株式会社コマツ産業
コマツサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社コマツ産業

自動車部品/メーカー/生産/ものづくり
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械/その他製造
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・生産管理部門 1~5名
大学卒・業務管理部門 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 47名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・生産管理部門

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・業務管理部門

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
学部・学科不問

<求める人物>
◎ものづくりに興味のある方、手に職をつけたい方
生産管理部門では、工程一つひとつにおいてそれぞれのスキルが求められる仕事です。実際に生産に携わりながら技術や経験を積み、ものづくりのスペシャリストを目指してください!
業務管理部門では、お客様と製造部門の双方が円滑にまわるように調整力が求められる仕事です。実際に調整業務に携わりながら実務経験を積み、ものづくりを支援するゼネラリストを目指してください!

◎何かに熱中したことのある方
アルバイトやスポーツ、趣味など、何でも構いません。何かに夢中になって、時間を忘れるほど熱中した経験のある方は、ものづくりの仕事に向いているでしょう。当社の業務は、どれか一つの作業を取っても奥が深く、なかには根気のいる仕事もあります。その分、熱中すればするほど仕事に面白みを感じることができるはずです!

◎専攻に関わらず、仕事を基礎から覚えたい方
機械系の知識を活かせる仕事ではありますが、文理を問わず「熱意」のある方を歓迎します。入社初日からの新入社員導入研修をはじめ、OJT(現場実習)で1年を通してものづくりのスキルを身につけながら、レベルに合わせ講習会の参加や資格取得などのサポートを活用して常に成長を続けられる環境です。

◎愛知県でずっと生活したい方
自動車産業が盛んな愛知県に本社・工場を構える当社。転勤はないので、愛知県で生活し続けることができます。
大都会でも田舎でもない便利でのびのびとした町へのUIターンをお考えの方、大歓迎です。

◎プライベートも充実させたい方
転勤なし・夜勤なしでワークライフバランスを考えた働き方ができるのも当社の特徴のひとつです。「生活を充実させるために仕事を頑張る」というスタンスの会社なので、オンとオフを切り替えてプライベートも存分に充実させてください!

当社は規模の大きな会社ではありませんが、だからこそ一人ひとりの力を大切に育て、活かしていきたいと考えています。社員が安心して仕事ができる体制を整えて、ものづくりに熱中したい方たちのやる気に応えます!

募集概要

職種 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
仕事内容 (1)【正社員】生産管理部門
車両生産計画のもと、金属プレスや溶接、組付け科加工など、製品の生産・管理を担当していただきます。その他にも機械のメンテナンス、トラブル対応なども行います。
(2)【正社員】業務管理部門
品質管理や納期管理、生産計画や在庫管理などお客様と生産部門の双方が円滑にまわるように計画・調整を担当していただきます。お客様と生産部門をつなぐ重要なポジションです。
応募資格 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 愛知
 備考:本社・工場/愛知郡東郷町大字諸輪字尼ケ根34-5
★転勤・夜勤はありません!
★マイカー通勤可
★UIターン歓迎
勤務時間 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明と工場見学(先輩社員の働く姿が見れます)

■社長面接 (約30分ほどの面接です)
場所:名鉄豊田線 日進駅下車 徒歩30分(マイカーでの来社が便利です・・・専用駐車場あり)
持参物:筆記用具、履歴書
『今まで夢中になったこと』などについて、おうかがいできればと思っております。
当社の採用は「思い」を重視していますので、あなたの「思い」を存分にアピールしてください。

■内定

※筆記テストや適性検査はありません。人物重視の採用です!
提出書類 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円

 専門/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円
 一律通勤手当:3,000円~4,000円
 一律扶養手当:10,000円
 一律扶養手当(子供1人につき):5,000円
 一律食事手当:200円~4,200円
 一律役職手当:10,000円~50,000円

 ●通勤交通費一部支給(条件あり)
●残業手当(全額支給)
●皆勤手当(月額)/5,000円
●役職手当(月額)/
 ○GL・副班長10,000円
 ○班長 15,000円
 ○係長・工長20,000円
 ○課長 30,000円
 ○次長 40,000円
 ○部長 50,000円
●食事手当(日額)/200円
●扶養手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき5,000円
昇給 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産管理部門(2)【正社員】業務管理部門
 週休2日制(トヨタカレンダーに準じます)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後6ヶ月経過後付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)
定期健康診断(年1回 7月)
資格取得補助(当社指定の資格は全額会社負担)
社員食堂
制服貸与
社員同士の懇親会 適宜実施(全額会社負担)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年11月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 1人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 7.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年11月2日時点)
研修 あり:OJT・OFJT・社内定期教育制度
社外階層別教育制度
研修会・展示会への参加
自己啓発支援 あり:関連資格の取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 20.0%
(2023年12月10日時点)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合50%(2名中1名)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
喫煙場所:工場敷地内に1箇所あり
事務所・工場内作業場は全面禁煙

その他の情報

参考データ

諸手当 皆勤手当、特別勤務手当、食事手当、残業手当、扶養手当、通勤手当、役職手当
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月・12月)
有給休暇:初年度10日間付与(入社6ヶ月経過後)
勤務時間休日・休暇 勤務時間:8:00~17:00(休憩時間1時間含む)
休日:週休2日制(トヨタカレンダーに準じます)
休暇:GW・夏季・年末年始に長期休暇あり(8日~10日)
    有給休暇を併用し、約3週間程度の長期休暇取得実績あり
社会保険など 社会保険完備
退職金制度あり(入社5年目から中部退職金協会より)
その他 部署や有志での懇親会あり(費用:会社負担)

採用実績校

日本福祉大学、中部大学、東海学園大学、名古屋文理大学、名古屋短期大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社コマツ産業
住所:愛知郡東郷町大字諸輪字尼ケ根34-5
TEL:0561-39-0134
MAIL:info@komatsu-sangyo.com
URL:https://komatsu-sangyo.com
担当:総務課 今井
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。