業種 |
放送
芸能・芸術/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/26)
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大学卒・専門卒/テレビ番組企画・制作 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 952名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD) |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
バラエティー番組を中心とした、番組制作業務に関わる全て ・スケジュール作成や撮影・ロケ先取材許可の確認やリサーチ ・撮影現場の下見や、スタジオ進行、機材準備、音入れ、編集作業等 |
応募資格 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
東京 備考:本社/芝公園、または各放送局 |
勤務時間 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※担当番組により早出、残業あり |
職種・仕事内容の詳細 | ※AD(アシスタントディレクター)からD(ディレクター)になるまで、3年から5年が目安。
最初は先輩の横で仕事の流れをつかんで下さい。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
※選考に関わる連絡はすべてリクナビを利用して行いますので、 エントリーは必ず行ってください。 ※下記選考スケジュールは変更となる場合がございます。 エントリー ▼ OpenES提出 ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次面接】 ▼ 【二次面接】 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤定期代支給(1ヶ月上限25,000円) 住宅手当(最大5万円。支給条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
年2回 備考:7月、12月予定(1年目のみ) |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
シフト制(月5日以上/制作番組によって変動あり) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅手当(条件あり)、有給消化 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作スタッフ(AD) 期間:6か月 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制作スタッフ(AD) 期間:入社当日から1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。