株式会社エヌアイデイ
エヌアイデイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エヌアイデイ

東証スタンダード/独立系SI/AI/自動車/アプリ/金融/クラウド
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2994名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような行動や能力の発揮が期待できる人材を求めています。

◆課題解決力
◆オーガナイズ能力
◆コミュニケーション能力

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
・設計、プログラミング、テスト、保守
・組込み&制御系、ホスト系、オープン系


(2)【正社員】インフラエンジニア
・ネットワークシステムやサーバの設計構築および運用保守
・クラウド導入支援サービス
・セキュリティーサービス
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学卒・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
高専卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
専門3年卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
専門2年・短大卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知
 備考:
【東京・都心エリア】
【東京・23区北部エリア】
【東京・23区南部エリア】
【東京・23区東部エリア】
【東京・23区西部エリア】
【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・横浜エリア】
【神奈川・川崎エリア】
【神奈川・県央エリア】
【神奈川・横須賀/三浦エリア】
【千葉・西エリア】
【埼玉・中央エリア】
【愛知・名古屋エリア】
【愛知・尾張/知多エリア】
【愛知・三河エリア】
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※配属先により交替制勤務有 ※フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~16:00)
職種・仕事内容の詳細 【1】ソフトウェア開発エンジニア(SE)

<仕事内容>
ソフトウェアやシステムの設計・開発・保守業務(組込みシステム、Webアプリケーション、金融系システムなど)

<勤務地>
本社、首都圏、愛知県

★愛知勤務希望者を積極採用中★
こちらの職種では、選考時に「愛知県勤務を希望」との申し出があった場合、
「愛知県への配属・就業」を原則基本とした採用内定をおこなっています。
愛知県内での就業をご希望の方は選考時にお申しつけください。
なお、上記以外の場合にも入社後に愛知県への赴任辞令が下りる可能性があります。


【2】インフラエンジニア
<仕事内容>
ネットワークやサーバなどのITインフラ設計構築および運用保守、クラウド導入支援(AWS、Azurem、GCP、salesforceなど)、セキュリティサービスほか

<勤務地>
本社、首都圏
採用ステップ&スケジュール Webでの面接選考形式をご用意しております。
詳しくは採用担当までお問い合わせください。

<ソフトウェア開発エンジニア>
■適性検査(WEB-CAB)
■一次選考(採用担当との個人面接/WEB)
■二次選考(現場管理職との集団面接/WEB)
■最終選考(役員との個人面接/対面)
□内々定

<ソフトウェア開発エンジニア/愛知県勤務希望者>
■適性検査(WEB-CAB)
■一次選考(採用担当との個人面接/WEB)
■最終選考(現場管理職との個人面接/対面)
 →面接会場は東京本社と中部事業所(名古屋市)のいずれかを選べます。
□内々定

<インフラエンジニア>
■適性検査(WEB-CAB)
■一次選考(採用担当との個人面接/WEB)
■最終選考(現場管理職との個人面接/対面)
□内々定

※選考フローは一部変更となる場合がございます。

<内定までの所要日数>
4週間前後

<採用の特徴>
・少人数の面接でじっくり話せる
・書類選考なし
・グループワーク選考なし
提出書類 [選考時]
弊社指定エントリーシート(Web)
[内定後]
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学卒・大学院卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,500円~232,500円(一律手当含む)
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:231,800円~243,800円(一律手当含む)
  ※基本給:217,300円
高専卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,250円~207,250円(一律手当含む)
  ※基本給:180,750円
専門3年卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:193,900円~205,900円(一律手当含む)
  ※基本給:179,400円
専門2年・短大卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,500円~202,500円(一律手当含む)
  ※基本給:176,000円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む)
 一律扶養手当:3,000円~15,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当(実家通勤者):8,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当(独身単身者):20,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当(世帯主):27,000円(固定給に含む)
 一律外勤手当(常駐勤務者):4,000円(固定給に含む)
 一律生活応援手当:6,500円(固定給に含む)

 ・時間外勤務手当(残業代)全額支給
・資格取得祝金
・永年勤続表彰

■住宅手当について
・支給額は、通勤時間や勤続年数に関わらず、独身単身者の場合20,000円/月を支給します。
(※実家暮らしの場合は8,000円/月、扶養家族がいる場合は27,000円/月が支給です。)
・管理職以上の社員は支給対象外となります。

■通勤費について
・6ヶ月定期券で300,000円まで、よって月50,000円を上限として支給いたします。
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月 ※2022年度支給実績…4.7カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:11日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、子の看護休暇、その他各種特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度
退職金、財形貯蓄、団体生命保険、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等

■健保組合
保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室

■レクリエーション
社員旅行、スポーツ大会、社内イベントなど
野球部がある他、共通の趣味をもつ社員らによって様々な同好会があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学卒・大学院卒/高専卒/専門3年卒
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
専門2年・短大卒
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 46人 23人
2021年度 26人 15人
2020年度 41人 26人
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2%
平均勤続年数 13.8年(2023年4月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
■技術研修
………………………………………
業界標準に準じた技術研修を実施
プロジェクトマネジメント研修、要求基礎、品質管理、進捗・コスト管理、
ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など

■階層別研修
………………………………………
入社後、昇格の節目に受講するヒューマンスキル研修(新入社員研修/
若手研修/中堅研修/TL研修/新任管理監督者研修など)

◆資格取得奨励
………………………………………
・合格祝金支給制度(基本情報3万円、応用情報10万円など)
・取得支援制度あり

◆一般研修&自己啓発制度
………………………………………
・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援
・年2回上司との個人面談を実施
・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助
自己啓発支援 あり:
・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援
・年2回上司との個人面談を実施
・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助
メンター制度 あり:
・新人1名に対し先輩社員1名が育成担当として1年間サポート
キャリアコンサルティング制度 あり:
・年に2回上司とのキャリア面談を実施
・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施
・年に一度「自己申告書」を提出
社内検定等の制度 あり:
■PM育成プログラム
………………………………………
・PM候補者発掘・育成ステップ
     ▼
・PM実践ステップ
     ▼
・社内のPM認定によりPMランクが決定
<プロジェクト規模>
 PMA:概ね800万~2000万
 PM1:2000万~5000万
 PM2:5000万~1億
 PM3:1億~3億
 PM4:3億~
月平均所定外労働時間 16.9時間(2022年度実績)
■時間外労働削減のための取り組み
・毎週水曜日:定時退社日
・時間外労働状況の公開による労働状況の見える化
・社員へのタイムマネジメント教育
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
■半日単位の取得制度
・有給休暇や代休は半日単位で取得が可能
・年間休日124日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 12.5%100.0%
(2022年度実績)
■育休取得希望者の取得率100%
■男性の育休取得実績あり
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
原則禁煙だが喫煙専用室のみ喫煙可

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・オンライン説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
・ご予約いただいた方には、開催日当日に説明会参加用URLをご連絡いたします。
新入社員研修 ■入社前(内定者教育)
………………………………………
・ビジネスマナー研修
・情報処理技術者試験対策

■入社後
………………………………………
・新入社員研修(ビジネスマナー研修)
・新人技術研修
・OJT研修
・プロフェッショナル技術研修

採用実績校

会津大学、会津大学大学院、青森大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、足利工業大学、石川県立大学大学院、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄大学、香川大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関東学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、情報科学専門学校、駿台外語&ビジネス専門学校、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東海職業能力開発大学校(専門課程)、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、新潟情報専門学校、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、一橋大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北陸大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学大学院、山形大学、山口大学、山梨県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
大原簿記法律専門学校、木更津工業高等専門学校、専門学校国際理工カレッジ、名古屋女子大学、PALビジネス専門学校、Lewis-Clark州立大学、Simon Fraser University、ハイテック学院専門学校、バンタン電脳情報学院、国際大学IPUニュージーランド

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
弊社採用選考にて過去に不採用とされた方のエントリーはご遠慮いただいております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エヌアイデイ
コーポレートデザイン本部 人事部 人事課 採用担当

〒104-6029 東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアX棟29階
TEL:03-6221-6813(直通)
E-Mail:saiyou_nc@nid.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。