東京応化工業株式会社
トウキョウオウカコウギョウ

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東京応化工業株式会社

【東証プライム市場上場】メーカー/化学/半導体
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒以上・総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4822名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒以上・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

〔必須となる素養〕
自ら調べ、自ら判断し、自ら行動できる人材

〔他、歓迎する素養〕
■コミュニケーションのバランスに長けた人材
 様々な関係者の立場に立った行動がとれ、適切なコミュニケーションが図れる方。
 多くの人と関わる仕事では、どんな周囲環境にも馴染める協調性が必要です。

■チャレンジ精神が旺盛な人材
 これから、更にマーケットを開拓していくためには、「新しい事業を創りあげる」というバイタリティが必要です。

■研究・開発に長けている人材
 メーカーにとって、製品のクオリティは生命線。製品のレベルアップを行うには、研究・開発力の向上が必要です。
 主力製品のフォトレジストの開発には有機合成、付属薬品である洗浄液には界面化学、計算化学、工程改善には化学工学等の化学の知識が必要となります。
 また、新規事業開拓にも力を入れており、物理、生物、機械等を専攻する学生も募集しています。

■自己管理能力
 どの職種もスケジュール管理能力、目的達成意識の高さが求められます。
 自己管理のできる、責任感の強さが必要です。


※知識はもちろん大切ですが、上記のような適性・可能性に期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
仕事内容 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 福島、栃木、神奈川、静岡、熊本、海外
 備考:本社:神奈川県川崎市
事業所:神奈川県高座郡寒川町
工場:福島県郡山市、栃木県宇都宮市、静岡県御殿場市、熊本県阿蘇市

※将来的には、海外拠点で活躍するチャンスがあります。
 アメリカ、オランダ、台湾、中国、韓国、シンガポール
勤務時間 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
【本社】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:休憩時間 12:00~13:00(60分)
【事業所・工場】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:休憩時間 12:00~13:00(60分)
※一部の部署にてフレックスタイム制度有り(コアタイム10:00~15:00)
職種・仕事内容の詳細 ---職種---
【技術系】
材料事業:開発、生産技術、検査、品質保証、営業、知財財産管理、化学物質管理

---仕事内容(技術系)---
【開発】
お客様のニーズに合わせた製品の開発が主な業務となります。有機合成、計算化学、分析化学などの専門知識を活かせる業務がたくさんあります。お客様と細かな技術の打ち合わせや製品コンセプトのヒアリングなども行いますので、コミュニケーション能力を問われる業務も多く発生します。新しい技術の開発を行う部門では蓄積されたノウハウだけに頼らず、新しい知識を取り入れTOKの技術にするための取組みを行っています。

【生産技術開発】
高品質な製品を安定的に生産するうえで重要なQCD(Quality: 品質、Cost: コスト、Delivery: 納期)を軸に、製品の量産化に関わる業務を行っています。具体的には原料管理や製造工程の確立および維持管理が主な仕事です。他部署との連携はもちろん、原料メーカーの協力を得て、製品の安定供給を達成しています。
化学工学の知識をいかせる仕事に加え、近年はラボスケールの合成を量産レベルにスケールアップする技術獲得に力を入れています。

【検査】
分析を行う検査部と実装(実際にフォトレジストをシリコンウェハに塗布し特性を確認する)を行う機能性評価部があり、開発サンプルの評価や原料の受入検査、製品の出荷検査をおこなっています。分析とはGCやHPLCを用いて、内容成分の定性、定量を行い、製品規格を満たしているか判断します。実装とはお客様の使用環境に近い条件で、開発サンプルや製品の特性を評価します。新しい製品が生まれれば、それに適した評価手法を検討することもあり、創意工夫が必要とされる業務です。

【品質保証】
お客様に当社の製品を安定して使用いただくためには、製品に対する要求特性、要求品質を把握し、最適な品質を作り上げる必要があります。そのために、お客様の声を聞き、関係部署と連携をとることで、ニーズを捉えた製品規格の設定と品質管理体制を構築します。また、既存製品における品質改善活動、不具合発生時の原因究明を主導するなど、苦労も多いですが、やりがいのある仕事です。

【営業】
当社の営業はいわゆる“技術営業”です。お客様は最先端の半導体や電子部品を作るメーカーです。そういったお客様の技術的なニーズを的確に捉え、それを社内の開発・製造技術・品質保証に伝える橋渡しを行います。製品が採用された際には、社内の製造調整からお客様への納品まで、製品が世の中に出るまですべてに係わる部署です。
また、先々を見据えて他社製品の情報収集や市場動向をリサーチし、次の戦略を考えるマーケティング部隊もございます。

―広がるキャリアの可能性―
今後は、既存事業の更なる強化に加えて、ライフサイエンス、光学材料関連などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。
それに伴い、新しい事業に関わることや、国内外の新拠点に配属されるなど、新しい仕事にチャレンジする機会も多く生まれていくでしょう。

職種・仕事内容の詳細 ---職種---
【事務系】
経理、財務、人事、労務、総務、法務、広報CSR、情報システム、経営企画

---仕事内容(事務系)---
【経理】
社内のお金の流れを管理する部門です。
決算、予算策定、取引先の与信管理、原価管理等、業務は多岐に渡りますが、グローバルに会社全体を見渡すことが出来る、貴重なポジションです。

【財務】
取引先の与信管理や社内の資産管理、送金・集金のすべてを担っています。
顧客、仕入れ先等すべての取引先と安心しておつきあいが出来るよう、日々アンテナを張り巡らせています。

【総務】
組織が機能するようルールを定めたり、迅速な経営判断を得る為に社内の情報を掌握するなど、会社全体を見渡すことができます。対外的な窓口になったりと、矢面に立つことも多い部署です。雰囲気は、みんな和気あいあいと仕事をしています。

【法務】
契約締結の内容審査、交渉を主に担当しています。知的財産にかかわる契約は知的財産管理部が担当していますが、それ以外の契約は国内外すべてを担当します。
大学で法律を勉強していなくても、業務を行いながら学ぶことが出来、未経験者でも活躍できる職場です。

【広報CSR】
決算後の対外発表や、企業ホームページ、出版物の作成・発行を担当しています。企業イメージの向上が株価上昇につながるように社外への開示情報の管理を行っており、最近は投資家との対談にも力を入れています。最近では駅、空港、新聞に積極的に広告を掲載しています。

【人事】
従業員にかかる諸事すべてを担当します。採用、受入、転勤、退職までの手続きを担当しています。海外で働く従業員をサポートするため、海外子会社と連携する業務が増えてきています。
従業員教育や人件費管理、福利厚生や人事制度の見直し等、従業員が高いモチベーションで働けるような改革も人事の仕事です。

【労務】
従業員の勤怠管理、給与管理、健康管理などを行っています。福利厚生である社員食堂、寮の管理も行います。従業員の働き方、働きやすさに常にアンテナを張る業務です。

【情報システム】
社内で使用しているシステムの新規導入検討、管理、改修を行っています。システムを通して貨車や事業の成長に立ち会い続ける働き方を選ぶことが出来ます。情報管理やセキュリティ管理のリスクが高まっていますので、縁の下の力持ちながらも重要な業務です。
採用ステップ&スケジュール 1. リクナビよりプレエントリー
2. 会社説明ビデオ視聴
3. オープンES提出
4. 書類選考
5. 一次選考(WEB)
6. 適性検査
7. 二次選考(対面でグループディスカッションを予定)
8. 最終選考(WEB)
9. 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 大学 卒業見込みの方
  月給:232,600円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,300円(一律手当含む)

 備考:大学院(修士了)
手当 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】

 家族手当、住宅手当(2,000~12,500円)、勤務地手当(12,000円※神奈川県のみ)、
職務給、特務手当、通勤手当など
昇給 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 年1回
 備考:2023年実績 平均昇給率 5.06%
賞与 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 年2回
 備考:2022年夏・2022年冬 7.40カ月
休日・休暇 (1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 完全週休2日制
 年間休日:121日
 ※入社年数により最大20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、その他、年次有給休暇など
年に数回、祝日がある週に土曜日出勤あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健保組合、企業年金基金、持株会、住宅援助金、寮・社宅、昼食補助、旅行補助金、各種クラブ活動ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【技術系】(2)【正社員】【事務系】
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【技術系】
 期間:-
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】【事務系】
 期間:‐
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 31人 1人 96.7%
2021年度 31人 2人 93.5%
2020年度 24人 0人 100.0%
(2023年12月31日時点)
大卒以上の人数を記載
入社後3年以内の離職者数を記載
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 33人 6人
2022年度 25人 6人
2021年度 25人 6人
3年以内男性採用割合:82.1%
3年以内女性採用割合:17.9%
大卒以上の人数を記載
平均勤続年数 17.5年(2023年12月31日時点)
平均年齢 41.1歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新入社員プログラム(導入研修、工場研修、3か月後フォローアップ研修、語学基礎教育、グローバル新人研修、成果発表)、各種講習会参加、通信教育、階層別研修、グローバル選抜教育、語学教室 他
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金、語学教室の開催と費用補助、博士号取得奨学金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2022年度実績)
算定期間:2022年12月11日~2023年12月10日
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2022年度実績)
算定期間:2022年4月1日~2023年3月31日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人5人
取得対象者数 25人6人
育休取得率 40.0%83.3%
(2022年度実績)
算定期間:2022年4月1日~2023年3月31日
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.5%
管理職 4.5%
(2023年12月31日時点)
※海外拠点へ出向中の管理職を含む

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

モデル年収 <年収イメージ(2年目)>
大 卒(23歳): 532万円程度
修士卒(25歳): 567万円程度
※上記はいずれも住宅手当2,000円および勤務地手当12,000円(神奈川県のみ)を含みます。
※2022年賞与月数(7.4ヵ月)及び月平均時間外勤務手当(17.6時間)を含みます。
男女別平均年収 男性 922.5万円(43.0歳)
女性 646.0万円(35.4歳)

(どちらも残業代を含む)

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
福島、栃木、神奈川、静岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
留学の為に既卒であったり、選考スケジュールに間に合わない学生は個別にご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)

連絡先

〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子150番地
人事部 人材開発課 新卒採用

TEL : 03-6233-2278
メール : tok-saiyo@mail-recruit.jp
※こちらの問い合わせ先は新卒採用専用の窓口となります。
 中途採用についてのご連絡はご遠慮ください。

URL : https://www.job.tok.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。