(研修でのグループワークの様子↑)
皆さん、気になる？
新入社員の配属先を、▼大 発 表！▼
《カスタマ業務推進部》
ロイヤルカスタマ課・・・3名
データ管理課・・・1名
《戦略営業推進部》
広告資材課・・・1名
ウェブ推進課・・・1名
《製品製造管理部》
品質管理総合研究所・・・1名
約1ヵ月の研修を経て、
上記の配属となりました。
健康家族では、最終的な配属先は
そのときの会社の状況・・・
産休・退職予定や力を入れたい部署に
一人一人の適性を考慮して決まっていきます。
ですが、採用試験の面接等で
皆さんの希望を聞く機会もあります。
その際、しっかり自分の気持ちをアピールして
情熱を伝えてください！！
「ここの部署で、こんなことがしたい！」
「わたしのスキルが活かせると思う！」 など・・・
まずは『具体的に伝える』ということが本当に大切です。
(新人さんも面接のときから熱く熱く想いを伝えてくれました！)
その熱量も内定に繋がるかもしれないですね！
また、ジョブローテーションを取り入れていますので、
最初の配属先が希望するところでなくても、
しっかり経験を積んで欲しい・・・そんな想いもあります
わたしも、総務人事課、データ管理課で
お仕事をしてきました。
広い視野で考えることやそれぞれの部署で
学んだことを、次の部署でも活かすことができ、
自分自身の成長を感じています。
まずは与えられた仕事をしっかり行うこと、
自分から積極的に仕事を学びにいくことで
確実にステップアップに繋がるはずです！
どこの部署にいても、
「全国のお客さまの健康をサポートする」
という一番のやりがいは変わることはありません！
お客さまに求められるニーズに
精一杯の気持ちでお仕事をすることで、
やりがいと誇りがでてくるはずです(*^_^*)
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人事ブログ担当：新村
