業種 |
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/建築設計/メンテナンス・清掃事業 |
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
大卒・院卒・高専・専門卒(総合職(技術・事務)) | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 589名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)
設計、施工管理、保守 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 (2)【正社員】営業・事務系総合職 営業、総務、経理、人事 詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
専門・高専本科・大学・大学院 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 高専専科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:全国(研修後、各店に配属) ■新入社員の主な配属先は、東京・名古屋・大阪・仙台・福岡・横浜です。 ■内定後に「希望勤務地に関するアンケート」を行なっています。 ■アンケートによらず、希望を受けつける優先枠を設けている場合があります。(技術系総合職のみ) 詳しくは採用担当窓口までお問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:30~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビよりエントリーをお願いします。 皆さんからのエントリーをお待ちしています!! 【スケジュール】 ▽ リクナビへエントリー ↓ ▽ ・対面形式の会社説明会参加 または ・WEB会社説明会動画視聴→WEB質問会へ参加 ↓ <一次選考> ▽ リクナビより『OpenES』の提出 Web適性検査 Web面談 ↓ ▽ 書類提出 ↓ <二次選考> ▽ 最終面接(対面) ※交通費全額支給 ↓ ▽ 内 定 【提出書類】 ※提出時期については、別途ご案内 1、履歴書(写真貼付) 2、成績証明書 3、卒業見込証明書 など 【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で 「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 【募集学部・学科】
■技術系、事務系とも研修の中で学んでいくことができます。 全学部・全学科 学部学科を問わず、当社の業務内容、当社での仕事に興味・関心のある方からのエントリーを歓迎します。 業務に必要な技術知識は、研修の中で学んでいくことができます。 【応募資格】 2025年3月 大学、大学院、高専、専門 卒業見込みの方 ※既卒者採用予定あり(2023年3月卒、2024年3月卒の方対象) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
<設計> お客様が要求している室内環境、室内空間を造りあげるため、 どのような組合せでシステム構築するかを計画、検討する。 <施工管理> 設備工事現場の現場監督(代表者)として業者への作業指示を行い、 現場全体の工程・予算・安全・品質を管理し、良いものを造り上げる。 <保守> 既存設備の定期点検だけでなく、緊急時のメンテナンスや修理工事を行う。 お客様と直接接する機会の多い業務です。 【営業・事務系総合職】 <営業> お客さまと社内の技術部門を繋ぎ 、工事を受注 する仕事。 「モノ」を売る仕事ではなく、目に見えない「信頼」や工事をする上での「技術力」を売る仕事です。 <事務系(総務、経理、人事)> 従業員が働きやすい環境をつくる、法人としての会社を適正に機能させる仕事。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
専門・高専本科・大学・大学院 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:247,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 高専専科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:265,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
通勤交通費全額支給、家族手当、現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年次有給休暇(初年度10日・最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇)、ボランティア休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
独身寮:独身寮(借上げ寮)あり その他:資格取得一時金制度、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(文系学部の方も大歓迎!)(2)【正社員】営業・事務系総合職 期間:約2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社には充実した研修制度があります。
学部・学科を問わず、業務に必要な基本的な技術知識は研修の中で学ぶことができます。 ■新入社員初級教育(技術研修(総合職対象)) 同期入社の総合職が約2ヶ月間寝食を共にしながら、空調・衛生設備に関する技術知識の基礎を学んでいきます。 ■初級技術者実務研修(技術研修(技術系総合職対象)) 業務の流れに沿って、技術系各部門(設計・積算→施工管理→保守・メンテナンス)を、原則として3年間で経験していただきます。個別部門に縛られず、部門間の連携など会社全体の利益を視野においた業務への取組みを学びます。また、各部門で必要な業務知識の基礎を、実際の仕事の場で学んでいき、徐々に知識を深め、経験値を高めていきます。 ■中堅技術者教育(技術研修(技術系総合職対象)) 初級技術者実務研修と並行しながら入社2年目から5年目程度にかけ実施します。年次に応じて技術知識の向上をはかっていきます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得一時金制度 (会社が定める資格取得時に一時金が支給される制度です) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。