業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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大学卒・ITエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】<プログラマー> |
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仕事内容 | (1)【正社員】<プログラマー>
全体のプログラムの仕様書に基づいて、システムが作動するようプログラミングします |
応募資格 | (1)【正社員】<プログラマー>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】<プログラマー>
東京 備考:本社(東京都港区芝浦:JR田町駅より徒歩7分) ※将来的に東京都内及び神奈川県、千葉県、埼玉県内のお客様先が勤務地となる可能性があります。(転居が必要な勤務地変更はありません) ※業務請負のため |
勤務時間 | (1)【正社員】<プログラマー>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ Web会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接・適性検査・筆記試験(Web) ▼ 役員面接・適性検査(本社) ▼ 内定 ※内定まで最短2週間です! |
注意事項 | Web、対面の説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
Web説明会ご予約の方には順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 実際にアントレンドで働くとなったらどんな仕事を行うんだろう?
疑問に感じる学生さんも多いのではないでしょうか。 ここでは実際に働く若手社員の1日の業務内容をご紹介です★ ーーーーーーーーーーーーー ★2021年入社、Iさんのとある1日★ 9:30 1日の業務の確認、朝会 9:45 業務開始(現在はお客様先で使われる社内システムの機能追加をおこなっています。) 13:30 ランチ休憩 14:30 業務再開 15:00 お客様とのオンライン打ち合わせ (プロジェクトの進捗報告や要望の確認などこまめに打ち合わせを行います。オンラインの場合もあれば対面の場合もあります。) 16:30 チームメンバーのフォロー 17:00 上司への進捗報告・相談 18:30 翌日の準備をして帰宅 (納期間近や急なトラブル対応がない場合は基本定時で退社しています。残業時間は多い時で15時間~20時間、落ち着いている時は月5時間未満です。) |
給与 | (1)【正社員】<プログラマー>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:給与は学歴を問わず一律の金額で支給 |
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手当 | (1)【正社員】<プログラマー>
備考:交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】<プログラマー>
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】<プログラマー>
年2回 備考:4月、10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<プログラマー>
完全週休2日制(土日)・祝 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始(12/29~1/4) 夏季休暇(有給奨励) 慶弔特別休暇 年次有給休暇など ※年間休日120日以上 (2023年度実績:121日) ※年次有給休暇取得率82%(2024年3月時点) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:資格取得バックアップ制度 社会保険完備 定期健康診断 各種保養所(健康保険組合および提携先) 社内親睦会補助金制度(年4回) 社員旅行/北海道(創立20周年記念旅行、2022年)、沖縄(創立15周年記念旅行、2017年) その他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<プログラマー> 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、eラーニング研修、外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会、資格取得支援
☆~資格取得支援対象資格一覧~☆ ・LPIC-1 ・基本情報技術者試験 ・情報セキュリティマネジメント試験 ・応用情報技術者試験 ・ITストラテジスト試験 ・システムアーキテクト試験 ・ネットワークスペシャリスト試験 ・データベーススペシャリスト試験 ・エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ・プロジェクトマネージャ試験 ・ITサービスマネージャ試験 ・システム監査技術者試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・CAPM ・PMP ・ITILファウンデーションV4 ・AWS アソシエイト関連 ・AWS プロフェッショナル関連 |
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メンター制度 | あり:年次の近い先輩がフォロー
ペア毎に面談の方法や回数は様々です。 直属の上司や先輩ではなく、他部署・他チームの先輩社員と新入社員がペアを組みサポートしていきます。悩みやアドバイス、雑談などを行う中で横のつながりも深まっていきますよ。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的なコンサルティングの実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
昨年度の実績はありませんが、産休育休復帰率は100%です。
男女問わず育休制度も整えておりますので復帰もしやすく働きやすい環境です! |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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奨学金返還支援事業に登録しています | 東京都が運営する奨学金返還支援事業に登録をしております。
詳細をご希望の方は会社説明会または採用選考中にお声掛けください! https://tokyo-scholarship-support.jp/jobinfo/7378/ |
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顧客リピート率ほぼ100% | 『物事を前に進めてくれるエンジニア』
『かゆいところに手が届くエンジニア』 このように技術力に限らず、 評価していただくことが多いアントレンドの技術者たち。 何を目的に、どういうことを実現するためにシステムをつくるのか… ということを大事にお客様に寄り添い、 柔軟なプロジェクト体制で徹底した ソフト開発を行うからこそいただける評価です。 |
平均残業時間7時間/月・有給取得率80%越え | 平均してみても月の残業時間は少なく、有給取得率が高いことも弊社の魅力の一つです!
残業が発生するのは主に納期が近づいた頃とシステムのトラブル発生時。それ以外の落ち着いている月には残業せずに定時で帰宅という月も多くあります! |
ワークライフバランス | 土日祝休みでオン・オフのメリハリをつけやすい環境です。
先輩社員は、ゲームをしたり、友人に会ったり、 ランニングをしたり、プライベートも充実させています。 絵を描くことが好きで、いつか仕事に活かしたいという社員も。 有給休暇も業務を調整して取得でき、 休日と合わせて連休にすれば帰省や旅行もしやすいです。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・予約画面」からWEB会社説明会を選択いただき、ご都合のよろしい日時にご予約ください。
※説明会URLは開催日の前営業日に送付いたします。 |
秋採用実施中 | アントレンドでは秋採用を実施中です
日程調整がスムーズにいけば内々定まで最短2週間も可能です まずはお気軽に説明会にいらしてみてください♪ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。