プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社School Maker

【個別指導塾　明海学院・明海ゼミナール】

OpenES
正社員

業種	教育関連商社（教育関連）
本社	愛知、岐阜

残り採用予定数	2名(更新日:2024/10/21)

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

4大卒・短大卒・院卒共通　個別指導塾の塾長候補	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	183名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

4大卒・短大卒・院卒共通　個別指導塾の塾長候補

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇他人の成長にかかわりたい方、様々なスキルを身につけたい方大歓迎◇◆

自分の色で創る―――これが当社であなたにお願いしたいお仕事です。

一教室の責任者として、明海学院・明海ゼミナールが地域になくてはならない存在になってください。

そのためにはマネジメント力、折衝力、交渉力、広報力など様々な要素・スキルが必要となります。

それらを伸ばすための研修はもちろん、あなたの”色”で教室運営ができるようチームとしてのサポート体制も整っています。

【歓迎する人物像】

・子どもの成長にかかわりたい！という熱い想いをもった方
・集団での一斉指導ではなく、一人ひとりに向き合っていきたい方
・当社の事業に可能性や将来性を感じる方
・地域を明るくしていきたい、貢献していきたいという方
・メリハリをもって働きたい方
・チームとしての動きも大切にしたい方
・さまざまな年齢層や性別の方と明るく接することができる方

～選考基準～
当社選考は、少人数集団面接・個人面接を予定しております。
じっくり対面で話をすることで、お互いの意志を共有していきたいと考えています。
学歴・学部は一切問いません。勉強嫌いでもOKです。

学習塾というフィールドの話はもちろん、会社名にこめた意味など、
私たちも熱い想いを語ります！

※説明会参加者のみ当社選考に進んでいただくことができます.。

募集概要

職種	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補
仕事内容	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補個別指導塾のマネジメントをお任せします。とはいえ、いきなりすべての業務を任せることはしませんので、先輩塾長について業務を覚えてください。少人数の会社なのでチームワークを大切にしています。
応募資格	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　短大/大学/大学院卒業見込みの方　短大/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　岐阜、愛知　備考：愛知県および岐阜県内の直営校舎希望勤務地を考慮して決定します。塾長に就任する場合、新規開校の校舎になる可能性があります。 ※各校舎、駐車場あり。会議・研修等で校舎間の移動があります。普通自動車免許（AT限定可・入社までに）取得、自家用車所有（入社時）を推奨しています。
勤務時間	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：13:30～22:00 　備考：業務完了していれば21:30以降は退勤可能です。
職種・仕事内容の詳細	個別指導塾のマネジメントをお任せします。とはいえ、いきなりすべての業務を任せることはしませんので、先輩塾長について業務を覚えてください。普段は各拠点で勤務になりますが、少人数の会社なので、社内SNSやオンラインを活用するのはもちろん、定期的なマネージャーの巡回など、チームワークを大切にしています。年齢も近く、お兄さん・お姉さんのような相談しやすい先輩が揃っていますよ。一つの校舎を運営する中で、接客・営業・企画・事務・広報、そして校舎を運営するマネジメントの力など、幅広いスキルを身につけることができます。「一塾の先生」に終始せず、生涯役立つスキルを体得できます。 ■入塾説明会の実施来校する生徒の授業、新規の方への案内等を担当していただきます。生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供することが大切です。 ■生徒・保護者様とのカウンセリング保護者様とは定期的に面談を行い、授業での様子をお伝えしたり、進路面談を行ったりします。 ■授業のマネジメント一人ひとりの生徒のニーズ、目標に合わせたカリキュラムを作成し、相性の合う講師の選定、授業日程の策定をし、生徒と講師のマッチングや効率の良いスケジューリングを行います。授業中はただの管理者ではなく、全体を巡回しながら、講師と一緒に授業に入っていきます。 ■講師のマネジメント指導スタイルの浸透のための講師の育成、シフト管理を行います。 ■校舎運営に関する企画・事務管理校舎に足を運んでいただくためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理など、校舎の運営に必要な企画や事務全般を行います。
職種・仕事内容の詳細	＜勤務地＞愛知県および岐阜県内の直営校舎希望勤務地を考慮して決定します。塾長に就任する場合、新規開校の校舎になる可能性があります。 ※各校舎、駐車場あり。会議・研修等で校舎間の移動があります。普通自動車免許（AT限定可・入社までに）取得、自家用車所有（入社時）を推奨しています。【事業所一覧】　 ■愛知県一宮末広校／一宮市末広1-4-13 一宮木曽川校／一宮市木曽川町黒田高田30 一宮今伊勢校／一宮市今伊勢町馬寄六地蔵48 一宮南部丹陽校／一宮市大和町宮地花池字出町裏66 一宮駅前校／一宮市新生1-2-13 3F 一宮木曽川東校／一宮市木曽川町黒田字東町北56-1 一宮新木曽川駅前校／一宮市木曽川町黒田字下市場南129-11 国府宮校／稲沢市高御堂2-8-20 江南江森校／江南市江森町中210 犬山校／犬山市犬山専正寺町15-3 春日井駅前校／春日井市中央通一丁目88番地駅前第３共同ビル4F ■岐阜県岐阜大学前校／岐阜市折立280－11 柳津校／岐阜市柳津町北塚5-28 長良校／岐阜市長良西野前36-1 羽島校／羽島市正木町曲利225 笠松駅前校／羽島郡笠松町奈良町24－2 1F ＜グループ教室＞ ■愛知県知立校／知立市中町中61-1 三河八橋駅前校／豊田市花園町屋敷12番地知立西校／知立市池端3-79 猿投駅前校／豊田市井上町5丁目62番地2 新清洲駅前校／清須市新清洲1-4-1 グリーンライトビル神丘校／名古屋市名東区名東本通5-43 西春校／北名古屋市九之坪天下地54-1-4 2F ■岐阜県高富岩野田校／山県市高富1196-1 忠節校／岐阜市島栄町1-2 鏡島校／岐阜市鏡島南1-1-140 芥見校／岐阜市芥見長山2-88 陽南本荘校／岐阜市加納新本町3-8 北方真正校／本巣郡北方町平成7-31 2F 穂積校／瑞穂市穂積字中原1597-1 名電各務原駅前校／各務原市鵜沼各務原町3-124 大垣駅前校／大垣市林町4丁目63-1　2F東鵜沼校／各務原市鵜沼東町2丁目152-2 大垣東校／大垣市三本木2-2　グリーンハウスミキ1F 神戸校／安八郡神戸町神戸1162-2 大垣西校／大垣市長松町1224-2 ■沖縄県儀保駅前校／那覇市首里儀保町3-5　宮平ビル2F 宜野湾長田校／宜野湾市長田4-16-11 2F
職種・仕事内容の詳細	＜インセンティブ制度の一例＞ ◆生徒数手当（塾長職位の場合）校舎の生徒数50名達成したら毎月1万円をインセンティブとして支給。そこから10人増えるごとに1万円が加算されていきます。業務量に応じて手当が支給されるため、収入面も納得していただけると思います。 ************** ※会社規模が大きくなればなるほど、売上やノルマ重視になりがちです。弊社ではかかわりのない方への訪問営業、時間外のチラシ配り、テレアポ等は一切行っていません。あくまで目の前の子どもたちの成績を上げ、子どもたちとワイワイ楽しく働くことができる環境をつくることで内部充実を図ります。料金体系、システム等生徒が「集まる」仕組みがあります。しかし、担当する生徒が多ければ多い分、地域に貢献していることも事実であり、上記の例はその部分に対する評価であると捉えてください。「単に子どもを成長させるやりがいが味わえる」だけではなく「評価されていると実感できることがやりがい」になるような社風です。これが長く働けるポイントです。 ※塾長に就任する前の社員でも、「校舎運営に大きく貢献した」と判断される場合、特別手当が支給されます。
採用ステップ＆スケジュール	▼リクナビよりエントリー ▼会社説明会 ▼一次選考（面接）　 ▼Web適性検査 ▼二次選考（面接）（ご希望の方は、教室見学を実施いたします） ▼最終選考（面接） ▼社長面談（意思確認） ▼内定会社案内資料は、会社説明会時に配布いたします。その間は、本サイト、ホームページ等をご覧いただきたいと思います。
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　短大/大学院卒業見込みの方　短大/大学/大学院卒業の方　　月給：225,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：185,000円　　固定残業代/月：40,000円/24時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：225,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：185,000円　　固定残業代/月：40,000円/24時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：40,000円以上（固定給に含む）　インセンティブ制度（生徒数手当など：塾長以上）スペシャルボーナス制度（群を抜いて業績達成した場合、車貸与もしくは車両手当支給）通勤手当（規定支給）移動手当（校舎間、経理事務所や会議場所への移動は全額支給）役職手当長期勤続手当配偶者手当子ども手当住宅手当（原則として、配属校舎によって転居を伴う場合）
昇給	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　随時　備考：役職が昇格する場合や長期勤続の支給要件を満たした場合など
賞与	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　年2回　備考：年2回（8月・1月）決算賞与（年1回、3月） ※春の決算賞与は業績により分配されますが、8年連続で支給されています。
休日・休暇	(1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　週休2日制（日曜・祝日、毎月29～31日も休み）　 ※普段は13：30出社ですが、年間25日の夕方出社日（グッドイブニングデー）あり。通勤ラッシュとも無縁です。　年間休日：106日　※取得状況の定期的なモニタリングや、取得率向上に向けたマネジメントを推進しています。「家族との時間を大切に」という行動指針のもと、産前・産後、ハネムーン、出産日立ち合い、子どもの運動会や子どもの参観日など積極的に有給休暇の活用を推奨しています。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：＜休日＞週休2日制 (日曜、祝日、毎月29～31日） ※年間25回程度の夕方出社日（グッドイブニングデー）あり ※毎月、第5週目は連休になります！＜休暇＞春休み(5日)・GW(暦通り)・夏季休暇(7日) 年末年始休暇(5日)・特別休暇(年間7日を設定) ※年間休日106日＋有給休暇　（2023年度実績）（グッドイブニングデーを合わせると年間115日相当） ※休日日数は月7日～13日 ※上記は会社カレンダーによる。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種補助社員旅行（年1回行きます　実績：ハワイ、グアム、台湾、沖縄、北海道、京都等）親睦ランチ会（不定期実施。授業後には原則として行わず、昼間に行います）草野球、テニスなどの交流イベント（自由参加）バースデーギフト社用スマートフォン貸与社用PC貸与　（社内SNS等の活用、勤怠管理システムの導入）
試用期間	■期間 (1)【正社員】個別指導塾の塾長（スクールマネージャー）候補　期間：入社後３ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	0人
2022年度	0人	3人
2021年度	1人	2人

3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6%

中途採用（２０～３０代）の方は年間１～３名程度入社されています。
新卒採用を初めて間もないですが、業績好調のため、男女問わず採用数を増やしていきます。

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：内定者研修、新入社員対象の集合研修、ＯＪＴ研修、外部研修（新入社員対象のビジネスマナー講座、幹部社員対象のリーダー育成講座等）

※9月頃から内定者研修を開始します。
月に1～8回程度（回数、勤務地は応相談でご希望を伺います）、当塾の講師として教務システムを知ることからはじめ、慣れてきたら全社員で作り上げた「明海運営マニュアル」を用い、料金体系、塾の特徴などを理解してもらいます。

新入社員でも、4月から安心して大学生講師のマネジメントや来客対応に従事できるよう研修・サポートをしていきます。

入社１年目は、塾経験豊富な先輩と一緒に校舎を運営していきます。その間にしっかり基礎基本の動きを身に付け、塾長として理想の教室を創り上げていきましょう。

自己啓発支援

あり：外部研修（マナー講座、リーダー育成講座等、入試情報セミナー）に参加する機会を提供しています。

メンター制度

あり：塾長になる前の社員は直属の上司とは別に、年の近い先輩社員をメンター（相談役）として配置。
校舎でのＯＪＴ研修以外にも、先輩社員から業務におけるより密なアドバイスをもらえたり、相談事の解決をしたりできるよう努めています。
ランチ会なども開催し、相談しやすい雰囲気づくりをしています。

キャリアコンサルティング制度

あり：月に1度、管轄マネージャーによる校舎巡回と面談
半期に1度、社長と１：１での面談（電話や少人数での会議、ランチミーティングは随時実施）
既存の役職に昇格するのみならず、活躍の仕方によって新しい役職、ポジションも増やしています。中小企業ならではの面白みです。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.5時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度	◆新入社員研修（社会人とは？から教務面の勉強会、悩み相談、課題解決まで） ◆若手塾長研修（運営におけるポイントの伝授、各校舎での事例共有） ◆マネージャー研修 ◆OJT研修（社長自らも直接ノウハウを教えます） ◆外部研修（マナー研修、リーダー育成講座、入試情報セミナー等）
採用学部	全学部・全学科特に限定はしていません。弊社には学閥・派閥は一切ありません。様々な学部、経歴の持ち主が活躍しています。大切なのは、あなたがどんな勉強にどうやって取り組んできたかです。ぜひ、あなたなりの学業、学生時代の取り組みをたくさん披露してください！（実績）　教育（社会系、国語系）、心理、外国語（英語系、国語系）、理工（大卒・院卒）、経営、応用生物、看護等
表彰制度	年間実績による社員表彰（年1回）役職アップによる表彰（随時）
提出書類	＜会社説明会＞特にありません。当日簡単なアンケートをご提出いただきます。＜一次面接＞ OpenESを印刷してご持参ください。＜内定以降＞成績証明書／卒業見込証明書／健康診断書など別途指示します。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知大学大学院、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、至学館大学、修文大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、奈良大学、南山大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系販売系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 岐阜、愛知
応募資格: 短大、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒491-0918
愛知県一宮市末広1-4-13

株式会社School Maker本部
明海学院　一宮末広校

URL／　https:/meikaigakuin.com

アクセス／　名鉄名古屋本線　名鉄一宮駅、JR東海道本線　尾張一宮駅から徒歩10分

【採用に関するお問い合わせは、メールにて受付します】
電話番号／　0586-52-3719／ＦＡＸ番号　0586-52-3723
メール／　jinji＊meikaigakuin.com
（＊を@に変えてください。就活生以外のご連絡はご遠慮ください。）

新卒採用担当／　前田・小林

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2024/01/29