業種 |
設備・設備工事関連
福祉・介護/不動産/生命保険/損害保険 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建物の心臓である受変電設備と自家発電設備の保守点検業務を行っています。 主に、キュービクルの変圧器や遮断機、盤内を専用の測定器などを用いて点検します。 (2)【正社員】介護職 介護職のお仕事です。食事、入浴、排泄等、介護業務全般。住宅型有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護事業所等の運営をしておりますので、多様な働き場があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
神奈川 備考:勤務地:本社(神奈川県相模原市南区東林間1-4-1) 関東圏を中心に日本全国に点検に行きます。(遠方の場合は数日を要した短期出張になります。) (2)【正社員】介護職 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:現場へ作業に入る日は勤務時間が変動します。 (2)【正社員】介護職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職◆
建物の心臓である受変電設備の法定点検業務です。 大手三大メーカー様より依頼を頂き、全国各地で点検を行っています。主に首都圏での現場が多くありますが、移動を含め数日を要した短期出張もあり、仕事でしか行かないような遠方への出張はプチ旅行気分を味わえます。 このお仕事は文理不問で、作業内容は入社後に少しずつ覚えていくため経歴は関係ありません。 電気設備の構造や電気の流れなど、興味を持って学ぶ姿勢があれば3年程度で一人で現場を任せられる事もあります。建物が無くならない限り無くならない仕事です。インフラを支える仕事の為、「安定」と「発展」が強みです。 ・盤内点検清掃 →電気設備の入った盤の中を清掃します。ほこりや塵などは電気抵抗を下げる原因になるため、細かい場所まできれいにする必要があります。また、盤内の機器などに異常がないかを目視や触診をして点検します。 ・保護継電器特性試験 →保護継電器には、異常な電気流れや故障を検知する役割があります。継電器が正確に動作しているかを確かめるために、特殊な試験器を用いて意図的に異常な電圧や電流を発生させ、動作した値や時間を計測します。 ・遮断器点検 →遮断機は事故時に素早く回路を遮断することのできる機器です。万が一事故が起きた時に正常に回路を遮断し波及被害を最小限にとどめるために必要不可欠なものです。古い油を取り注油を行い、動作なども確認し異常がないか点検します。 ・保護連動試験 →個々の点検作業が終わり、設備を作業開始時の状態に戻した状態で行われるのが保護連動試験です。模擬的に故障を発生させ該当する危機が確実・正常に動作することを確認します。 ◆介護職◆ 食事・入浴・排泄介助等の身体介助の他に、家事支援、認知症ケアを意識したレクリエーションの企画と実施など、介護全般のお仕事です |
採用ステップ&スケジュール | エントリー(2024年3月~2025年3月15日まで受付)
↓ 企業説明会参加(随時) ↓ 面接(随時) ↓ 合否の連絡 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 その他一律手当:3,000円~6,000円 備考:現場手当 3000円/平日、5000円/土曜日、6000円/日曜日(現場に出ると1日単位で支給) その他運転手当あり (2)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 その他一律手当:40,000円 備考:処遇改善手当(施設業績による) 40000円 夜勤手当 7000円/回 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職
年2回 備考:1.5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職
完全週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:3ヶ月の新入社員研修を終え、各部門に配属されてからは施設や部でのシフトにより、休日に変動有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
交通費:上限50000円まで支給(公共交通機関の場合) 引っ越し費用補助:15万円まで補助 入社祝い金:10万円贈呈(入社日に金封にて支給) 社員旅行:その年による(コロナ蔓延の為近年は開催なし) 育休・産休制度:当社規定による |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】介護職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
技術職・介護職合同
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員合同研修(1ヶ月間)
↓ 部門別研修(2カ月間) ↓ 6か月、12か月フォローアップ研修 その他、介護職は実務者研修や世代別研修、技術職は部内での全体研修等がございます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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代表取締役 | 但野 光良 |
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設立 | 1975年3月4日 |
資本金 | 4700万円 |
従業員 | 502名(2022年12月現在) |
事業所 | 【本社】神奈川県相模原市南区東林間1-4-1
【エクシオホーム(不動産部)】神奈川県相模原市南区東林間5-3-1 【ハカルエンジニアリング部 東北営業所】宮城県仙台市太白区長町2-13-40 |
主な取引先 | 三菱電機株式会社、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、株式会社日立パワーソリューションズ、株式会社日立ビルシステムズ、東芝インフラシステムズ株式会社、株式会社安川オートメーション・ドライブ、株式会社弘電社、日本電設工業株式会社 他 |
主な点検経歴 | ◇官庁
・東京都水道局 各浄水場・東京都下水道局 各水再生センター ・神奈川県企業庁 各浄水場 ・千葉県水道局 各浄水場 ・日本原子力開発機構 ・法務省本省 財務省本省 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇電力会社 ・東京電力(株) 各発・変電所 ・中部電力(株) 各発・変電所 ・関西電力(株) 各発・変電所 ・東北電力(株) 各発・変電所 ・北海道電力(株)各発・変電所 ・北陸電力(株) 各発・変電所 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇道路・鉄道 ・東京地下鉄(株) 各駅舎変電設備 ・東日本旅客鉄道(株) 各総合車輛所 及び 各受変電所 ・首都高速道路公団 各受変電所 ・小田急電鉄(株) 各受変電所 ・箱根登山鉄道(株) 各受変電所 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇銀行 ・(株)三菱UFJ銀行 ・(株)みずほ銀行 ・(株)横浜銀行 ・農林中央金庫 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇空港 ・東京国際空港 ・成田国際空港 ・中部国際空港 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇製造会社 ・新日本石油精製(株) ・大内新興化学工業(株) ・コスモ石油(株) ・新日本精鐵(株) ・三菱重工(株) ・JX日鉱日石エネルギー(株) ・富士フィルム(株) 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇ホテル・病院 ・北里大学病院 ・成田赤十字病院 ・東邦大学医学部附属病院 ・セルリアンタワー東急ホテル ・(株)ホテルニューオータニ ・東京プリンスホテル 他 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◇その他 ・横浜アリーナ ・グリーンホール相模大野 ・東京流通センター ・TBS放送センター ・田町センタービル ・東京ビッグサイト ・フジテレビ ・東京スカイツリー ・東京大学 ・東京ディズニーリゾート ・日本中央競馬会 他 |
福祉部介護施設一覧 | ☆住宅型有料老人ホーム「ムート」☆
「ムート大島」相模原市緑区大島640-6 *アクア大島デイサービスを併設 「ムート水郷田名」相模原市中央区水郷田名2-26-28 *アクア水郷田名デイサービスを併設 「ムート横山公園」相模原市中央区横山6-1-21 *アクア横山公園デイサービスを併設 「ムート矢部」相模原市中央区矢部3-12-5 *アクア矢部小規模多機能ホームを併設 「ムート大島南」相模原市緑区大島919-1 *アクア大島南デイ―サービスを併設 「ムート綱島」横浜市港北区高田東1-21-26 *アクア綱島デイサービスを併設 「ムート座間くりはら」座間市南栗原2-3-3 *アクア座間くりはらデイサービスを併設 ☆住宅型有料老人ホーム「さんさん(燦燦)」☆ 「さんさん(燦燦)大和」大和市深見西8-5-2 *アクア大和デイサービスを併設 「さんさん(燦燦)陽光台」相模原市中央区陽光台4-3-12 ☆認知症高齢者グループホーム「アクア」☆ 「アクア大島グループホーム」相模原市緑区大島919-3 *アクア大島小規模多機能ホームを併設 「アクア淵野辺グループホーム」相模原市中央区淵野辺本町2-19-14 「アクア東林グループホーム」相模原市南区相南1-7-1 「アクア上鶴間グループホーム」相模原市南区上鶴間1-12-15 「アクア陽光台グループホーム」相模原市中央区陽光台3-20-31 ☆介護付き有料老人ホーム☆ 「アクア相模原6丁目」相模原市中央区相模原6-9-3 ☆在宅福祉サービス☆ 「アクア若松デイサービス」相模原市南区若松3-26-9 「アクア上溝デイサービス」相模原市中央区上溝1533-1 「アクア訪問介護ステーション」相模原市中央区上溝1533-1 「訪問介護エクシオケア相模」相模原市緑区二本松4-26-19 「アクアケアプラン(居宅介護支援)」相模原市南区東林間1-4-1 「アクアケアサポート(福祉用具)」相模原市南区東林間1-4-1 |
平均年齢(正社員) | 41歳 |
平均勤続年数(正社員) | 9.5年 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。