業種 |
ゲームソフト
ソフトウェア/ゲーム・アミューズメント機器 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/12/03)
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高専卒・専門卒・大卒・大学院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 8493名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
Switch・PS5・PS4・Xbox One・Xbox Series X/S等のゲームまたは遊技機のプログラム作成、開発ツール制作、エンジン制作、社内ライブラリ構築・改良 (2)【正社員】デザイナー モデリング、UI(2D)デザイン、モーション制作、など (3)【正社員】プランナー 企画書・仕様制作、進行管理、データ管理、マスター作業、クライアント・社内調整、外注調整、デバック |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
大阪本社 大阪 備考:ご本人の希望のもと決定いたします。書類提出時に希望勤務地を選択ください。 横浜開発室 神奈川 備考:ご本人の希望のもと決定いたします。書類提出時に希望勤務地を選択ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | STEP.1 書類・作品選考/個別面談
↓ STEP.2 個人面接(3回予定) ↓ STEP.3 内定 ※内定まで約1か月半を予定しております。 ※会社説明会への参加 or 録画型説明会の視聴は個人面接までにお願いしております。 |
提出書類 | <書類・作品選考の応募フォーム>
https://yukes-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=283ac875-9a26-455e-9b3d-2213a023424f <提出書類> ● 履歴書(写真貼付) ● 卒業見込証明書・成績証明書 ※発行時期でない場合は、後日提出で問題ございません ● 「ユークスへの志望理由」 「希望職種の志望理由」 それぞれ200字以上記述(書式自由) ※履歴書内に記入いただいても、別途記入いただいても結構です ● 作品 【プログラマー】 プログラム作品…ソースコード必須 ※実行ファイルがあればなお可 【デザイナー】 デザイン作品…デッサン作品必須 【プランナー】 企画書…ゲームもしくは遊技機の企画書 ※企画内容、書式形式自由 ● その他 障がい者手帳をお持ちの方:障がい者手帳のコピー <個別面談について> 書類・作品選考と同時並行で実施させていただきます。 応募フォームにて書類・作品を提出いただきましたら、面談日程調整についてのご案内を送付いたします。 面談はオンライン形式にて30分程度、カジュアルに実施させていただきます。 当日は弊社への不安疑問などもお気軽にお申し付けくださいませ。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 年俸:3,600,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:936,420円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
・通勤手当(上限2万円まで) ・超過勤務手当(月45時間を超えた場合) ・テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
年1回 備考:(2月) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
年1回 備考:(5月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社時10日付与~最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇制度詳細 ・祝日 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/28~1/4) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・健康診断(35歳以上人間ドック) ・インフルエンザ予防接種 ・ユークスセーフティクラブ制度 ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー、社内自販機 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】プランナー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
2023年度は 採用者数:15名、離職者数:0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2023年4月1日時点)
ユークスで長くキャリアを積んでいく社員が多いです。長年ユークスを支えてくれた社員に対して「10年勤続表彰」、「20年勤続表彰」等の制度もあり、社員が働きやすい環境を第一優先にしています。
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平均年齢 | 38.1歳(2023年4月1日時点)
20代の割合は全体の22%程度です。
その他30代が約38%、40代が約22%、50歳以上が約18%です。 |
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研修 | あり:・新人研修
・外部技術セミナー受講 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目には指導役の先輩がつきます。(1名に対し1名ずつ) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育休取得対象者の育児休暇取得率は基本的に100%です。その後時短勤務制度を活用し、職場復帰する方が大半となります。また、直近では男性の育児休暇取得実績もございます。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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