住友林業緑化 株式会社
スミトモリンギョウリョクカ

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  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
住宅/建設/商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3410名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『コミュニケーション能力』重視。
緑化事業に関心のある方と一緒に~もうひとつの森~を作りたいと考えています。
全学部・全学科、文系の方でも本人のヤル気・素質を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
仕事内容 (1)【正社員】住宅緑化事業部
住友林業の家の造園・外構工事における営業・設計・施工監理を行なうお仕事
(2)【正社員】環境緑化事業部
官庁・民間工事の受注・工事監理・検査・設計等を行うお仕事
(3)【正社員】資材事業部
外構・緑化・樹木資材の仕入れ・販売等及びストック事業の営業活動を行うお仕事
応募資格 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本
 備考:本社/東京都中野区
大阪事務所/大阪市中央区
営業所/東京、郡山、仙台、埼玉、千葉、横浜、藤沢、愛知、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、福岡、熊本 ほか
勤務時間 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 コアタイム:11:00~16:00
職種・仕事内容の詳細 【職種】

(1) 「住友林業の家」の設計プレゼンテーション・施工管理をする住宅緑化事業エクステリアプランナー職
(住宅緑化事業部)
(2)官公庁・民間企業の環境緑化工事における営業・設計・施工管理(環境緑化事業部) 
(3)緑化・外構・樹木資材営業職(資材事業部)


【主な仕事内容】

(1)住宅緑化事業部:「住友林業の家」の造園および外構の設計営業・施工管理を担当。
 住友林業から紹介され、顧客との打ち合わせ、設計から施工・アフターメンテナンスまで一貫
 して担当。顧客のライフスタイルや要望(予算・イメージ・使い勝手)に即した造園・エクステリア
 の提案。長年にわたって形あるものとして作品を残せる醍醐味を感じ、個々のセンスを活かす
 仕事。

(2)環境緑化事業部:都市緑化・公共緑化・企業緑地・環境保全へ取り組み、
  緑のコンサルタント、環境デザイナー、環境パートナーとして緑化計画を行う。
 (企画・設計から施工・メンテナンスまで。)得意先は官公庁や民間企業になります。

(3)資材事業部:緑化事業に関する樹木・資材の全てを取り扱っている。
 全国に散らばる樹木生産地の情報を常時収集し、多品種にわたる厳選された樹木販売を
 行う。また、有力資材メーカーとタイアップして、住宅エクステリア資材、公園資材、バイオテク
 ノロジーを応用した肥料や土壌改良剤などの新製品開発に携わっている。
採用ステップ&スケジュール <新型コロナウイルス感染対策をしっかり行い、新卒採用を行って参ります。>

☆☆☆会社説明会の受付をマイページにて行っております。☆☆☆


まずは、エントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へ、[マイページ]についてメールでご案内いたします。

会社説明会のご予約は[マイページ]上で受付いたしますのでご登録をお願いいたします。

採用選考の流れにについてご案内をいたします。

 ▼

★会社説明会は対面とオンライン、両方のハイブリッド式で行います。★

注)選考は会社説明会の参加が絶対条件になります。
(対面でもオンラインでも可)

   <会社説明会の開催日程>

   福岡  :2月28日(水)
   大阪  :2月29日(木)
   名古屋 :3月1日(金)
   東京  :3月2日(土)  合計 4回

説明会ご参加後、一次試験に参加を希望される方はエントリーシートの提出と適性検査の受検を
お願いいたします。

いずれも締切りは3月13日(水)です。 

 ▼

★一次試験はオンラインで行います。★

    <一次面接日時>オンラインで2~3人のグループ面接

     エントリーシートによる初期面接です。
  
    3月22日(金)23日(土)28日(木)29日(金)


 ▼

★二次試験は対面で行います。★  


    <二次面接日時>対面で2~3人のグループ面接
  
    4月15日(月)16日(火)18日(木)19日(金)
 

 ▼

★最終試験は対面で行います。★

    <最終試験日時>※交通費を支給、個人面接になります。

    東京(本社※最寄り駅 中野坂上駅)  …  5月10日(金)11日(土)13日(月)14日(火)
                 
ぜひ、"もうひとつの森"を一緒につくりましょう!

ご応募お待ちしております。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,000円
  ※基本給:209,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 高専/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 備考:※昨年まで専門卒・高専卒の実績がないため、過去実績の記載なし。今年より積極採用中!
※時間外手当は基本給には含まれていません。  固定給ではなく全て実労働計算となっています。
手当 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部

 資格手当、通勤手当、家賃補助金、持家取得補助金、時間外手当(実労働)
昇給 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 完全週休2日制(営業所勤務:火・水、本社スタッフ:水・日、環境緑化・資材事業:土・日 ※職種により異なる)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※4月1日付け、有給10日を付与。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ボランティア休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、住友林業グループ企業年金基金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動(野球、テニス、スキー、ハイキング、造園勉強会ほか)、厚生施設(リロクラブ、リゾートトラスト利用)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】住宅緑化事業部(2)【正社員】環境緑化事業部(3)【正社員】資材事業部
 期間:1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 12人 1人 91.6%
2020年度 31人 12人 61.2%
(2023年10月31日時点)
2023年度 採用者数 18名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 4人
2021年度 8人 4人
2020年度 19人 12人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
2023年度採用者数:男性5名・女性13名
平均勤続年数 15.6年(2023年1月1日時点)
平均年齢 44.7歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:住友林業グループ新入社員合同研修
新入社員研修
入社2年生対象の技術研修(合宿研修)
入社3年生対象のコミュニケーション研修
入社4年生対象の業務スキル向上研修
入社5年生対象の住友林業グループ全体研修
設計力向上研修(年に数回実施)
住友林業グループ新任管理職研修(マネジメントの基本を学ぶ) など
自己啓発支援 あり:eラーニング(住友林業グループ会社独自のメニュー)

業務上必要な資格については、資格取得援助制度あり。
メンター制度 なし:入社3年目以内対象で、希望する社員に対し先輩社員を紹介。
キャリアコンサルティング制度 なし:社内に有資格者が在籍しているためキャリアコンサルティングを受けることができる。
社内検定等の制度 あり:業務上必要な資格について、資格取得援助制度あり。
月平均所定外労働時間 37.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人14人
取得対象者数 9人14人
育休取得率 22.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.9%
(2023年1月1日時点)
リーダー育成研修を実施。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 入社後住友林業グループ合同研修を受講後、1ヶ月間の本社集合研修及び技術研修→5月仮配属先OJT研修→安全運転研修等を経て10月正式配属。
基幹事業である住宅緑化事業を中心に住宅造園・外構の基礎知識、設計基礎知識・技術、敷地調査やエクステリアの標準寸法、土木構造物概要、擁壁標準図、法規・申請方法などについて習得。正式着任までしっかり学んでいただきます。
採用人員 2024年4月入社予定18名(男5名、女13名)
2025年入社男女約20~25名採用予定
出身学部(学科) 造園・農学・林学・土木・建築・芸術・デザイン・美術
経済・社会・商学・法学 ほか
選考方法 面接、適性検査、
デッサン(絵心を観るためであり、選考の合否には関係ありません。)
昨年の採用方針 「当社の商売は人間商売。」すなわち人間力が必要。その人間力とは…。
詳しくは当社ホームページ採用担当からのコメント参照。

自分の能力・思考・志 等を良く分析して、当社へ自分を売り込んで下さい。

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、足利工業大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、京都造形芸術大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島工業大学、法政大学、三重大学、南九州大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9階 〒164-0011
 0120-053140(フリーダイヤル)
 担当/経営管理部人事グループ 友保、小助川、岡田、甲斐
 ■インターネットURL
 https://www.sumirin-sfl.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。