株式会社エイ・シー・ティ
エイ・シー・ティ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社エイ・シー・ティ
システム開発事業、スマートフォン向けアプリ開発事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
安全・セキュリティ産業 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| プログラマ・SE職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
プログラマ・SE職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
私達と共に、新しい価値を創造する仲間を求めています。
創業して３４年目になる企業ですが、常に新しいものへチャレンジし続け、新しい技術を蓄積し、成長し続けています。
情熱を持って一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています。
社内全体のマインドをさらに統一させて事業に託した「夢」を確実に実行し続け、
培った技術、世に送り出した製品、社員が作った伝統を100年以上継承し続けられる企業をめざします。
事業継承100年PLUS!
創業して３４年目になる企業ですが、常に新しいものへチャレンジし続け、新しい技術を蓄積し、成長し続けています。
情熱を持って一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています。
社内全体のマインドをさらに統一させて事業に託した「夢」を確実に実行し続け、
培った技術、世に送り出した製品、社員が作った伝統を100年以上継承し続けられる企業をめざします。
事業継承100年PLUS!
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プログラマ・SE職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
ソフトウェア開発業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
東京、神奈川、静岡 備考：一部、静岡での地域限定採用あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：各プロジェクトにより変動あり（実働：７．５時間から８．０時間 休憩：４５分から６０分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：218,000円 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給：218,000円以上 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
年2回 備考：６，１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・SE職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・SE職 期間：３カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・SE職 期間：4－6月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2024年1月29日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.9歳（2023年1月29日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：あり
◆新入社員研修 ・【11～3月】eラーニング（延べ80時間） ・【4月】社内研修（5日間） ・【4～6月】外部技術研修（約3カ月） ・【配属後】OJT教育（専任の教育担当がスキル・マナーをフォロー！） ・【年5回】フォローアップ研修 ◆一般社員、管理職社員研修 ・管理職研修等（社内階層教育・外部研修） ◆全社員共通 ・社内勉強会（新しい事業の創出、スキルUP活動） |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（資格取得の費用補助・お祝金） | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社直後、及び毎年、各グループ長or人事担当者によるキャリア等に関する相談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：国・業界団体が実施する検定を活用
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| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業場所による
|
|---|
その他の情報
採用実績校
秋田県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、湘北短期大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、情報科学専門学校、洗足学園音楽大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東洋大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本工学院専門学校、日本大学、文教大学、明治大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、神奈川、静岡 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
神奈川県藤沢市藤沢藤沢1057-27
0466-24-6261
0466-24-6261
掲載開始：2024/01/29
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