業種 |
商社(金属)
商社(建材・エクステリア)/非鉄金属/鉄鋼/ガラス・セラミックス |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/12/05)
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直近の説明会・面接 |
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営業職(資源) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
使用済み再生原料発生企業への取引先様へのルート営業です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
岡山、香川、愛媛、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップは以下の通りになります。
リクナビよりエントリー (随時受付) ▼ 書類選考 【OpenES】 (期限に限らず提出いただいた方から随時) ▼ 個人面接 ▼ 適性検査・筆記試験・作文・役員面接 ▼ ※必要に応じて最終選考の前に各営業所・工場見学を実施! 《 内 定 》 (随時) 弊社へご興味のある方は、まずはエントリーをお願い致します。 !!エントリー及びご応募をお待ちしております!! ※個別エントリーいただいた方にOpenESをお配りしております。 ご応募ご希望の方は個別エントリーをお願い致します。 |
採用活動開始時期 | 1月31日期限の選考開始しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職 (総合職)
鉄・非鉄や古紙などのリサイクル原料に関する法人営業。 廃棄物(乾電池や蛍光管ほか)に関する収集運搬・処分に関する営業。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:209,200円 ※基本給:209,200円 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:189,500円 ※基本給:189,500円 大学 卒業の方 日給月給:207,500円 ※基本給:207,500円 大学院 卒業の方 日給月給:210,900円 ※基本給:210,900円 備考:既卒の方は年齢によって上記の金額より増加します。 ※基本給は、年齢給+資格給で構成 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)
時間外労働手当、家賃補助、通勤手当(~50,000円まで)ほか ※条件を満たす場合、家族手当(~13,000円)や住宅手当等もあります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
年2回 備考:7月・12月(業績や状況に応じて追加で支給する場合もあります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)
完全週休二日制(土・日)・祝日 年間休日:124日 有給休暇:5日~10日 ※入社時に半分の5日を支給しますので、入社後すぐにご使用いただけます。半年後残りの5日を支給します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィークは当社年間カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、通信教育制度、社員持株会制度、資格取得制度、短時間正社員制度など 部活動:■ソフトボールチーム 呉ソフトボール協会1部リーグに所属するチームです。 2021年、創部以来初となる実業団全国大会出場を果たしました。一緒に『仕事』と『ソフトボール』に燃えて(楽しんで)みませんか? ◆実業団全国大会出場 2021年 ◆実業団広島県予選出場 2000年~2014年・2016年・2019年 ◆実業団中国地区予選出場 2000年 ◆春季広島県大会出場 2012年 ◆中国ソフトボール選手権大会広島県予選出場 2017年 その他:社内サークル制度、親睦会等実施し、社員同士の交流の機会を提供しています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●4月月 新入社員研修(入社~1週間程度)
集合教育にて社内の規程やシステム、ビジネスマナー等の研修(一部外部機関での実習含む)を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:能力開発制度を導入し、
資格取得・知識向上を積極的にサポートしています! 資格取得費用(受講・受験料や交通費等)を全額補助しています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:計画的に資格取得・知識向上を図る為、
毎年目標を設定、上司が面談・フォローをおこなっています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。