アトミクス株式会社
アトミクス

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アトミクス株式会社

東証スタンダード市場上場/塗料製造/機械設計/システム開発
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
機械/機械設計/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 営業職・技術職(研究開発)・事務職(総務) 1~5名
大学院卒 営業職・技術職(研究開発)・事務職(総務) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 376名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 営業職・技術職(研究開発)・事務職(総務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

大学院卒 営業職・技術職(研究開発)・事務職(総務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・高専を卒業予定の方、卒業後3年以内で就業経験のない方

営業職・事務職(総務):学部・学科不問 ※理系の方も歓迎
技術(研究開発):化学系の学部・学科を専攻の方


<求める人物像>
◎目標を持って努力できる方
高い意識を持つ先輩たちが活躍する会社です。まずは、その先輩たちを目標にしてみましょう。誠実な姿勢を持って先輩たちから学ぶことで、努力が実を結ぶ達成感が味わえます。

◎仕事を通して成長したい方
技術の勉強や習得には努力が必要です。しかし、そこを乗り越えることでより成長した自分が待っていると考えて、日々の仕事を楽しんでもらえたらと思います。

◎技術を身につけたい方
社内には専門分野に精通したエキスパートたちがそろっています。組織を横断して技術開発を行っているため、情報共有や導入も素早いです。広い視点と高いスキルを磨ける環境です。


当社が大切にしているのは、「信頼」と「誠実」。信頼を得るために誠実な姿勢でビジネス続けることは、お客さまの期待を超え、感動を届けることができると私たちは信じています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客さまが抱える問題に「塗料」を通して解決策を提案。 提供先は工場や店舗、道路など多岐にわたり、人々の安全と快適さを支えています。 お客さまと現場に赴き情報収集と問題解決に取組む仕事です。
(2)【正社員】技術職(研究開発)
お客さまの抱える問題を「塗料」で解決するため、日々研究開発をする仕事です。 「新製品・新技術 自分で作るオンリーワン」を胸に、 世界初の製品やお客さまの要望に応える製品を生み出してください。
(3)【正社員】事務職(総務)
給与計算や労務管理以外にも採用活動や人材育成、株主総会の運営など仕事は多岐に渡ります。上場企業としての各種コンプライアンス遵守業務やCSRなどの企業価値向上への活動も行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職(総務)
短大・高専卒業
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
大学卒業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
大学院修了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術職(研究開発)
大学卒業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
大学院修了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京
 備考:【本社】
東京都板橋区舟渡3-9-6
※営業職には転勤があります。
※将来的に配置転換の可能性があります。
(2)【正社員】技術職(研究開発)
 埼玉
 備考:【加須工場】
埼玉県加須市南篠崎1-12-1
※将来的に配置転換の可能性があります。
(3)【正社員】事務職(総務)
 東京
 備考:【本社】
東京都板橋区舟渡3-9-6
※将来的に配置転換の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):9時間
 備考:基本給とは別途、営業手当と事業場外みなし労働時間制による時間外勤務手当を支給します。
(現在、1日のみなし労働時間9時間の労使協定を結んでいます)
(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:1分単位で残業代が計算されます。
採用ステップ&スケジュール ■エントリー

■会社説明会(※現在はWEBで開催中)

■書類選考(随時)

■適性検査(WEB)

■1次面接(部長面接 対面またはWEB)

■2次面接(役員面接 対面またはWEB)

■内々定(内定)

※面接は全て個別面接となります。
提出書類 履歴書(写真付)、自己紹介書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職(総務)
短大・高専卒業
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:207,000円

 短大/高専 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円
大学卒業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
大学院修了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:254,000円
  ※基本給:254,000円
(2)【正社員】技術職(研究開発)
大学卒業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
大学院修了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:254,000円
  ※基本給:254,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)

 一律手当はなし
時間外勤務手当(営業職は事業場外みなし労働制、営業職以外は1分単位で計算)
通勤手当(月42,500円まで)
役職手当(月額)/リーダー 10,000円・課長 90,000円・部長 120,000円
営業手当(月額)/2,500円~(等級により異なります)
上記以外にも各種手当あります。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)
 年2回
 備考:6月・12月 ※業績連動型賞与
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社時に10日間付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(退職一時金制度・確定拠出年金制度)
株式交付制度
社員持株会制度
福利厚生(外部)加入
永年勤続表彰・全社表彰制度
定期健康診断(年1回) ※技術職・生産職は年2回の特殊健康診断あり
節目人間ドック(40歳以上)受診制度
健康診断2次健診費用無料
インフルエンザ予防接種補助金制度
各種研修制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】事務職(総務)
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 4人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.6歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員が安心して業務が始められるように、充実した研修をご用意しています。
例:新入社員研修、入社3年目前研修、階層別研修、職種別研修、役職者研修など
自己啓発支援 あり:外部研修機関を利用して、自分の興味のある研修を制限なく受講することができます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 6人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学大学院、関西大学大学院、群馬大学大学院、国士舘大学大学院、山形大学大学院、埼玉大学大学院、芝浦工業大学大学院、千葉工業大学大学院、中央大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工科大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学大学院、日本大学大学院、八戸工業大学大学院、工学院大学大学院、東京都立大学大学院、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、九州大学大学院、九州産業大学、群馬大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、聖学院大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

住所:東京都板橋区舟渡3-9-6
電話番号:03-3969‐0471(総務部直通)
メールアドレス:saiyou@atomix.co.jp
担当:総務部 中里、橋本
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。