セントランス株式会社

専任のサポート担当による定期面談や、社長との一対一の対話会「社長10分対話」を行っている他、全社員が一堂に会する「未来会」を年1回開催するなど、社員とのコミュニケーションを大事にしている会社です。社員一人ひとりの思いを尊重し、理想のキャリアパスの実現をしっかりサポートします。配属先が合わなければ配置転換ができるのですが、そういったケースはほとんどありません。その理由は、一人ひとりにマッチしたプロジェクトへの配属が実現できているから。2023年に行った社員満足度調査では、8割以上の社員が「今後も現職場で働きたい」と答えています。

キャリア形成支援やより良い労働環境の確保など、81個の項目を全てクリアすると認定される「優良派遣事業者認定」を取得しております。年間休日120日以上、平均残業時間15.3時間、有給休暇取得率87％で、プライベートも大切に出来る就業環境です。年に1回、全社員を対象に行っている社員満足度調査では、8割を超える社員が　「人間関係が良好」「今後も現職場で働きたい」「仕事と私生活のバランスがとれている」と回答しています。

「私たち一人ひとりが代替のきかない人財となる」という、当社の経営理念。その実現に欠かせないのが人材育成です。経験豊富な元エンジニア社員が指導を行う、独自の社内教育制度「セントランス学校」を設置。CADコースとITコースを用意し、最大3カ月間研修を実施します。一人ひとりのレベルや習得状況に応じたカリキュラムなので、自信をつけてから就業できます。研修後は取引先メーカーの技術部門に配属され、先輩社員からのOJTで技術や対応力を習得。プラントや半導体の設計、WEB開発業務など多種多様な現場で経験を積むことができます。補助的な仕事ではなく、一流メーカーの最新革新をリードするエンジニアを、私たちは育てています！