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リビングライフホールディングスグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産／建築設計／建設／設備・設備工事関連
本社
東京
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選考で「あなたの経験」を聞く理由は？
こんにちは！
リビングライフ採用担当の杉田です！


今回の人事ブログでは、企業が選考で「あなたの経験」を聞く理由について、
お話していきたいと思います。


理由としては、ズバリ「経験からどのようなことを学んできたのか知りたい」からです！


面接では、学生生活のことやアルバイトについて聞かれることが多くあると思いますが、
面接官は学生さん一人一人の経験を聞くことで、その経験が皆さんに「どのような影響を与え、
そこから何を学んだのか」を見ています。


そこから得た情報を基に、皆さんがどのような考え方・行動力・探求心を有しているのか等を踏まえて判断をした上で、「会社にマッチしている人物」なのかを判断しているのです。


経験の大きさは関係ありません。
華やかな経験である必要はなく、「自分らしさがあり、自信をもって伝えられる経験」をご自身の考えをもって素直に表現していただければと思います！


随時開催中のWEB説明会では、詳しい選考フローについてもお話していますので、
少しでも興味がある方は、まずは説明会にご参加ください！

24/05/02 20:10

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 面接・選考
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