株式会社R4
アールフォー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社R4

採用広告・運用/教育/コンサル/エンゲージメント/ブランディング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/シンクタンク
本社
愛知
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/企画営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2040名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/企画営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の素養を求めていますが、完璧である必要はありません。モノゴトを前向きに捉え、足りなければ、努力して、身に着けていく気持ちが何よりも大切です。私たちは、あなたのキャリアを最大支援することで応えます。

■相手を尊重したコミュニケーションができる人
誰もが聞いたことのある大企業の人事担当者、家族経営の社長、工場をまとめる工場長など、私たちの仕事はさまざまなお客様と関わります。社内に目を向けると制作、広告運用、エンジニア、営業サポート、人事代行メンバーなど、さまざまなミッションに携わる仲間がいます。さらに、リクルート社をはじめIndeed社、大学など、社外のパートナーとの連携も不可欠です。おかれた立場、年齢や性別はもちろん、考え方、志向など多種多様。意見がぶつかることだってあります。協働して成果をだすために相手の意図を理解し、自分の意見に固執せず、周囲の意見を受け入れ、合意してまとめる「対人折衝」の力が必須。そのためには「相手を尊重したコミュニケーション」がスタートラインだと考えています。

■自ら調べ、考え、動ける人
お客様が抱える人材面の課題はさまざまです。景気やマーケット変化の影響も受けます。よって課題解決策に「絶対不変の正解」はありません。お客様のご状況は?予算は?解決手段は?表現は?人材受け入れ体制は?お客様や先輩ですら経験したことのない課題が多々あるので、課題解決のために試行錯誤することが欠かせません。加えて行動に移すこと。「お客様」と一言に言っても複数いらっしゃるケースもあるため、誰に聞けばいいのか。単独で動けばいいのか、先輩を巻き込むのか、社内他部署の仲間を巻き込むのか。進め方を考え、動かす必要があります。自ら調べ、考え、動く、自律遂行の力が必要になります。

■お客様の期待に応えるプレッシャーを努力につなげていける人
私たちはお客様の「成果」に向けて、「対価≒期待料」をいただいて仕事をします。お取引の継続は成果が出せるかどうかに懸かっています。正解がない中で成果を出すということに、少なからずプレッシャーもあるでしょう。成果を出して期待に応えるために、勉強する。相談する。行動する。助け合う。プレッシャーを成長の機会としてとらえて努力につなげていくスタンスが大事です。

人と関わるのが好きで、自ら考えてモノゴトを動かすのが好きな方であれば、大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
お客様の組織作りを採用から人材の育成まで、トータルにサポートします。
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業職
 岐阜、愛知
 備考:本社:名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
    岐阜支社:岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン・センタービル706
※配属はご本人の希望を考慮して決定します。
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:コアタイムなし(※会社営業時間9:00~18:00)
職種・仕事内容の詳細 お客様の組織作りを採用から人材の育成まで、トータルにサポートします。

【入社後、最初のシゴトは?】
様々な研修を受けたのち、お客さまの新規開拓からスタート。アプローチ方法は、主に電話のアポイントです。実際にお客様の声を聴いて、市場の状況を感じてください。
数か月のうちに初受注、初納品となります。PDCAを回してお客様に結果が返せるようになってきたら、少しずつ既存のお客さまも担当して頂きます。
担当マネージャー、リーダー、納品を担当するR4メンバーが盛大にフォローします。

【何を売るの?】
これを売らなければいけない、というルールはありません。お客様にしっかりと向き合い、それぞれにベストと思われる提案をしてください。そのための武器はたくさんあります。自分でつくることもできます。
求人広告から、その後の人材育成まで。採用して終わり、ではありませんから、いろんなことに挑戦できます。どうぞ幅広い提案力を身につけてください。

【R4の営業として】
R4は、日本一の顧客志向が高い会社を目指し、体現しています。そのために、お客様のことを真剣に考え、真の課題解決にむけて行動に移せる営業になってください。お客様にとって、本当に必要な提案をすることはもちろん、時には「今回の採用は止めましょう」と別の提案を行うことも。R4の顔である営業を任せるのですから、ぜひそういう人であってほしいと思っています。
採用ステップ&スケジュール 説明選考会(グループワーク)

適性検査(SPI)

2次選考(個人面接)

最終選考(社長面接)

内々定!

※採用ステップは個人に合わせて都度調整いたしますので、変更となる場合もございます。予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:246,875円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,875円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】企画営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,000円(固定給に含む)
 一律成果貢献手当:25,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】企画営業職
 備考:見直し制度(年2回)
賞与 (1)【正社員】企画営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費全額支給、報奨金制度、研修制度、自己啓発支援制度、自己申告制度(個人の希望を申請できる機会を毎年2回設けています)、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:234,550円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:44,550円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 5.8年(2024年4月1日時点)
企画営業職の平均勤続年数は6.0年です。
平均年齢 34.4歳(2024年4月1日時点)
企画営業職の平均年齢は33.0歳です。
研修 あり:3ヶ月に1度、社長~新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。
自己啓発支援 あり:本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などの費用を会社が一部(70%)負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。どんなことでも相談してください。
またブラザーシスターの上には、里親という新入社員と全社員を結びつける役割持った人もいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:3ヶ月に1回、ステップアップ面談を上長と行い、3年後の自分・3か月の振り返りと目標設定を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 50.0%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社・岐阜支社ともに所在ビル内に喫煙所があります。オフィスは完全禁煙です。

その他の情報

参考データ

■ママ社員も活躍 「結婚・出産後も仕事をしたいんです。」・・・そんな声を面接でよく聞きます。どうぞ、活躍ください。それがR4の回答です。私たちはまだ設立20年目の会社ですが、10年前から短時間社員制度を導入。すでにのべ13名以上の社員が活用しています。女性社員のうち、ママ比率は現在21.3%。今後も増える予定です。仕事は忙しいです、残業もあります。でも、続けられます。なぜならば、制度の充実よりも、制度を活用できる雰囲気・社風が、ここにはあるからです。もちろん、それだけの意欲・責任・結果を求めていくことは、当然のことです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

担当/杉本
〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
Tel 052-212-2017
Fax 052-212-2008
E-mail shinsotsu@r-4.org
ホームページ https://www.r-4.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。