プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/07/30)
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直近の説明会・面接 |
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コンサルタント職(海外駐在員を含む) | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1692名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
東京、神奈川、愛知、大阪、海外 備考:募集概要の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 入社時期
2025年4月 / 7月 / 9月 / 10月 ※ 既卒者については随時の入社が可能です。是非ご相談ください。 (1)幹部候補職 お客様のコンサルティングにいち早く取り組み、 社内でもイノベーションを起こす、会社を引っ張るシゴトです。 (2)マネージャー職 スタート段階から、部門自体や部門の一部をマネジメントすることを想定した職種です。勿論その経験を活かしつつコンサルタントとしてお客様を支えることも求められます。国内外問わず、管理職候補です。 (3)コンサルタント職(海外駐在員) TCGの経営コンサルティングサービス「久野メソッドマネジメントシステム」に早期から携わったり、 海外駐在員としてグローバルに働いたり、若いうちから社会のために最前線で活躍します。 【勤務地】 <国内拠点> 本社/東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階 横浜営業所/神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3階 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 名駅モリビル4階 大阪支社/大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階 <海外拠点> (27カ国44拠点) インド(デリー・グルガオン チェンナイ プネ ムンバイ ベンガルール アーメダバード) バングラデシュ スリランカ トルコ UAE(ドバイ アブダビ) タイ ベトナム(ハノイ ホーチミン)ミャンマー カンボジア ラオス インドネシア(ジャカルタ バリ バンドン スラバヤ) フィリピン(セブ マニラ) シンガポール マレーシア 中国(上海 大連 天津) 香港 ロシア モンゴル ブラジル メキシコ(メキシコシティ レオン) ペルー コロンビア 南アフリカ モロッコ ナイジェリア ケニア |
注意事項 | ※新卒海外研修へは、どの職種からも参加申し込みが可能です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】幹部候補職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】マネージャー職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:275,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】コンサルタント職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,000円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※経験・スキルにより、当社規定により決定致します。 ※TOEIC(R) テストスコア800点超+2000円、900点超+5000円を加給 ※会計士、税理士、米国公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士等の国家資格合格者はさらに考慮の上、決定いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
一律通勤手当 ・資格手当 ・交通費月3万円まで支給 ・退職金制度あり (シニアコンサルタント以上) |
昇給 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
備考:人事考課年4回 |
賞与 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
年2回 備考:3年勤続報酬 グループ連結決算(税引き後利益)35%分配制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職
完全週休2日制 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇(入社半年後より) ※2022年新卒実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格受験料負担(受験資格により額は変動) 研修旅行(年2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】幹部候補職(2)【正社員】マネージャー職(3)【正社員】コンサルタント職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% 長く働ける、腰を据えてチャレンジできる環境を整えつつ、
事業と採用の転換を行っています!今が第二創業期。チャンスです! |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:朝の実務者研修講座(代表や幹部メンバーから直接フィードバックを貰える場)
改善/改革/新規事業提案研修 簿記2級講座、習熟度別模試の実施、PCスキル講座、 社員研修旅行(1泊2日)、新卒入社前研修 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援(予備校援助、受験援助等)
自己啓発関連本の課題図書 セミナーの実施 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時のキャリアデザイン講座、代表面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンサル実践ロープレ
コンサル営業ロープレ |
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月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です!
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認くださいませ。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。