どうもおはようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…
今朝は夜勤明けの朝を迎えており、連勤も今日までということで休日が待っている人事部長‥‥。
さて、一昨日は埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定について触れさせていただきましたが、こちらもホームページにすでに紹介済みですが、今日初めて知る人のために…
人事部長はやる時はやります…攻める時は攻めます…
一昨年度から、この「埼玉県SＤＧｓパートナー登録」という認証が気になっていた人事部長は、お恥ずかしながらSＤＧｓのイロハもよくわからないところからのスタートでして、かえって、今の小学生の方がSＤＧｓのことをよく知っていたりして、はじめは子供たちに教えてもらって自分なりに理解するところからはじめて、平野の里で取組んでいるものの中でSＤＧｓに繋がるものはないかを自分なりに抽出して、今度は、実際に法人で何を取り組めばよいかと検討して、結構時間がかかりましたが、ちょこちょこと、並行してこの認証登録に向けた作業を夜勤の晩などに行いながら、昨年２月の〆切だった第８期の登録申請に間に合わせました。
丁度昨年２月初旬は、コロナのクラスター終盤で、申請作業もクラスターによってなかなか思うように進まず、ちょっと心折れかかった時もありましたが、何とかやり切り申請までもっていき、申請後は何度か県の担当課の職員さんから連絡をもらい、修正や説明をしながら…晴れてこの登録認証もいただくことができました。
一昨日もブログの中で書いていると思いますが、「企業の付加価値を高める」「法人ブランディング」は採用活動や普段の事業運営だけでは実現しない必要なコンテンツだと考えており、このパートナー登録によって、社会的付加価値を高めるきっかけになるということ…みなさんが就職するなら、社、自分の仕事が社会貢献に繋がっていると感じられる方がやりがいにもなりますよね。もともと、社会福祉法人は公共の福祉という位置づけで、存在自体が社会貢献に繋がる事業なわけですが、福祉に限らず法人としてできる取り組みはあるわけで、そこを見える化したかったというのが大きな目的であり、そこが新たなスタートラインだと考えたわけです。
これは、これから実現に向けてさらに前に進めていかねばならないわけですが、埼玉県と共にパートナー登録によってより一層内外に向けてSＤＧｓの取り組みを発信し、取り組むことができるようになるわけです。
堅い話になりましたが、自分たちの職場の付加価値は自分たちで高められる…
まだまだ良い会社になると思いますし、元気な会社になると思います。
「社会福祉法人平野の里」これからさらにこの業界を元気にしていきたいと思いますよ～。
今日も元気に頑張っていきましょう。
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■2023/6/15テレビ埼玉放送「彩の国 就活天国」見逃し配信
