業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械 |
---|---|
本社 |
埼玉
|
大学卒 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 188名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製品開発
サーミスタセンサの設計・開発 (2)【正社員】製造技術 サーミスタを製造する機械の設計・開発、自動化推進等 (3)【正社員】情報システム 社内システムの運営・構築、製造装置のプログラミング等 (4)【正社員】営業 自動車・空調・家電・住設機器・OA機器などの大手メーカーに営業を行います。 新規顧客の開拓にも力を入れており、英語の得意な方には海外顧客を担当していただく可能性もあります。 (5)【正社員】経理 入出金管理、仕訳・伝票入力、決算業務、税務・会計などを担当いただきます。 (6)【正社員】総務人事 労務管理、給与計算、株式関連業務、採用業務、研修業務、福利厚生業務など幅広い業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
埼玉 備考:※製品開発・製造技術・営業職は各拠点に転勤の可能性があります |
勤務時間 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩:12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEB開催) ▼ 適性検査 筆記試験 ▼ 面接(個別・複数回実施) ▼ 内々定 |
提出書類 | 写真付履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学 卒業の方 日給月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業の方 日給月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当(該当者に支給) |
昇給 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
年2回 備考:7月、12月(初年度1回:12月/昨年度実績7ヶ月以上) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事
週休2日制(土日、年4~5回土曜出社あり)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日(6年目以降) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有休休暇(結婚、出産、葬儀等の場合) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・芝浦電子グループ保険、総合福祉団体保険 ・退職企業年金制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度 ・福利厚生倶楽部、直営保養所(軽井沢) ・健康診断、健康相談、インフルエンザ予防接種、人間ドック、健康アプリ 教育制度: ・入社前…入社前通信教育(内定者) ・入社時(4~5月)…入社時教育、新入社員集合研修、工場研修 ・入社後(6月以降)…通信教育、階層別研修、e-ラーニング、講習会、英語研修等 (社員教育訓練規程による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】情報システム(4)【正社員】営業(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、資格別研修、e-ラーニング、語学研修、技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料は全額会社負担となります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
|
---|
【WEB説明会】 | ・WEB説明会および対面説明会・座談会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に参加方法をご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。