どうもおはおようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…
今週も張り切っていきましょう。
さて、今日は採用面接が午前午後夕方と３ブロックに分けての対応で大忙しの予感です。
面接を受けていただく方々には、寄り添って、面接官でありながらも全力でお支えしたいと思います。
さて、今日もちょっと人事ブログらしくいこうとおもいます。
昨今の世の中の情勢としては、非常に物価上昇している感覚は足元のスーパーなどに行くと身に染みて感じますが、そんななか、物価だけが上がり賃金が現状維持ではどんどん景気も冷え込みますし、世間一般の暮らしは厳しくなる一方です。
また、給与がUPしても物価上昇しているから何も変わらないなんて言う声もありますよね。
そうした閉塞感を打ち破るように、賃上げや経済対策に対する声が高まるという構図ですが、ただ、注意しておきたいのは、営利企業は売れてなんぼですから、賃上げだけで済むわけもなく、そこに売り上げがついてこないと成立しませんから、より一層従業員の頑張りや戦略が必要になりますよね。
私たちのような非営利法人は、このニュースのような極端な数字による賃上げは難しいと思いますが、自分たちのもとに入ってくる支援費・報酬の分配の仕方は世間の情勢を見ながら、刻々と変化していくことが求められるとも思っています。
昨年度、賃金表などの大幅見直しを行った私たちの法人ですが、既に昨年度の状況が今期合致するかというと、世の中の状況はさらに大きく変わってきているわけで、検討は重ねていくもの…一度形ができたら終わりというものではないと思います。
「時代は繰り返す」という言葉がありますが、私たちは学習して前進しているはずですから、きっと同じ失敗を繰り返さずに、前に進めると信じて、自分の身辺でできることを着実に行っていきたいものです。
こうして、経済の事を考えたときに、一般企業で働いていた経験のある私から言わせると…
「社会福祉法人は超安定優良企業」だと思っちゃうわけです。
そんなこんなで、色々と考えながらもいい仕事に結び付けていきたいですね。
詳しく企業研究・業界研究してみてくださいね。
今日も頑張っていきましょう。
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