業種 |
プラント・エンジニアリング
石油・石炭/鉄鋼/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、岡山
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直近の説明会・面接 |
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大卒 : 技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
プラント構造物の非破壊検査、報告書の作成、プラントのメンテナンス・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
茨城、千葉、神奈川、愛知、三重、岡山 備考:鹿島営業所(茨城県神栖市) 千葉営業所(千葉県市原市) 東京営業所(神奈川県川崎市) 四日市事業所(三重県四日市市) 知多出張所(愛知県知多市) 水島事業所(岡山県倉敷市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 個別面談/WEBにて実施 ▼ 1DAY仕事体験/WEB・対面にて実施(希望者のみ) ▼ 会社説明会/WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 一次面接/WEBにて実施(個別) ▼ 筆記試験/対面にて実施(個別) ▼ 二次面接/対面にて実施(個別) ※筆記試験と同じ日に実施 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 地域手当(東京営業所:月2万円、千葉営業所:月1万円)、通勤手当、家族手当、出張手当、時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(年間休日113日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇:結婚休暇、転勤休暇、看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金) 独身寮あり(35歳まで)…水島事業所:自社独身寮、寮費は月額5000円(水道光熱費込み) 他の事業所:民間賃貸マンションなどを借上げ、寮費は月額5000円(水道光熱費は自己負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年2月1日時点)
正社員分
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研修 | あり:・社内研修:新入社員研修、技術講習会など
・社外研修:非破壊試験技術講習会(日本非破壊検査協会主催)、溶接部の検査に関する研修会(日本溶接協会主催)、溶接管理技術者研修会(日本溶接協会主催)など |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得に関しての社内講習、イントラネットによる試験情報提供
・受講料、受験料、交通費などの会社負担制度 ・資格取得後の資格取得祝い金制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2021年度実績)
2022年度実績:18.8時間
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有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2021年度実績)
2022年度実績:14.5日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度実績:女性1/1名,男性2/5名
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
5名中0名
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。