社会福祉法人平野の里
ヒラノノサト

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社会福祉法人平野の里

障害者支援施設/短期入所/共同生活援助/障害者生活支援センター
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/安全・セキュリティ産業/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
埼玉

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

人事部長の頭の片隅…ミスマッチを最小限に…それが採用活動


どうもおはようございます。

人事部長の杉村です。

リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…

今日はあやめ寮では健康診断が全社的に実施されますが、私は家庭の都合で有休休暇をいただいており、そんな中ですがとりあえずブログは毎日更新ということで失礼しますね。

4月も早いもので3週間が経過し、私どもの新入職員の皆さんも徐々に慣れつつも日々発見という中で頑張っております。

また、世の中の新入社員の皆さんも奮闘されていることでしょう。

そして、就活をされている皆さんは、期待と不安をもって活動をされてたり終了して学生生活の集大成に向けて頑張っているところだと思います。

そんな中、最近よくテレビで見聞きする「退職代行サービス」の話題…皆さんもご存じですよね。

たまには人事部長らしく人事ブログらしく行きたいと思います。

私は採用活動において「ミスマッチを最小限にしていきたい」という考えを持っています。

だからこそ、意思決定をする前にできる限り生の現場が見れる、体感できるということが大事だと考え、インターンシップ&お仕事体験が最も就活の中で重要な機会だと考えているところです。

百聞は一見に如かず…なんですよね。まさに…。

ミスマッチゼロなんてことはあり得ないと思いますが、最小限にすることはできると思います。

そうした中で入社を決めていただいた方々は、退職代行サービスを使った儀式的な立ち去り方をする領域には多かれ少なかれいかないのではないかと感じるところがあり、このサービスを否定するつもりもありませんし、現に、需要があるから供給できるわけですから、そういった時代背景も踏まえつつ、採用活動の根っこをいつも考えさせられています。

働くこと…仕事…生活…人生…一瞬一瞬を大切に、向き合っていきたいですよね。

暑苦しい汗かき人事部長の思考の一部をご紹介いたしました。

今年はどの路線で今後ブログを展開しようか考えつつ、毎日更新頑張ります。

今日はあいにくの空模様ですが、週半ば…張り切っていきましょう。



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