社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/団体・連合会/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(介護職員、生活支援員、生活相談員) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 202名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(介護職員、生活支援員、生活相談員)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・人が好きな方、話すことが好きな方、話を聞くことが好きな方
・誰かの役に立ちたいという思いのある方
・与えられた自分の職務に熱意を持って取り組んで頂ける方
・ご利用者に対して思いやりの気持ちを忘れず、常に前向きに仕事に取り組むことのできる方
・職員間の関係を大切に考えられる方


募集概要

職種 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
仕事内容 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)
介護職員 : 高齢者施設の利用者の身辺介助等の介護業務及び相談援助
生活支援員 : 障がい者支援施設等の利用者の身辺介助等、生活支援業務
(2)【正社員】生活相談員
利用者の入退所調整・送迎・施設見学・ご家族の対応、請求事務や施設運営全般の調整
介護職員をはじめ、他職種の職員と協力した利用者のサポート
※欠員の状況によっては主事(事務)業務等に就く場合があります
(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
・法人決算業務、月次管理
・各種証拠書の作成、整備
・取引業者への支払い
・入出金管理
・小口現金、郵券に関する出納
・仕訳伝票、勘定表、試算表等会計書類に関する処理
・補助簿の作成
・電話対応ほか
応募資格 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 大阪
 備考:【北摂エリア】
 茨木市:春日丘荘
 箕面市:白島荘
 豊中市:豊寿荘、永寿園とよなか、みずほおおぞら、かがやき
 池田市:万寿荘
 高槻市:高槻荘

【北河内エリア】
 高槻市:高槻荘
 四條畷市:四條畷荘
 東大阪市:東大阪養護

【堺泉州エリア】
 堺市:美原荘
 和泉市:光明荘
 南河内郡:河南荘

※経理事務:初年度は事務局(箕面市)勤務。その後正式に配属先(事務局/各施設)を決定します
勤務時間 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※早出、遅出、夜間勤務があります
※職種・配属施設により勤務時間帯は異なます
(2)【正社員】生活相談員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:始業、就業時間は勤務施設により異なります。宿直業務に就くことがあります。
(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~18:00(休憩:45分)
 備考:初年度は事務局勤務のため上記勤務時間ですが、2年目以降施設配属の場合は施設により若干異なります。
宿直業務に就くことがあります。
職種・仕事内容の詳細 ◆採用形態
[1]エリア職員
職種変更[介護職員、生活支援員、生活相談員、主事(事務職員)、介護支援専門員、保育士等]、配属エリア内での異動あり。
様々な職種にチャレンジでき、各分野でキャリアアップが可能。

[2]特定職員(介護職員のみ選択可能)
職種変更、他施設への異動なし。
※但し、配属施設近隣にサテライト施設や主な配属事業所以外の事業所がある場合は、それらの施設等へ配属となる可能性あり。
※入職後、エリア職員への移行制度あり
応募資格補足説明 (1)介護職員・生活支援員
不問 ※無資格、未経験可。
介護福祉士、実務者研修、初任者研修取得者歓迎。

(2)生活相談員
社会福祉士、または社会福祉主事任用資格を有する者
※令和7年3月卒業時に資格取得見込みの者

(3)経理事務 [応募受付終了]
日商簿記3級以上を有する者
エクセル(関数等)、ワードを使用できる方
提出書類 ◆申込方法:応募書類を下記宛先に提出して下さい。

◆応募書類:履歴書
最近6ケ月以内に撮影した本人の写真添付必須
※学校指定様式、市販品等いずれも可
※メール(PDF)での送付も可。
※応募書類到着後、ご連絡させていただきます。

◆希望の雇用形態、職種、エリア等を記入して下さい。
・複数希望する場合は、「第1希望○○、第2希望○○」と記入
・希望がない場合は、「希望なし」と記入
・希望エリアは前述の「勤務地」を参照ください。
※特定職員を希望の場合は、エリアではなく、希望施設を記入ください。
※エリア職員を希望の場合、施設の希望はできません。
※提出いただいた書類につきましては、返却いたしませんので何卒御了承ください。

◆送付先および問合せ先
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
事務局総務グループ 採用担当
TEL:072-724-8166
e-mail: info.saiyo@osj.or.jp  

◆受付時間
午前9時15分~午後6時(土曜、日曜及び祝日を除く)
採用ステップ&スケジュール 1.説明会参加→2.応募書類提出(経理事務のみ書類選考有)→3.個別面談(オンライン)→4.面接(対面)
面接は大阪府社会福祉事業団 事務局(箕面市白島三丁目5番50号)にて実施します。
※遠方の方で対面が難しい場合はご相談ください
※選考結果は、面接後1週間以内にご連絡いたします。
採用ステップ&スケジュール 内定まで1週間~1か月
※面談、面接の日程調整により変動します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 備考:※別途、職種・事業所・資格により手当が支給されます。
※特定職の場合、「短大・専門学校」は基本給166,700円/月、「大学卒」は170,200円/月。別途職務手当(特養勤務の場合は42,000円)、資格手当有。
(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,200円
  ※基本給:181,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 備考:※生活相談員:別途、職種・事業所・資格により手当が支給されます。
※経理事務:施設配属の場合は、別途職種・事業所により手当が支給されます。
手当 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務

 ◆資格手当 介護福祉士・・・10,000円/月、介護職員初任者研修・実務者研修、社会福祉士・・・5,000円/月
◆職務手当 5,000~42,000円/月(処遇改善加算等含む)*事業所による
     例)特養、介護職の場合 エリア職:32,000円、特定職:42,000円
◆通勤手当 上限155,000円/月 
◆住居手当 上限30,000円/月 
◆扶養手当 配偶者8,000円/月、その他の扶養親族6,000~12,000円/月/一人
*各規定による
昇給 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 年1回
 備考:毎年4月1日 ※条件有
賞与 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 年3回
 備考:6・12・3月  ※特定職員の場合は年2回で固定(3か月)

[1]介護職員・生活支援員 : 4.37か月(2022年度実績)
[2]生活相談員 、経理事務: 4.07か月(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 4週8休制(シフト制)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:123日は2023年度実績 ※夏期休暇は別で3日あり
※土曜日、日曜日、祝日、12月29日~1月3日の総日数が毎年の年間休日数となり、その休日数を各月に均等に振り分けています。
※経理事務の場合、2年目以降施設勤務となった際は土日休みとは限りません。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度
◆職員互助会
(グループ旅行補助事業、サークル活動助成事業)
◆資格取得補助事業
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 29人 0人 100.0%
2022年度 29人 3人 89.6%
2021年度 17人 4人 76.4%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:[1]法人研修
職階(一般職員、指導職、管理職)や職歴に応じて必要な研修を実施しています。
また専門的なスキルを高めるため、介護職員や看護職員、生活相談員など、
それぞれの専門職種に必要な研修を実施しています。

[2]施設研修
法人職員として身につけなければならない基礎的な内容の研修や、特養、養護、軽費、デイサービス、ヘルパー、などの事業所に応じて必要な研修を、各施設で企画し実施しています。

[3]その他
必要に応じて外部研修にもご参加いただいています

自己啓発支援 あり:介護福祉士や介護支援専門員を目指す方に向け、OSJ研修・研究センター独自の受験対策セミナーを無料で毎年実施しています。
OSJ研修・研究センターに併設している「資料・自習室」には、様々な書籍やDVDなどをそろえ、貸し出しも自由に行っています。

受講費用の補助制度があります。
メンター制度 あり:法人内の8施設では人材育成担当職員を配置し、新人職員や実習生の受け入れを行っています。
特に、新しく採用になった職員には、必ず採用時基礎研修を受講して頂きますが、その講師が新人職員のフォローアップを担っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:一般職、指導職、管理職のそれぞれの職階ごとに研修を実施。
また指導者を目指す職員を対象にリーダー養成研修を実施しています。
社内検定等の制度 あり:職員評価制度実施要項を制定し、人事考課を行っています。人事考課では中間面接とフィードバック面接が行われます。職員にただ評価を伝えるだけではなく、一緒に課題を発見し克服していくことを目指しています。人事考課における評価の結果は、年度末賞与に活用され、職員の頑張りが結果につながる制度となっています。
月平均所定外労働時間 3.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人32人
取得対象者数 0人32人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて少人数制のWEB説明会を開催しております!
ぜひご予約くださいね!

採用実績校

藍野大学、浅香山病院看護専門学校、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪医科大学、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療センター附属看護学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪大谷大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪教育大学、大阪教育福祉専門学校、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪健康福祉短期大学、大阪健康ほいく専門学校、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪航空専門学校、大阪国際大学、大阪国際福祉専門学校、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪産業大学、大阪社会福祉専門学校、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪総合福祉専門学校、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪千代田短期大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪物療大学、大阪保育福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪モード学園、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、大阪労災看護専門学校、大谷大学、大手前大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、岡山理科大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学研医療福祉学院、関西国際大学、関西社会福祉専門学校、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西保育福祉専門学校、関西学院大学、畿央大学、北大阪福祉専門学校、吉備国際大学、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都光華女子大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都福祉専門学校、京都府立大学、京都保育福祉専門学院、京都YMCA国際福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、近畿大学、近畿リハビリテーション学院、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、甲子園大学、高津理容美容専門学校、甲南女子大学、甲南大学、鴻池生活科学専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、高野山大学、札幌大学、産業能率大学、四條畷学園短期大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、事業構想大学院大学、上智大学、清恵会第二医療専門学院、聖和看護専門学校、摂南大学、仙台大学、千里金蘭大学、太成学院大学、拓殖大学北海道短期大学、多摩美術大学、中国短期大学、中部大学、辻調理師専門学校、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海学院大学、東海大学、東京工学院専門学校、東京都立広尾看護専門学校、東北福祉大学、東洋医療専門学校、同志社女子大学、同志社大学、同朋大学、長崎国際大学、長野大学、奈良佐保短期大学、奈良大学、西神看護専門学校、日本デザイナー学院、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本福祉大学、日本福祉大学大学院、日本メディカル福祉専門学校、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学短期大学部、兵庫医療大学、兵庫大学、弘前医療福祉大学、佛教大学、平安女学院大学、平安女学院大学短期大学部、平成リハビリテーション専門学校、放送大学、北斗会看護専門学校、松下看護専門学校、松山大学、三重大学、南大阪看護専門学校、箕面学園福祉保育専門学校、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、明治国際医療大学、明治東洋医学院専門学校、桃山学院大学、森ノ宮医療学園専門学校、山口県立大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪府箕面市白島三丁目5番50号
採用担当
TEL:072-724-8166 E-mail soumu-g@osj.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。