こんにちは
採用担当高橋です
本日は人事泣かせの応募書類！についてお話しします
まず、応募書類の記入項目は、
2,3行で完結にまとめすぎるよりも、
記入欄の8割は埋めるようにしましょう
ありがたいことに採用担当として沢山の応募書類を拝見している中で
少し寂しいな、、と思うものは空欄が目立つ書類です！
簡潔に記入されていてとても読みやすい書類もありますが、
あまりにも簡潔すぎると正直迷います
応募書類は採用担当だけでなく
役員や代表も目を通すものです
しっかり記入がされていると、エピソードが鮮明に浮かびますし
熱量もしっかりと伝わってきます
リクナビに登録している方はおそらくOpen ESの登録をしているかと思います
そのOpen ES、アントレンドでは企業独自の設問は設定していません
皆さんが一番最初に登録したものをそのままご提出いただけます!
ですので、基本の情報ほど丁寧に記入していただけるととても嬉しいです！
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