藤沢自動車株式会社

各ブランドのメーカー主催の研修及び社内研修が充実しています。実際に仕事で必要な商品知識や商談方法などは先輩がわかりやすく説明してくれますので、チームワークやコミュニケーション能力の向上を図ることができます。また入社1ヵ月目は社内で他職種研修を実施しており、他部門のお仕事を教わる事ができるので、より自動車の知識を身につける事ができます。様々な研修を通して、仲間や仕事を通じて成長していくことを目指しています。

当社の魅力はアットホームで、困ったときには先輩社員になんでも聞きやすい風通しの良い職場環境です。わからないことがあればすぐに教えてもらえるので、入社後から積極的に挑戦していける環境があります。また、社員が安心して働き続けられるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。例えば、福利厚生の充実や、産休育休制度を設けて取得率向上を目指しています。また、資格取得についても、会社がバックアップ。スタッフの負担も軽減することで、長く働けるような取り組みを行っています。

仕事とプライベートのONとOFFを明確に分けること。これは長く働いていく上で大切であり、会社としても重要な事としてとらえています。その1つのツールとして有給休暇があります。有給休暇を取得しやすい環境を作れるよう、会社もバックアップしています。また、お盆やお正月などの長期休暇が比較的長めに設定されているので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。福利厚生では、県内のスポーツジムの無料利用や会員制の高級リゾートホテルを会員価格で利用できたりと、従業員の皆さんがリフレッシュできるよう取り組んでおります。