株式会社マイクロウェーブ
マイクロウェーブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マイクロウェーブ

マーケティング/コンサル/企画/広告/IT/Web/EC/AI/IoT/社内開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ビジネス職種・専門職種 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1094名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ビジネス職種・専門職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では社員に対して、高いスキルと人格を兼ね備えた、
自律型プロ人材(自分で自分を律しながら成果を出せる人材)を求めています。
学力や現状のスキルだけでなく、人としての思いやり、気配り、素直さ、
ポジティブな思考など人格面に加え、
将来的に自立型プロ人材として、その道の「第一人者になりたい」という気持ちや
行動力、精神力などを総合的に判断しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
仕事内容 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職
営業/カスタマーサクセス
(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職
営業/プロデューサー/Webディレクター/コンサルタント(マーケティング領域)
(3)【正社員】各領域共通:専門職
Webデザイナー/システムエンジニア/フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア(インフラエンジニア)/AIエンジニア
応募資格 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール ▼選考スケジュール
[1]Web説明会(書類選考含む)
※Webデザイナー職はポートフォリオのご提出をお願いしております。
[2]一次面接(グループ面接)+適性検査の受検(就活相談会の時間有)
[3]二次面接(グループ面接)
[4]人事面談
[5]最終面接(個別面接)
※二次面接もしくは最終面接にてオフィスにご来社いただく場合がございます。
[6]内定
※職種によって、面接・面談回数が変動する可能性がございます。
提出書類 ・OpenES(もしくは履歴書)
※Webデザイナー職志望の方は、ポートフォリオのご提出をお願いしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ・2025年3月卒業見込みの方
・既卒者(卒業後3年以内の方)
・第2新卒
・文理不問
職種・仕事内容の詳細 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
        2024年度(2025年卒)の募集職種は【 11職種 】
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大きくは2つの領域に分かれます。
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■自社サービス領域
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・ビジネス職種:
1.  営業職
2.  カスタマーサクセス(CS)
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■クライアントワーク領域
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・ビジネス職種:
3.  営業職
4.  プロデューサー
5.  Webディレクター
6.  コンサルタント(マーケティング領域)
---------------------------------------------------------------------------
■各領域共通
---------------------------------------------------------------------------
・専門職種:
7.  Webデザイナー
8.  システムエンジニア
9.  フロントエンドエンジニア
10. バックエンドエンジニア(インフラエンジニア)
11. AIエンジニア
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職種・仕事内容の詳細 以下、各職種の仕事内容の詳細となります。
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■自社サービス領域:ビジネス職種
---------------------------------------------------------------------------
【  営業職  】
---------------------------------------------------------------------------
サービスや製品を顧客に販売し、売上を拡大することに焦点を当てています。
新規顧客の開拓、提案と交渉、顧客関係の構築、セールスサイクルの管理、
市場調査、売上目標の達成などが含まれます。
コミュニケーションや交渉力が必要で、営業担当者は企業の収益を増加させ、
長期的な顧客関係を築く役割を果たします。
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【  カスタマーサクセス(CS)  】
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新規自社サービスを提供するにあたり、顧客の「売上利益向上」を目的として、
能動的に働きかけるのが大きな特徴です。
ソリューションの導入・運用支援はもちろんのこと、アフターフォローや利用状況の分析、
経営課題の解決に寄与する提案などの実施を通して、クライアントの成功から、
自社の収益性の最大化を担っていただきます。
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職種・仕事内容の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■クライアントワーク:ビジネス職種
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【  営業職  】
---------------------------------------------------------------------------
サービスや製品を顧客に販売し、売上を拡大することに焦点を当てています。
新規顧客の開拓、提案と交渉、顧客関係の構築、セールスサイクルの管理、
市場調査、売上目標の達成などが含まれます。
コミュニケーションや交渉力が必要で、営業担当者は企業の収益を増加させ、
長期的な顧客関係を築く役割を果たします。
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【  プロデューサー  】
---------------------------------------------------------------------------
Webサイトやデジタルメディアプロジェクトの戦略立案から管理を担当し、
プロジェクトの計画や進捗、予算、リソースの管理を行います。
Web戦略の策定やクリエイティブディレクション、コンテンツ管理、チームの連携、
品質管理とテスト、利害関係者とのコミュニケーションなど、
プロジェクト全体の成功に向けてさまざまな役割を果たします。
クリエイティブなリーダーシップとプロジェクトマネジメントのスキルが
求められる役割を担っています。
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【  Webディレクター  】
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Webサイトやデジタルメディアプロジェクトにおいて、
クリエイティブな方向性や戦略を担当する責任者です。
Web戦略の策定、デザインとユーザーエクスペリエンスの管理、コンテンツ戦略の立案、
プロジェクト管理、ウェブ開発チームとの連携、分析と改善が主な役割です。
組織のオンラインプレゼンスを最適化し、デジタルプロジェクトの成功を担います。
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【  コンサルタント(マーケティング領域)  】
---------------------------------------------------------------------------
デジタルマーケティングの戦略や実装を支援します。
戦略の策定、オンライン広告やメディア戦略、SEO、コンテンツマーケティング、
ソーシャルメディアマーケティングなど、デジタル領域における
マーケティング活動全般に関与し、組織のオンラインプレゼンスを最適化します。
また、データ分析、テクノロジー導入、トレーニングと教育も行い、
組織がデジタル環境で成功するようサポートします。
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職種・仕事内容の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■各領域共通:専門職種(デザイン系)
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【  Webデザイナー  】
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Webサイトやデジタルメディアの外観とユーザーインターフェースをデザインする専門家です。
視覚的な要素やユーザーエクスペリエンスを向上させる仕事をします。
レスポンシブデザイン、グラフィックデザイン、カラースキームとフォントの選定、
ユーザーインターフェース設計などが主業務で、基本的なコーディングスキルも有用です。
美的なデザインと技術的な実装のバランスを取りながら、
Web上での情報やサービス提供において重要な役割を担います。
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職種・仕事内容の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■各領域共通:専門職種(構築/開発系)
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【  システムエンジニア  】
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システムやソフトウェアの開発、導入、管理を行います。
システムの設計、プログラミング、データベース管理、システムテスト、運用・保守、
プロジェクト管理、セキュリティ管理など幅広い業務を担当し、
ビジネスの目標達成に向けてシステムの導入を支援します。
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【  フロントエンドエンジニア  】
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WebサイトやWeb・スマホアプリケーションのユーザーインターフェースを開発します。
HTML、CSS、JavaScriptなどを用いてデザインを実装し、
ユーザーエクスペリエンスを向上させます。
レスポンシブデザインやクロスブラウザ対応、JavaScriptフレームワークの利用、
ユーザーインタラクションの開発、パフォーマンス最適化などの技術的な側面に焦点を当て、
デザインと技術のバランスを取りながら、
使いやすく魅力的なウェブエクスペリエンスを実現します。
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【  バックエンドエンジニア  】
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WebサイトやWebアプリケーションのサーバーサイドのプログラムやデータベースを開発します。
サーバーサイド開発、データベース管理、API開発、認証とセキュリティの実装、
サーバーのパフォーマンス最適化、マイクロサービスの構築などを担当します。
ユーザーが直接触れない部分でアプリケーションがスムーズに動作し、
データが適切に処理されるようにします。
バックエンドエンジニアは、フロントエンドエンジニアと連携して
ウェブアプリケーションを構築するために協力して進めます。
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【  インフラエンジニア  】
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インフラストラクチャーの設計、構築、運用、および保守を担当します。
ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウドなどの要素に対する管理やセキュリティ対策、
監視、トラブルシューティング、自動化、データバックアップなどを担当し、
企業や組織が効率的かつ安全に情報システムを運用できるようにします。
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【  AIエンジニア  】
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人工知能技術を設計、開発、実装を担当します。
機械学習やディープラーニングのアルゴリズムやモデルを開発し、
適切なデータの前処理と分析を行います。
機械学習フレームワークの選定やモデルのトレーニングと評価、
ディープラーニングモデルの構築、プロトタイプの開発、専門知識の適用、デプロイメントと運用、
セキュリティと倫理に焦点を当てながら、
AIシステムを構築し、課題に対する解決策を提供します。
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注意事項 弊社選考会に進んでいただくにあたり、上記職種内容より志望職種をお選びください。
志望職種をもって、選考フローが変動する可能性がございます。
また、配属職種に関しては、入社後の研修結果など多角的な視点を考慮し、確定します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:205,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:220,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:30,000円
昇給 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 年1回
賞与 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 年2回
 備考:業績賞与となります。
休日・休暇 (1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 完全週休二日制(土日)※職種に応じて、週休の曜日が変動する可能性があります。
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度:入社半年後に有給10日付与となります。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】自社サービス:ビジネス職(2)【正社員】クライアントワーク:ビジネス職(3)【正社員】各領域共通:専門職
 期間:入社後2か月間は研修期間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 26人 4人 84.6%
2021年度 14人 4人 71.4%
2020年度 10人 2人 80.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 22人 7人
2022年度 14人 12人
2021年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:63.7%
3年以内女性採用割合:36.3%
平均勤続年数 5.0年(2023年11月時点)
平均年齢 33.0歳(2023年11月時点)
研修 あり:入社後、新卒基本研修を受講頂いた上で、各自の適性・スキルに見合った業務を担当していただきます。 その後も、全社教育体系に則り、定期的に研修を受講して頂きます。

また、皆さんの志向も踏まえ、担当業務の異動も可能です。

■新卒基本研修
・基本的ビジネススキル、業界知識、当社の業務知識等の社内・社外研修
・(入社後)定期的なフォローアップ研修

※各部署配属後は、主にOJTを通じて実践的な教育を行っていきます。
※研修後、希望・適正に応じ正式配属となります。

■配属後
・全社員共通:フォローアップ研修/定期面談


■その他、教育制度
・SMBCコンサルティングセミナー
・部門内研修、勉強会
・マネジメント研修
・階層別ビジネススキル研修
・書籍購入支援制度

※職務・職位別に組まれた研修・勉強会をスキルアップのために行っております。

自己啓発支援 あり:資格取得のための短時間勤務
外部セミナーの受講費用補助など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリア支援(キャリアプラン)制度
(社員の中長期的なキャリア形成支援を行う制度)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.4%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

Web企業説明会 全日程GoogleMeetを用いた、Web説明会にて実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願い致します。
ご予約いただいた方に、当日の参加URLをご案内いたします。

採用実績校

京都大学大学院、東京工業大学大学院、東京学芸大学大学院、千葉工業大学大学院、愛知県立芸術大学大学院、早稲田大学大学院、立教大学大学院、東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東京学芸大学、横浜国立大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東北大学、お茶の水女子大学、東京海洋大学、横浜市立大学、埼玉大学、茨城大学、岡山大学、新潟大学、福井大学、熊本大学、福島大学、山形大学、岡山県立大学、公立はこだて未来大学、東京芸術大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学、立教大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、成城大学、明治学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、関東学院大学、日本大学、専修大学、東洋大学、拓殖大学、東海大学、札幌国際大学、東北芸術工科大学、千葉工業大学、多摩美術大学、東京造形大学、東京工芸大学、東京工科大学、東京電機大学、デジタルハリウッド大学、東邦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、玉川大学、湘南工科大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、京都産業大学、立正大学、東京女子体育大学、共立女子大学、昭和女子大学、清泉女子大学、武庫川女子大学、聖心女子大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、専門学校 桑沢デザイン研究所、HAL東京、東京電子専門学校、静岡デザイン専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、文教大学、ビジネス・ブレークスルー大学、北海道情報大学
Columbus College of Art and Design、Commonwealth of Massachusetts、UMass Amherst、ソウル女子大学大学院、大眞大学校工科大学、弘益大学校、仁荷大学、その他全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、新潟、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
TEL 03-5468-2905
FAX 03-5468-2906
新卒採用担当 宛
E-mail saiyo@micro-wave.net
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。