専門卒・プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】PG(プログラマー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
プログラマとして、プログラミングや単体テストなどを担当。 各人の能力や得意分野、コミュニケーションスキルなどを考慮し、参加するプロジェクトや担当内容などが決まります。 |
応募資格 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
東京、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※作業プロジェクトの勤務に合わせる ※残業時間の平均は約10時間/月 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
備考:住宅手当(1万円~3.6万円/月給に住宅手当の1万円を含む) 役職手当、時間外手当(全額)、家族手当、在京手当(3.5万円)、通勤手当(上限3万円)、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】PG(プログラマー)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社と同時に5日付与、残りの5日は入社半年後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:時間年休制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金(JJK 掛け金は全額会社負担)、慶弔・見舞金制度、医療保障保険加入(24時間無料健康相談サービス・専門医紹介サービス)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用一部補助、定期的な懇親会(ランチミーティング、食事会、忘年会、新年会、新人歓迎会、バーベキューなど) 教育制度:スキルアップ支援(セミナー参加費負担、書籍購入負担など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】PG(プログラマー) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2024年度は4名が内定
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者・新入社員に対して、当社独自の内定者研修・新入社員研修を実施しています。
内定者研修では、当社が求める社員像なども含め社内のルールなどを学んでもらいます。新入社員研修では、技術・知識を身に着けて頂きます。 実務に入ってからも、上司・先輩社員からOJTを通して、技術・知識やノウハウなどを身につけて頂いています。 |
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自己啓発支援 | あり:・教育計画に基づく、外部セミナー受講
・資格手当規定(資格取得費用の補助含む資格取得報奨金あり) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・社長面談(年1回)
・社内評価シートによるキャリア形成(随時面談) など |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。