大学卒 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1336名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、新規事業提案制度、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合コース、エンジニアコース |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
■高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) ■大卒・高専卒(専攻科) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) ■修士了/■博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: ・本社:東京 ・各事業所:全国各地(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など) 海外(アメリカ・イギリス・中国・韓国・シンガポール・インド など) ※全国・海外転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分 ※コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり |
応募資格補足説明 | 【総合職(総合コース)】
2025年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方 【総合職(エンジニアコース)】 2025年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業・修了(見込み)の方 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(総合コース・エンジニアコース)】
変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進 ※文理問わず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます |
採用ステップ&スケジュール | まずはプレエントリーをお願いします。
プレエントリーいただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。 ■選考の流れ プレエントリー ↓ エントリーシート、履歴書情報登録・適性検査、選考(面接複数回) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■高専卒(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:237,000円以上 ■大卒・高専卒(専攻科) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:247,000円以上 ■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,200円以上 ■博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:278,800円以上 備考:卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります |
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手当 | (1)【正社員】総合職
諸手当:割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、転勤補助、新卒住宅補助 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:原則 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度) 備考:年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■複利厚生:財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など ■研修制度:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT などを活用した多様なプログラム)、OJT など ■その他:各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、モバイル特別販売、永年勤続表彰、副業(許可制)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.1年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、新入社員フォローアップ、3年目社員ステップアップ研修、新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。また、竹芝の新本社は敷地内が禁煙です。事業所により喫煙室の有無は異なります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。