| これが私の仕事 |
拠点全体の成長と一人ひとりに目を向けたマネジメント
私は現在、横浜支店長として支店の成長を目指し横浜支店全体のマネジメントを行っています。
支店の業績の更なる向上を目指し、営業会議で戦略や営業方針を定め、営業力向上を目的としたロープレなどを行い業績の向上を図っています！また、トラブルが起きた時の対策や課題改善、支店の予算作成と達成のための行動計画やフィードバックなども行っています。
マネジメントにおいては、社員に対して良い働く環境を提供すること、作ることで拠点の活気が出てくると考え、環境整備も重視。そして拠点全体の雰囲気や環境の整備だけではなく、スタッフ一人一人にも目を向けたマネジメントを心がけています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
部下の成長が自分の喜び
部下が成果をあげたときはやはりマネジメント職として大きな喜びを感じますね。入社直後から見ていた部下が長く営業をかけていた不動産会社様とお取引が開始できたときのことは今でもよく覚えています。
営業先で断られても、部下が諦めずに営業先へ出向いていたこと、どのような話をすべきか、何を伝えるべきかなど入念な準備をした賜物だと思いますし、取引が始まった時に、「○○さん（部下）がすごく頑張ってくれたから取引したい」とお言葉を頂いたときは自分のことのように嬉しかったです。部下の成長を感じられる瞬間がマネジメント職としての大きなやりがいだと思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
企業理念への共感と同じ志を持った社員たち
私がフォーシーズを選んだ理由は、企業理念に共感したからです。
もちろん、福利厚生や社風、楽しいイベントなど就活中に感じた魅力は上げればきりがないのですが、企業理念は私にとって最も大きな入社理由になりました。
企業理念に共感するということは、同じ思いや熱意をもった人たちが集まり、目標に向かって一致団結できる組織の一員になるということだと考えています。
実際に入社して9年目になりますが、社員全員同じ思いで働けていることが嬉しいですし、誠実で親身になってくれる方ばかりだと感じています。入社してよかったと思います！ |
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| これまでのキャリア |
2016年4月入社、仙台支店で営業部を経験し入社3年目にグループリーダー、8年目にエリアマネージャーとなりました。
昨年より横浜支店エリアマネージャーとして支店を統括しています。 |
