| これが私の仕事 |
接客はもちろん、店舗運営やスタッフ教育に至るまで
接客販売、店舗運営、会議資料の作成、スタッフの教育、ディスプレイの作成、商品管理等、店長業務は多岐に渡ります。その中でも、私が力を入れているのはスタッフの教育です。入社して１０年が経ち、たくさんの後輩たちと仕事をしてきました。私自身もそうでしたが、ほとんどの人が初めはスーツの知識なんて全くありません。商品知識はもちろん、素材の特徴や色柄について、スーツのサイズの覚え方や、メジャーの使い方に至るまで、覚えることがたくさんあります。そういった人に１からものを教えるのは非常に難しいですが、教えたことをどんどん吸収していってくれる姿を見ると、難しさの中にやりがいや楽しさを感じることができます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
初めて教育した後輩の成長
１年に１回、全社で接客のロールプレイングコンテストがあり「新入社員に賞を獲らせてあげたい！」と思った私は、シナリオの作成やコーディネート提案の仕方などアドバイスしながら隙間時間を見つけては一緒に練習をしました。ただ、短期間で仕上げなければいけなかったので私もすごく焦ってしまい、伝えたいことがなかなか思うように伝わらないことに対してイライラしてしまったこともありました。今考えると、いろんなことを一気に教えられた新入社員の方が大変だったと思います(笑)でも、私の気持ちを汲んでくれたのか一生懸命練習をしてくれてコンテスト本番では、なんと準優勝！！そして、それを誰よりも早く私に報告をしてくれました。一緒に泣きながら喜んだのは、今でもいい思い出です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
仕事もプライベートも応援してくれる環境
店舗では店長ですが、家に帰れば主婦であり一児の母です。正直、妊娠が分かったときはこの仕事を続けるか迷いました。しかし、上司に相談したところ「仕事と育児を両立できるよう精一杯バックアップするよ」と言ってもらい、夫と相談して「まずは産休・育休を取ってみよう」と決めました。産前は、定期検診に合わせたシフトにしてもらったり、負担の少ない会計作業などを中心に仕事を割り振ってくれたり、スタッフが協力してくれました。職場復帰した今では時間短縮勤務をし、子どもの急病時の早退や欠勤に備えたシフト体制の中で、仕事と家事、子育てととても充実した毎日を送っています。女性社員も増えてきており、会社のライフイベントへのサポートはこれからも進んでいくはずです。周りの人の理解に感謝しています。 |
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| これまでのキャリア |
2007年入社
1年目～SUIT_SELECT港北ノースポートモール、トレッサ横浜、池袋西、川崎
6年目～SUIT_SELECTトレッサ横浜 マネージャー昇進
（産休、育休取得）
マネージャーとしてSUIT_SELECT川崎（時短勤務） |
