大卒営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
車のご購入を検討されているお客様のご相談やご提案、ご成約・ご納車後もアフターサービスなど幅広く従事いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
石川、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,056時間 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+販売手当】 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 販売手当:販売台数、保険獲得数、その他キャンペーン報奨等に応じて支給されます 大学 卒業見込みの方 【月給+販売手当】 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 販売手当:販売台数、保険獲得数、その他キャンペーン報奨等に応じて支給されます 大学院 卒業見込みの方 【月給+販売手当】 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 販売手当:販売台数、保険獲得数、その他キャンペーン報奨等に応じて支給されます |
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手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 備考:(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:年に1回の昇格審査で等級が上がるにつれ、昇給率も上がります |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
第一・第三火曜日と毎週水曜日+週休(個人ごとに日を指定して取得できる休日)月1~2回 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与、その後1年ごとに勤続年数に応じて付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇期間は、店舗完全クローズ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業、育児・介護の時間短縮勤務 確定拠出年金、永年勤続制度、互助会 スポーツクラブエイム使用料無料 リゾートトラスト(エクシブ等)の法人会員 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:最長6ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】営業 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:249,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 |
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■手当
(1)【正社員】営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整給:30,000円(固定給に含む) その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 見習い期間中は、販売手当の支給は行わず、調整給として30,000円を支給する。尚、7か月目からは全員30,000円調整給支給を停止して販売手当対象とする。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:他職種研修・ビジネスマナー その他メーカー指定の研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。