プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
エネルギー
電力・電気/建設/建設コンサルタント/住宅 |
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本社 |
茨城
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大卒/技術系総合職・入社1年目 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
自社グループで企画・開発・運用を行っている太陽光発電所の設備管理からスタートし、設計・施工までを一貫して担当できる人材へと成長していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
茨城 備考:※現場は茨城県内および関東・東北の東京電力管内 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ・報告書類等の作成(パソコンを使用します)
・協力会社のマネジメント業務 ・業務には社有車を使用します(AT車あり) ※パソコンは、ワード・エクセルの基本操作ができる方であれば大丈夫です。 入社後は、設備管理を担う先輩社員のサポートからスタート。 実務と並行して電気主任技術者(第一~三種)の国家資格取得を目指し、 設計や施工管理まで担当できるエキスパートへと成長していきましょう。 ※営業職へのキャリアチェンジも可能です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円 ※基本給:290,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
年2回 備考:基本給4~5か月分/年間※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理)
週休2日制(第2・4土曜日、日曜日)、祝、その他当社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、看護休暇、特別休暇 合計年10日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度・福利厚生:◆資格取得支援制度 (電気主任技術者) ※社内規定有 ◆社有車貸与(通勤利用可) ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆社員旅行あり ◆奨学金返済応援制度 ※社内規定有。お問い合わせください。 ◆引っ越し支援制度 ※社内規定有。ご相談ください。 遠方から就業する方、当社は応援します。 その他諸手当: ◆残業手当 ◆扶養手当(5,000円~) ◆職種手当(2万円~) ◆住宅手当(家賃の半額支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(太陽光発電所を主とした設計・施工・設備管理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年4月時点)
全社実績
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平均年齢 | 40.7歳(2023年4月時点)
全社実績
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研修 | あり:・ 技術者教育/一般社員教育
・ 新入社員(座学研修、外部研修、マナー・心構え) ・ OJT研修/管理職研修 ・ 安全教育/電算研修(CAD等のパソコン研修) |
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自己啓発支援 | あり:電気主任技術者(第一~三種)の資格取得に向けた外部講座 (夜学もしくは日曜コース等)の費用全額援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格キャリアコンサルタントが面談し、キャリア相談を実施しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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