株式会社エイ・シー・ティ
エイ・シー・ティ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エイ・シー・ティ

システム開発事業、スマートフォン向けアプリ開発事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
安全・セキュリティ産業
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマ・SE職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマ・SE職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私達と共に、新しい価値を創造する仲間を求めています。
創業して34年目になる企業ですが、常に新しいものへチャレンジし続け、新しい技術を蓄積し、成長し続けています。
情熱を持って一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています。

社内全体のマインドをさらに統一させて事業に託した「夢」を確実に実行し続け、
培った技術、世に送り出した製品、社員が作った伝統を100年以上継承し続けられる企業をめざします。
事業継承100年PLUS!

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマ・SE職
仕事内容 (1)【正社員】プログラマ・SE職
ソフトウェア開発業務
応募資格 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 東京、神奈川、静岡
 備考:一部、静岡での地域限定採用あり
勤務時間 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:各プロジェクトにより変動あり(実働:7.5時間から8.0時間   休憩:45分から60分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:218,000円以上
昇給 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 年2回
 備考:6,12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマ・SE職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ・SE職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ・SE職
 期間:4-6月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 3人 2人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.0年(2024年1月29日時点)
平均年齢 34.9歳(2023年1月29日時点)
研修 あり:あり

◆新入社員研修
 ・【11~3月】eラーニング(延べ80時間)
 ・【4月】社内研修(5日間)
 ・【4~6月】外部技術研修(約3カ月)
 ・【配属後】OJT教育(専任の教育担当がスキル・マナーをフォロー!)
 ・【年5回】フォローアップ研修

◆一般社員、管理職社員研修
 ・管理職研修等(社内階層教育・外部研修)

◆全社員共通
 ・社内勉強会(新しい事業の創出、スキルUP活動)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格取得の費用補助・お祝金)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、及び毎年、各グループ長or人事担当者によるキャリア等に関する相談
社内検定等の制度 あり:国・業界団体が実施する検定を活用

月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業場所による

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、湘北短期大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、情報科学専門学校、洗足学園音楽大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本工学院専門学校、日本大学、文教大学、明治大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

神奈川県藤沢市藤沢藤沢1057-27
0466-24-6261
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。