです。

■はじめてのご成約
初受注のことは、今でもしっかり覚えています。もともと当社の物件に住まわれていた方からご相談を受け、ガレージハウスを建設しました。その際、まだまだできることが少なかった僕が、お客さまから信頼を得るために何よりも心掛けたのは迅速で丁寧な対応。物件の案内や設計士との打ち合わせなど、情報提供も密に行いながら確実にご満足いただけることを考えて仕事をすすめました。お客さまからも、そんな姿勢を大変お喜びいただき、自分にとっても大きな自信につながりました。

■まずは断られることも仕事のうち
金額も大きく、ご訪問したタイミングでお客さまのニーズが最高潮とは限らないので、新規開拓の場合、すぐに結果がでる仕事ではありません。何度も足を運び、ご提案のきっかけとなる種をまいていくという考え方です。中には、初訪問から7年越しで受注をいただけたなんてケースもありますから。まずは、断られてなんぼ。それを繰り返しながら工夫や改善を重ねて信頼を築いていけばいいんです。
支店によって担当顧客数は異なりますが、僕のいる西支店では一人80~100件ほどを担当します。お客さま先には、月に1回を目安に顔を出すようにしています。お取引がはじまるとお付き合いも長く続きます。関係が深くなるほど、日常のちょっとしたお困りごとなど、何でもご相談いただけることが嬉しいです。

■圧倒的なやりがい
ひとつのご契約で何千万円という金額をお任せいただくので、手ごたえは桁違いです。もちろん、そこに至るのは一朝一夕のことではありません。最初は上司に1から10まで教えてもらいながら、やるべきことをコツコツ継続していくことが大事。1年目から初受注をする人は稀で、2年目、3年目ではじめてご成約いただく人も多いです。それでも、結果を出すために考えながらやっていくしかありません。このもどかしさは誰もが通る道。ただ直接売上にならなかった場合にも、どんな動きや過程を行ったか、プロセスもしっかり評価した上で給与にも反映してくれる仕組みなので、着実に成長を目指していくことができます。
貝沼建設の名は地元に浸透しているので、ご提案時にも「貝沼さんなら」と信頼していただくことは多いのですが、そこからさらに「村井さんに任せてよかった」と言っていただけるお客さまを増やせるよう、僕も日々前進あるのみです!

■雰囲気の良さは最初の印象通り
所属長をはじめ、上司や先輩は20代、30代の方が多く、気軽に何でも相談できる人たちです。新人の成長を専任担当がサポートするペア制をとっているので、困ったときに誰に聞いたら良いかも明確。その他、週1回は支店ミーティングでも情報共有の機会があり、何かあればいつでも快く協力してくれる関係性です。これだけ気兼ねない間柄を築けているのも、部活動や社内プロジェクトといった仕事だけではない交流の場も多いからだと感じています。プライベートな話もよくしていますよ。同僚から彼女にプロポーズしたいと相談されたときには、一緒に指輪を見に行ったこともあります(笑)

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、朝日大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、至学館大学、椙山女学園大学、星城大学、創価大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海工業専門学校金山校、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市中区栄五丁目7番14号
052-242-1131
saiyou@kainuma.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。