プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
設備・設備工事関連
建設/その他サービス/建設コンサルタント/建築設計 |
---|---|
本社 |
滋賀
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/12/06)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
施工管理 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電気工事、管工事にかかる施工管理業務 (2)【正社員】技術営業職 技術者としての知識を活かした、顧客への提案業務 顧客との折衝から工事の施工管理業務、顧客への引渡しに至るまでの業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
滋賀 備考:■本社 滋賀県湖南市朝国260番地 ■彦根営業所 滋賀県彦根市西沼波町72-1 ■栗東営業所 滋賀県栗東市下鈎683-1 ■近江八幡営業所 滋賀県近江八幡市正神町26 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
残業手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職
日、祝日、土(変形労働時間制) 年末年始、夏季休暇、特別休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他、福利厚生】:財形、社員旅行、資格取得奨励金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】技術営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 23.9年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.1歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に必要な資格に関する講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。